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中國企業培訓講師
職業生涯規劃與發展課程
2024-07-22 13:54:10
 
講師:何興勝 瀏(liu)覽次數:3010

課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION

· 新員工· 一線員工

培訓講師:何興勝    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

規劃職業生涯培訓

【課程背景】
我們大多會為旅游作周密計劃,卻很少為漫漫職業生涯花心思作規劃。殊不知,正確的職業生涯規劃將會大大提高一個人的人生效率和幸福指數!
本課程會幫助學(xue)員明(ming)(ming)確(que)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)意(yi)義和作(zuo)用,清晰(xi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)定位,樹立職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)理想,規劃和發(fa)(fa)展(zhan)好自己(ji)(ji)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯之路。通過專業(ye)(ye)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)工(gong)具和真實案例的(de)示范,學(xue)員可(ke)以現場練習(xi),進而內省自己(ji)(ji)的(de)價值觀、工(gong)作(zuo)喜(xi)好和技能(neng)特長,明(ming)(ming)確(que)自己(ji)(ji)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)需求(qiu),優化當前(qian)的(de)工(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責(ze),為所在(zai)公司創造更多的(de)價值,并進一(yi)步提(ti)高在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)成就感和幸(xing)福度(du)。課程還重(zhong)點闡明(ming)(ming)和演繹了決定職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康發(fa)(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素養和職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)心態,促進學(xue)員形(xing)成德(de)才兼(jian)備的(de)雙向(xiang)修煉(lian),來贏得人生(sheng)的(de)更好發(fa)(fa)展(zhan)。

【培訓對象】新入職員(yuan)工及(ji)全體(ti)員(yuan)工

【課程收益】
介紹職業生涯的基本含義及主要理論,為職業生涯規劃奠定理論基礎;
探索個人與職業相關的特質并了解職業世界,模擬規劃職業生涯;
針對與職業相關的素質展開訓練,為課后能實現更好職業發展提供保證;
指(zhi)導學員正確認知(zhi)企業人(ren)才的真正標準,加強(qiang)自我修煉,促(cu)進(jin)德才兼備。

【課程提綱】
第一講:職業生涯規劃概述
1、什么是職業?
2、什么是職業生涯規劃?
3、外職業生涯與內職業生涯的關系?
4、職業生涯規劃的關鍵是什么?
5、工作、職業和事業的區別
6、職業生涯發展的不同階段——舒伯的職業生涯發展理論
看圖解讀:職業生涯規劃的意義
情景互動:職業生涯規劃的自我思考——柏拉圖*三問
我是誰?
我從哪里來?
要到哪里去?

第二講:職業錨與職業選擇
1、技術/職能型
2、管理型
3、創造/創業型
4、自主/獨立型
5、安全/穩定性。
研討分析(xi):職業(ye)定(ding)位和發展的5種(zhong)傾(qing)向

第三講:職業生涯規劃的實施步驟
1、職業生涯診斷
2、職業分析——SWOT分析
工具與應用:Disc測試
工具與應用:霍蘭德職業匹配理論模型
3、確定職業定位
4、確定職業發展目標
5、選擇職業發展通道及職業路線設計
6、制定行動方案。
7、實施與反饋修正
工具與應用:職業生涯規劃施工圖
案例:彌補差距實施方案范例
案例(li):職業生(sheng)涯設計書(shu)的(de)內容范(fan)例(li)

第四講:職業發展,責任先行
一、世界500強把責任作為關鍵理念和價值觀 
二、責任高于一切,成就源于付出 
1、個人價值的前提是責任
2、你有價值是因為你承擔了對別人的責任
3、公司離不了的是責任而不是任何人
三、拉升責任的層級:負責任的5個層級 
1、推卸責任:有問題是別人的問題 
2、分清責任:這是誰的責任? 
3、承擔責任:主動承擔、敢于承擔、愿意承擔 
4、問題=機會:發現問題就是發現機會 
5、100%承擔責任:我是一切問題的根源
四、完善責任的維度:100%責任的三個維度
1、對自己100%負責
2、對工作100%負責
3、對組織100%負責
五(wu)、落實(shi)責任(ren)行為(wei):塑造高度責任(ren)心

第五講:職業發展,心態決定命運
一、職業發展之路不是一帆風順的
1、挫折,無處不在
2、壓力,無處不在
3、委屈,無處不在
4、前途,撲朔迷離
二、職業陽光心態的塑造
1、好壞無定論
2、注意力等于事實
3、還好論
4、谷底理論
5、改變對事物的定義
案例分(fen)析:職場逆境的心(xin)理(li)調節(jie)

規劃職業生涯培訓


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