課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
具體內容如下：
一、培訓目的：培養行業人才、提升技能水平、解決人才需求
二、培訓大綱：
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新媒體管理師初級 新媒體概述、賬戶、工具、內容、引流運營方法與技巧 |
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適合人群: 0基礎、轉崗、入職 |
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課程特點: 系統全面學習新媒體知識、賬戶運營、內容打造、引流轉化的實操技能，學習思路，掌握方法，把握方向。 |
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主要內容: 一、新媒體時代的發展與迭代、學習方向與方法 二、新媒體運營工作能力與工作范疇 三、崗位入職技巧、鍛煉與晉升方法 四、新媒體引流方法、策略、案例解析 五、新媒體內容策劃、撰寫、技巧、風險防范 六、落地運營方法、技巧實操案例詳解 七、新媒體運營創意技巧與方法案例實操、風險防范 八、新興媒體矩陣搭建應用、精選工具使用
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新媒體管理師中級 新媒體運營誤區、瓶頸、目標、策劃、運營方法與技巧 |
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報名條件: 大專以上學歷，工作年限3-5年 |
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課程特點: 提升新媒體現狀診斷的能力、增強留存轉化能力、提升工作效率、增強對運營關鍵節點把控的能力。 |
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主要內容: 一、新媒體運營的前景、現狀、誤區與瓶頸 二、單位應用新媒體本質及核心價值 三、新媒體運營管理的工作能力與方法 四、新媒體用戶畫像打造與應用 五、新興媒體矩陣搭建應用、精選工具使用 六、新媒體崗位入職、發展、能力提升獨擋一面經驗分享 七、新媒體的引流方法、策略、案例解析 八、新媒體內容策劃、撰寫、技巧、風險防范 九、新媒體落地運營方法、技巧實操案例詳解 十、2020公眾號運營、*直播帶貨詳解 十一、新媒體運營創意技巧與方法案例實操、風險防范 十二、新媒體運營方案撰寫、目標管理、執行技巧
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新媒體管理師高級 新媒體頂層布局、運營方向調整、資源融合、團隊搭建管理 |
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報名條件: 大專以上學歷，工作年限5年以上 |
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課程特點: 新媒體運營管理的掌舵者全局運營，突破瓶頸，達到引流-留存-轉化-裂變全流程閉環，實現新媒體核心價值。 |
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主要內容: 一、新媒體時代的發展現狀、2020年下半場新媒體特征 二、單位應用新媒體本質及核心價值 三、新媒體戰略應用、頂層布局策略、技巧及案例詳解 四、新媒體運營邏輯、用戶畫像構筑與應用 五、新媒體的引流方法、策略、案例解析 六、新媒體落地運營方法與策略實操案例詳解 七、2020公眾號運營、*直播帶貨詳解 八、新媒體內容體系打造、技巧、風險防范 九、全網全域的流量矩陣搭建、管理技巧與攻略 十、新媒體體系診斷、優化、執行實操演練 十一、新媒體運營方案的策劃、撰寫、執行技巧實操 十二、新媒體三大團隊規劃、搭建、考評、管理技巧 十三、新媒體危機防御體系的規劃及案例詳解 十四、打造卓越政務新媒體定位、運營方法、技巧 十五、新媒體運營創意技巧、方法、案例及風險防范 十六、新媒體領域能力提升獨擋一面經驗分享
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三、培訓優勢
1、全面系統的人才培訓考核標準：由國家職業資格培訓鑒定試驗基地專家研討會審核通過，經實驗性培訓、內訓、考核實際經驗總結，完善了全面系統的培訓考核標準；
2、經典實操案例授課：針對新媒體運營管理人才量身定制，通過*與經典實操案例詳解，提升新媒體運營管理能力；
3、權威身份認可：考試合格的學員由人社部設立的國家職業資格培訓鑒定試驗基地頒發《新媒體管理師》新職業技能項目證書；
4、行業專家授課：授課講師均為新媒體行業大咖、顧問、咨詢診斷導師及專家，經驗豐富、干貨多、實操落地能力強；
5、結識行業精英人脈：結識行業精英，凝聚廣泛的人脈關系。
四、組織機構
培訓單位：北京國職人才教育科技院
北京國職人才教育科技院是經國家行政主管部門批準的教育科技研發機構，以全國眾多新媒體行業資深專家師資為依托，開展新技術研發、推廣和培訓服務工作。
證書頒發/考核單位：國家職業資格培訓鑒定實驗基地
國家職業資格培訓鑒定實驗基地是國家人力資源和社會保障部在天津建立的綜合性職業標準開發機構。主要承擔國家新職業標準研發和推廣任務，開展培訓鑒定實驗項目和課題研究，進行新職業教材和課程設計，建立新職業考核標準、考試題庫。
五、考試安排
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第1季度 |
3月21日 |
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第2季度 |
6月27日 |
- |
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新增考試 |
8月1日 |
報名中 |
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第3季度 |
9月12日 |
報名中 |
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第4季度 |
12月19日 |
報名中 |
附件：
一、證書樣本
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