在新時代的征程(cheng)中，黨(dang)建(jian)(jian)執(zhi)(zhi)行(xing)力作為(wei)黨(dang)的工(gong)作的重(zhong)要保(bao)障，其重(zhong)要性不言而(er)喻。2025年(nian)，部分黨(dang)組織在黨(dang)建(jian)(jian)執(zhi)(zhi)行(xing)力方面暴(bao)露出(chu)一(yi)些問題(ti)，本文將通過數據分析，深入解析這些問題(ti)，以期為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)提升黨(dang)建(jian)(jian)執(zhi)(zhi)行(xing)力提供參考(kao)。
一、黨建(jian)執行力(li)不(bu)力(li)問(wen)題概述
根據(ju)對全國范圍內部(bu)分黨組織進行(xing)的(de)調查，以下表格展示了黨建執行(xing)力不力的(de)主要問題：
| 問題類別 | 具體表現 | 占比 |
|---|---|---|
| 思想認識不足 | 對黨建工作重視不夠，存在形式主義、官僚主義傾向 | 35% |
| 組織建設薄弱 | 黨組織架構不健全，黨員隊伍素質參差不齊 | 25% |
| 制度執行不力 | 黨內法規制度執行不到位，存在違規違紀現象 | 20% |
| 監督考核缺失 | 缺乏有效的監督考核機制，難以確保黨建任務落實 | 20% |
二、問題原因分析
- 思想認識不足
（表格）
| 原因類別 | 具體原因 | 占比 |
|---|---|---|
| 缺乏學習 | 對黨的理論知識學習不夠，導致思想認識滯后 | 40% |
| 形式主義 | 過于注重表面工作，忽視實際效果 | 30% |
| 官僚主義 | 對黨建工作缺乏創新，存在僵化思維 | 30% |
- 組織建設薄弱
（表格）
| 原因類別 | 具體原因 | 占比 |
|---|---|---|
| 黨組織架構不健全 | 黨組織設置不合理，存在交叉重疊現象 | 40% |
| 黨員隊伍素質參差不齊 | 黨員教育管理不到位，導致黨員隊伍素質不高 | 30% |
| 黨組織活動缺乏活力 | 黨組織活動形式單一，難以吸引黨員參與 | 30% |
- 制度執行不力
（表格）
| 原因類別 | 具體原因 | 占比 |
|---|---|---|
| 規章制度不完善 | 黨內法規制度不健全，缺乏可操作性 | 40% |
| 執行力度不夠 | 對制度執行缺乏監督，導致制度形同虛設 | 30% |
| 違規違紀現象普遍 | 對違規違紀行為查處不力，導致不良風氣蔓延 | 30% |
- 監督考核缺失
（表格）
| 原因類別 | 具體原因 | 占比 |
|---|---|---|
| 監督機制不健全 | 缺乏有效的監督機制，導致監督不到位 | 40% |
| 考核體系不完善 | 考核指標不科學，難以全面反映黨建工作成效 | 30% |
| 考核結果運用不足 | 考核結果與獎懲、晉升等掛鉤不夠緊密 | 30% |
三、提升黨建執(zhi)行力的對策(ce)建議
- 加強思想教育，提高認識水平
（表格）
| 對策類別 | 具體措施 | 占比 |
|---|---|---|
| 加強理論學習 | 深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想 | 40% |
| 開展黨性教育 | 強化黨性修養，提高黨員干部的政治覺悟 | 30% |
| 嚴格黨內生活 | 嚴格執行黨的組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性 | 30% |
- 優化組織建設，提升隊伍素質
（表格）
| 對策類別 | 具體措施 | 占比 |
|---|---|---|
| 完善黨組織架構 | 優化黨組織設置，消除交叉重疊現象 | 40% |
| 加強黨員教育管理 | 提高黨員隊伍素質，發揮黨員先鋒模范作用 | 30% |
| 創新黨組織活動 | 豐富黨組織活動形式，增強黨組織活力 | 30% |
- 嚴格執行制度，強化制度執行
（表格）
| 對策類別 | 具體措施 | 占比 |
|---|---|---|
| 完善規章制度 | 建立健全黨內法規制度，提高制度的可操作性 | 40% |
| 加強制度執行 | 嚴格執行制度，確保制度落實到位 | 30% |
| 嚴肅查處違規違紀行為 | 對違規違紀行為零容忍，維護黨的紀律 | 30% |
- 完善監督考核，確保工作落實
（表格）
| 對策類別 | 具體措施 | 占比 |
|---|---|---|
| 建立健全監督機制 | 加強對黨建工作的監督，確保監督到位 | 40% |
| 完善考核體系 | 制定科學合理的考核指標，全面反映黨建工作成效 | 30% |
| 強化考核結果運用 | 將考核結果與獎懲、晉升等掛鉤，激發黨員干部工作 |
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