已加入本站20371天 , 點擊量： 次
在(zai)青(qing)海經濟轉型(xing)升(sheng)級(ji)的關鍵(jian)時期，大客戶(hu)銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)能力已成為企業(ye)(ye)獲取市場競爭(zheng)優勢的核心要素。青(qing)海眾(zhong)多企業(ye)(ye)面(mian)臨大客戶(hu)開發難(nan)度大、成交周(zhou)期長、客戶(hu)關系維護困難(nan)等(deng)痛點(dian)，專業(ye)(ye)的大客戶(hu)銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)管理培(pei)訓正成為企業(ye)(ye)提升(sheng)銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)業(ye)(ye)績、實現業(ye)(ye)務突破(po)的戰略選擇。 大客戶(hu)銷(xiao)售(shou)(shou)(shou)培(pei)訓
在當(dang)前(qian)消費(fei)者(zhe)(zhe)權益意識不(bu)斷(duan)增強(qiang)和服(fu)務(wu)經(jing)濟快速(su)發展的(de)背景下，青(qing)島企業正面(mian)臨著客(ke)戶投訴處(chu)理能力提升(sheng)的(de)迫切需(xu)求。許多企業管理者(zhe)(zhe)發現(xian)，傳統的(de)客(ke)戶服(fu)務(wu)方式(shi)已難以適應現(xian)代消費(fei)者(zhe)(zhe)的(de)期望，投訴響(xiang)應速(su)度(du)慢、處(chu)理效率低下、客(ke)戶滿意度(du)不(bu)高等問題成為影響(xiang)企業聲譽和客(ke)
在成渝地區雙城經濟圈(quan)建設快(kuai)速推進的背景(jing)下，重(zhong)慶(qing)企(qi)業正迎來前所未有的發(fa)(fa)展機遇與挑戰(zhan)。眾多企(qi)業面(mian)臨著戰(zhan)略轉型(xing)困(kun)難、管理(li)模式落后、人才梯隊(dui)斷層、創新能力不(bu)足等發(fa)(fa)展痛(tong)點。專(zhuan)業的企(qi)業經營培訓已成為提升(sheng)企(qi)業管理(li)水平、增強核(he)心競爭(zheng)力、實現可持續(xu)發(fa)(fa)展的重(zhong)要
在文(wen)化自信提升(sheng)(sheng)和傳(chuan)統文(wen)化復(fu)興的雙重(zhong)推動下，重(zhong)慶企(qi)(qi)業正面臨著國學素養提升(sheng)(sheng)的迫切(qie)需求。許多企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理者(zhe)發現，現代管(guan)(guan)理理念與(yu)傳(chuan)統文(wen)化智慧的融合已成為(wei)提升(sheng)(sheng)企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理水平的新(xin)趨勢，員工人文(wen)素養不(bu)足、企(qi)(qi)業文(wen)化底蘊不(bu)夠(gou)、管(guan)(guan)理哲(zhe)學缺失等(deng)問題成為(wei)制約企(qi)(qi)業可持續發
在當前法治化營商環(huan)境不斷優(you)化的(de)背景下，湖南企(qi)業(ye)正面臨著勞(lao)(lao)動(dong)用工(gong)(gong)管理的(de)深層(ceng)挑戰。許多企(qi)業(ye)管理者發(fa)現，傳統的(de)用工(gong)(gong)管理模(mo)式已難以(yi)適應日益復雜的(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系環(huan)境，勞(lao)(lao)動(dong)爭議頻發(fa)、用工(gong)(gong)成(cheng)本攀升、合(he)規風險加(jia)劇等(deng)問題成(cheng)為制約(yue)企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)關鍵因(yin)素。選(xuan)擇專業(ye)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)法
在湖南制造(zao)業(ye)轉型升級和企(qi)(qi)業(ye)精(jing)細化(hua)管理的(de)雙重推動下，當(dang)地企(qi)(qi)業(ye)正面臨著績(ji)效(xiao)管理體(ti)系(xi)優化(hua)的(de)迫(po)切需(xu)求。許多企(qi)(qi)業(ye)管理者發現，傳統的(de)績(ji)效(xiao)考核方式已難以適應現代企(qi)(qi)業(ye)發展的(de)要求，指標設計不合(he)理、評估標準不科學、激勵效(xiao)果不明顯(xian)等問(wen)題(ti)成(cheng)為(wei)制約企(qi)(qi)業(ye)績(ji)效(xiao)提升的(de)關鍵
長沙Python培訓市(shi)場全景(jing)解析：數(shu)(shu)字化(hua)轉型時代(dai)的(de)人才發(fa)展戰略 在數(shu)(shu)字經濟高速發(fa)展和人工智(zhi)能(neng)技(ji)術(shu)廣(guang)泛(fan)應(ying)用(yong)的(de)今天，長沙企業(ye)正(zheng)面(mian)臨著技(ji)術(shu)人才短缺、數(shu)(shu)字化(hua)轉型困難、創(chuang)新能(neng)力不足(zu)等多(duo)重挑戰。許(xu)多(duo)企業(ye)管(guan)理者(zhe)發(fa)現(xian)，傳統(tong)的(de)IT技(ji)能(neng)已(yi)無法滿足(zu)現(xian)代(dai)企業(ye)發(fa)展需(xu)
在(zai)長(chang)春這座老工(gong)(gong)業(ye)基地煥發新生的(de)進程(cheng)中，工(gong)(gong)業(ye)品(pin)銷(xiao)售(shou)正面臨著前所未有的(de)機遇與挑戰。與傳統快消品(pin)不同(tong)，工(gong)(gong)業(ye)品(pin)銷(xiao)售(shou)具有周期長(chang)、決(jue)策鏈復雜(za)、技術含量高、客戶關(guan)系(xi)穩定(ding)等特點，一套(tao)行之有效(xiao)的(de)銷(xiao)售(shou)技巧體系(xi)往往能(neng)決(jue)定(ding)企業(ye)的(de)訂單量和市場占有率(lv)。面對激烈(lie)的(de)市場競(jing)
管晉偉
馬蘭
孫杰
陳東波
鄭曉旭
張明 Even 
楊恩月
肖文祥
張睿超
王義生
亓雪
何麟
盧容
趙家銘
陳興猛