優秀員工的13種品質
2025-09-25 15:51:18
講師：唐(tang)振瑋 瀏覽次(ci)數(shu)：3033
課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION
優秀員工品質
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
優秀員工品質
教學方式：
課(ke)(ke)程教學(xue)方法上采用了課(ke)(ke)程講授、小組(zu)研討、討論(lun)分享、團(tuan)隊活動、情景模擬(ni)等多種以(yi)學(xue)員為主導的(de)教學(xue)模式，引領學(xue)員在培養學(xue)習興趣(qu)的(de)過程中提升自我及理解(jie)在企業發展中需要調(diao)整的(de)角色和應當匹配(pei)的(de)能力。采用“四?三(san)?三(san)比例(li)”教學(xue)法，即40%課(ke)(ke)程講解(jie)，30%互動分享，30%學(xue)員自我訓(xun)練。
課(ke)程大綱：
一、學習和改變(bian)的品質
1、商場(chang)如戰(zhan)場(chang)---不學習的員(yuan)工是企業*的成本，宰掉顧(gu)客的“殺手”!
2、學(xue)習(xi)是企業和個人最好的投(tou)資，不學(xue)習(xi)的成本是昂貴的!
3、專家(jia)才是贏家(jia)---員(yuan)工不“專”，企業就沒有利潤!
4、企業成功的速度與企業學習的速度成正比!員工(gong)沒(mei)有學習力，企業就沒(mei)有競爭力!
5、工作(zuo)抱怨：回報(bao)太少，真正(zheng)的原因是什么?
6、學(xue)習最快的(de)方(fang)法---向成功(gong)者學(xue)習，向最優(you)秀(xiu)的(de)員工學(xue)習!
7、學習在于認同，認同公司的(de)文化和價(jia)值觀
8、學(xue)習(xi)的關鍵：改變工作心(xin)態!
二、積極心態的品質
1、什么是積(ji)極心(xin)態?----積(ji)極心(xin)態的力量(liang)!
2、討論(lun)： 積極心態(tai)(tai)與消極心態(tai)(tai)對工作的(de)影響?
3、工(gong)作中(zhong)為(wei)什么沒有(you)激情，沒有(you)士氣?--如何變消極為(wei)積(ji)極?
4、如(ru)何(he)打造積極的團隊倍增(zeng)公司(si)績(ji)效?
5、如何建立積極的(de)信(xin)念打(da)造*團隊(dui)?
6、如何通過建立積(ji)極(ji)的心態(tai)消除存在的陋習?
三、承(cheng)擔責任的(de)品質
1、你在為誰而工作(zuo)?定位不同，結果(guo)差別甚遠!
2、老板只能給你(ni)一個位(wei)置，但未來需要你(ni)自己創造
3、不好好工作，誰的損失*?
4、給現代員工的忠告：站在老(lao)板的角度(du)想問(wen)題，你的人生立即(ji)開始扭轉!
5、患難見“忠(zhong)誠”，誰(shui)是與公(gong)司共命運(yun)的(de)人?
6、放棄(qi)(qi)責(ze)任(ren)，就等于(yu)放棄(qi)(qi)成長!責(ze)任(ren)越大(da)，成就越大(da)!
7、如(ru)何做公司最有價值的員工?
四、堅持(chi)付出(chu)的(de)品質
1、優秀員工*的需(xu)求的什么?
2、對待(dai)工作：你是在用“心”，還是在用“腦”?區(qu)別在哪里?
3、盲目攀比：付(fu)出不同，怎能(neng)期(qi)待(dai)相同的回(hui)報(bao)?
4、工作就(jiu)是你的(de)銀(yin)行，投入(ru)越(yue)多(duo)，收獲越(yue)多(duo)!
5、遵循宇(yu)宙自然法則行事是成功*秘密!
6、對待(dai)工作的態度，決定你的生活是(shi)(shi)“天堂”還是(shi)(shi)“地獄”
7、獲得晉(jin)升和(he)提高收入的(de)(de)秘訣(jue)—提供物超(chao)所值的(de)(de)服務!
8、員工分三種類(lei)型：紅蘋(pin)果青(qing)蘋(pin)果 爛蘋(pin)果，你是屬于哪一類(lei)?
9、你(ni)是全(quan)力以赴，還是盡力而為?
10、尋找薪水以外(wai)的東西，你(ni)將會(hui)獲得更多!
五、拒絕(jue)借口的品(pin)質
1、找借(jie)口就是推(tui)卸(xie)責任
2、行行出狀元，沒有做不(bu)好的(de)工(gong)作，只有做不(bu)好工(gong)作的(de)人
3、今天工作不努力，明天努力找工作，你有失業(ye)的經歷和感受嗎(ma)?
4、我是(shi)一(yi)切問題的根源，要讓事情變(bian)好，先把自己變(bian)好!
5、問(wen)題就是機(ji)會，公司有問(wen)題，太好了(le)，你的(de)機(ji)會來了(le)!
6、不把工作的焦(jiao)點(dian)放在錢(qian)上(shang)，錢(qian)就大量的來到你身邊
7、利(li)潤(run)依賴于(yu)每一位員工的(de)意識(shi)! ----“我很重要”的(de)故(gu)事(shi)
六、團結合作的(de)品質
1、為什么(me)要(yao)合(he)(he)作(zuo)(zuo)?團隊合(he)(he)作(zuo)(zuo)的(de)意(yi)義(yi)在哪里?
2、成(cheng)功(gong)在于配(pei)合(he)：配(pei)合(he)公司、配(pei)合(he)團隊、配(pei)合(he)同事
3、無堅不摧的團隊來(lai)自(zi)全(quan)體(ti)成員(yuan)的傾力合(he)作，如(ru)何(he)加強合(he)作?
4、分享：海豚(tun)的團隊協作給了我們哪些啟示!
5、合作是一種境(jing)界，也是一種智慧(hui)!
七(qi)、*執行(xing)的(de)品(pin)質(zhi)
1、西點軍校為(wei)什么能(neng)培養出如此多(duo)的優秀人才?
2、服從是執行的(de)基礎，沒有(you)服從就沒有(you)執行，服從是成長(chang)最快(kuai)的(de)秘訣!
3、服從是領導之母，不懂(dong)得服從就不會領導!
4、假如你是領導者(zhe)，你希望什么樣品(pin)質(zhi)的員工?
5、不抱(bao)怨 不埋怨傻(sha)人(ren)有福
6、執行是(shi)工作(zuo)的最基本(ben)道德，執行成就自己
八(ba)、寬容(rong)理解(jie)品(pin)質
1、什么是寬容?
2、寬(kuan)容心態對促進(jin)團隊凝(ning)聚力(li)有哪里幫助?
3、人際溝通“三(san)多三(san)少(shao)”?
4、企業和個人贏的策略是什么?
九(jiu)、凡事感恩的品質
1、 “感(gan)恩(en)心態”的力(li)量
2、如(ru)何培養員工對公(gong)司感恩的心?
3、如何讓(rang)員工自動自發充(chong)滿信心，產(chan)生工作積極性?
4、如(ru)何在感恩中(zhong)成長，成就自(zi)己，升(sheng)華自(zi)己的心靈(ling)!
5、學會(hui)感(gan)恩，凡(fan)事(shi)感(gan)恩，讓公司變得更(geng)溫暖，更(geng)和諧，更(geng)美好!
十、自律的品質
1、自律的內涵
2、如何(he)能(neng)做到自律
3、自律對自己和(he)其他人的影響
4、學會自律，能夠在(zai)實際工作中規范行為
十(shi)一、嚴謹和認真的品(pin)質
1、謹慎就是(shi)謹言慎行
2、說話不(bu)隨(sui)(sui)便，做事行動不(bu)隨(sui)(sui)便，我們能夠做到不(bu)隨(sui)(sui)便，才會(hui)珍惜(xi)自己的幸福
3、勿以(yi)(yi)善小(xiao)而不為，勿以(yi)(yi)惡(e)小(xiao)而為之
4、認真和嚴謹體現在工(gong)作細節(jie)的提(ti)升上(shang)
5、小事影響客(ke)戶(hu)及他人(ren)的感覺(jue)，小事也要力求(qiu)完美
十二(er)、勤儉的品質(zhi)
1、勤(qin)是(shi)勤(qin)快(kuai)、勤(qin)勞；儉(jian)是(shi)儉(jian)樸
2、你如果勤快，你的事(shi)業就會精進，就會愈(yu)(yu)做(zuo)愈(yu)(yu)好
十三、敬畏和反省(sheng)的品質
1、孔子(zi)說，君子(zi)有(you)三畏(wei)：畏(wei)天命，畏(wei)大人，畏(wei)圣(sheng)人之言
2、“主敬存誠”，不是說周圍沒(mei)有(you)人就可(ke)以懈怠就可(ke)以隨便(bian)
3、反省(sheng)什么呢？凡(fan)是(shi)負向影響的(de)東西，我們都要(yao)反省(sheng)
4、凡(fan)是可以提升(sheng)的部分，都要改善
5、不要重(zhong)復錯(cuo)誤和犯低級錯(cuo)誤
6、反(fan)省凡是的限制因素都要(yao)想(xiang)辦法解(jie)決
7、要從錯誤中吸取教(jiao)訓，不要重復錯誤
最后：兩天學習，心得分享。
優秀員工品質
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/17552.html
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