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國有企業法律風險及防(fang)范

課程背景:
依(yi)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)國(guo)是(shi)(shi)(shi)(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)*領導人民治(zhi)理(li)國(guo)家的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)本方略，是(shi)(shi)(shi)(shi)發展社會(hui)主義市場(chang)經(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)客觀需要(yao)，是(shi)(shi)(shi)(shi)社會(hui)文明進步的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)標志(zhi)，是(shi)(shi)(shi)(shi)國(guo)家長治(zhi)久安的(de)(de)(de)(de)(de)。在依(yi)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)國(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)大環境(jing)下，依(yi)法(fa)(fa)(fa)治(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)、合(he)(he)(he)規(gui)(gui)管理(li)是(shi)(shi)(shi)(shi)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)治(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)之道(dao)、強企(qi)(qi)(qi)(qi)之基(ji)(ji)、興企(qi)(qi)(qi)(qi)之本、健企(qi)(qi)(qi)(qi)之策，是(shi)(shi)(shi)(shi)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)持續(xu)發展的(de)(de)(de)(de)(de)動力和長青(qing)不敗(bai)的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)礎。國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)不斷轉變(bian)自身的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)模式(shi)，從傳統依(yi)靠政策經(jing)營(ying)轉變(bian)成為依(yi)法(fa)(fa)(fa)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)經(jing)營(ying)。經(jing)營(ying)模式(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)轉變(bian)，導致(zhi)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)面臨更多的(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律風(feng)(feng)險(xian)。國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)要(yao)善于識別法(fa)(fa)(fa)律合(he)(he)(he)規(gui)(gui)風(feng)(feng)險(xian)、規(gui)(gui)避法(fa)(fa)(fa)律合(he)(he)(he)規(gui)(gui)風(feng)(feng)險(xian)、控制和化解法(fa)(fa)(fa)律合(he)(he)(he)規(gui)(gui)風(feng)(feng)險(xian)。加(jia)強法(fa)(fa)(fa)律合(he)(he)(he)規(gui)(gui)風(feng)(feng)險(xian)管理(li)，是(shi)(shi)(shi)(shi)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管理(li)體(ti)系中(zhong)(zhong)不可(ke)或缺的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)組成部分，而法(fa)(fa)(fa)律合(he)(he)(he)規(gui)(gui)風(feng)(feng)險(xian)防(fang)范(fan)在加(jia)強國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)風(feng)(feng)險(xian)管理(li)中(zhong)(zhong)又具有(you)(you)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)位。

課程對象：
國有企業高層(ceng)、中層(ceng)管理者；各級儲備干部

課程大綱：
一、依法治企、合規管理是促進企業健康有序發展的根本保證
（一）健章立制，強化管理，完善法律合規防護體系
（二）國有企業法律合規風險分析與評估
（三）國有企業如何完善的企業依法合規的立法程序
（四）建立國有企業(ye)相應(ying)的監督制約機制的重要性

二、如何全面推進依法治企、合規管理，規范企業經營管理行為
（一）國有企業法律合規風險分析與評估
（二）國有企業法律合規風險分析流程
（三）對國有企業經營管理中的法律合規風險識別與防范
1、國有企業在經營合同管理中的法律合規風險防范
2、國有企業在人力資源管理中的法律合規風險防范
3、國有企業在涉及承包管理中的法律合規風險防范
4、國有企業在知識產權管理中的法律合規風險防范
5、國有企業在招投標管理中的法律合規風險防范
6、國有企業在經營管理人員職務犯罪管理中的法律合規風險防范
7、國(guo)有企業在稅收征管(guan)管(guan)理中的法律合規風險防范

三、建立健全國有企業法律合規管理體系
（一）把依法治企合規管理與國有企業制度相結合，規范國有企業各種經營行為
1、要進一步解決思想認識層面的問題。要加大宣傳力度，從過去人治的觀念向法治的觀念要有一個根本的轉變；
2、國有企業內部“法”需要進一步健全與完善
3、嚴格制定，人性執行
（二）把依法治企合規管理與員工利益相結合，促使國有企業向著法治化方向發展
（三）把依法治企合規管理與國有企業文化相結合，增強國有企業凝聚力四、踐行國企擔當，履行社會責任
（一）確保企業溫度能控、可控，建立國有企業溫度控制的生態系統
（二）覆蓋和彈性關愛范圍廣泛為，完善并實施企業員工關愛體系
（三）實現實用實效、優化提升雙贏的目標
（四）建立科學(xue)的(de)人文(wen)關愛(ai)項目效果(guo)評價機制(zhi)

國(guo)有企業法(fa)律(lv)風險及防范(fan)