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【課程收益】
本課程(cheng)將使受訓者了解并(bing)掌握個人職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯規劃(hua)的流程(cheng)和(he)方法，幫助自已或員(yuan)(yuan)工掌握職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯發展(zhan)規律,科(ke)學規劃(hua)人生(sheng)(sheng).同時，幫助員(yuan)(yuan)工認(ren)識員(yuan)(yuan)工與企業(ye)之(zhi)間的依存關系，提升員(yuan)(yuan)工工作的敬業(ye)精神和(he)斗(dou)志。對(dui)于人力資源管理者，認(ren)識到新(xin)時代人性的新(xin)特(te)點，職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯規劃(hua)對(dui)企業(ye)人力資源管理的深層內(nei)涵(han)，從(cong)而提高留人和(he)激(ji)勵的能力。

【課程對象】
希(xi)望科學規(gui)劃自己人(ren)(ren)生的(de)人(ren)(ren)士(shi)、對職業生涯規(gui)劃感性興趣的(de)人(ren)(ren)員、企(qi)業人(ren)(ren)力資源(yuan)管理人(ren)(ren)員

【課程大綱】
1.職業生涯設計的緣起
-歐洲對全球人力資源動態的調查
-對職業忠誠對人力資源管理者的啟示
-知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代
-全人思維與職業生涯規劃
2.理解職業生涯的意義
-職業/職業生涯/職業生涯設計的含義
-職業生涯的發展階段
-職業錨理論
-影響職業生涯成功的因素 
練習：你的職業錨
3.職業生涯設計的步驟和方法
-影響職業生涯設計的因素
-職業生涯設計的基本原則
-職業生涯設計的步驟
-個人職業生涯設計的方法:
  職業生涯自我設計法七步法詳解
案例：職業生涯設計實例
4.職業生涯設計的實現
-走向成熟：告訴你一個驚人的成功法則
-有效行動:一個馬拉松*的成功秘訣
5.做好企業職業生涯設計
-職業發展通道的設計
-導師制度
-輪崗與工作再設計及工作職能擴大化
-接班人計劃
-在職培訓等多手段綜合
 案例：明日之星計劃等
6. 正確認識個人職業生涯與企業的關系
-立足現實,走向成功
智慧故事：*的麥穗
-擺正心態，實現雙贏
智慧故事：木匠(jiang)的房子(zi)