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中國企業培訓講師
實體店新零售轉型及銷售業績提升
2025-05-27 09:24:48
 
講師:董思(si)齊(qi) 瀏(liu)覽次數:3081

課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION

· 銷售經理· 店長督導· 其他人員

培訓講師:董思齊    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

實體店獲客引流培訓

【課程背景】
隨著(zhu)時代的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展和互聯(lian)(lian)網電商(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)持續發(fa)(fa)力,線(xian)下實(shi)(shi)體門店的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生意(yi)正在(zai)經(jing)受有史以(yi)來**為嚴峻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)考驗(yan)(yan)(yan)。實(shi)(shi)體店銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)人(ren)員是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企業(ye)(ye)開拓(tuo)市場(chang)、創造(zao)價值的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)前線(xian)部(bu)隊(dui),是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企業(ye)(ye)發(fa)(fa)展中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關鍵人(ren)才。優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)精英(ying)或(huo)者(zhe)(zhe)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)冠(guan)總是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)能夠用業(ye)(ye)績來證明自(zi)己,持續為企業(ye)(ye)創造(zao)高績效,自(zi)身發(fa)(fa)展也因此獲(huo)得(de)巨大(da)(da)成(cheng)功(gong)。但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)一(yi)(yi)個(ge)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)隊(dui)伍中,銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)冠(guan)總是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)屈指可數,大(da)(da)部(bu)分銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)人(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)績平(ping)平(ping)無奇,這(zhe)其中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因到(dao)底是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)什么(me)?即便是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)跟銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)冠(guan)天天一(yi)(yi)起工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)搭(da)檔,天天耳(er)濡目染也無法從(cong)(cong)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)冠(guan)身上學到(dao)一(yi)(yi)招(zhao)半(ban)式。這(zhe)主要是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)因為銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)冠(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗(yan)(yan)(yan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)隱性(xing)不(bu)容(rong)易不(bu)發(fa)(fa)現和察(cha)覺的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),也更不(bu)容(rong)易被(bei)模仿或(huo)者(zhe)(zhe)學習。那(nei)有沒有更好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方法可以(yi)讓普通銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)人(ren)員學到(dao)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)冠(guan)從(cong)(cong)來不(bu)告訴他人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗(yan)(yan)(yan)和秘密呢?尤其當下互聯(lian)(lian)網的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展,消費(fei)者(zhe)(zhe)消費(fei)方式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)變(bian)化對實(shi)(shi)體店的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)模式提出新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)挑戰,銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)人(ren)員還能否采用過去(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗(yan)(yan)(yan)來應(ying)對新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)挑戰,搞定(ding)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)客戶?如果不(bu)能,銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)人(ren)員又該(gai)如何轉型?又該(gai)補強哪(na)些方面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力,來提升銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)業(ye)(ye)績?這(zhe)都是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)擺在(zai)門店和銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)管理者(zhe)(zhe)面前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)難題。本(ben)課程(cheng)正是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)洞察(cha)到(dao)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)人(ren)員成(cheng)長(chang)困(kun)境和新(xin)老切(qie)換(huan)之際的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)痛點,結(jie)合終端(duan)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)一(yi)(yi)線(xian)100多位銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)戰經(jing)驗(yan)(yan)(yan),從(cong)(cong)新(xin)零售(shou)(shou)(shou)(shou)背景下銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)人(ren)員必(bi)備的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力維度出發(fa)(fa),輔以(yi)大(da)(da)量案例及工(gong)具加(jia)持,是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)門不(bu)折不(bu)扣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)落地實(shi)(shi)戰課程(cheng),更是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)(shou)從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)取得(de)驕人(ren)業(ye)(ye)績和邁向銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)冠(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)必(bi)修(xiu)課程(cheng)。

【課程收益】
打開視野:傳統銷售思維已無立足之地,新時代新客戶新市場新玩法需要新的銷售思維。
建立框架:未來需要的職業化銷售人員應該具備的能力維度和知識體系。
建立路徑:清晰從普通銷售到銷售高手的學習地圖,短板優勢一目了然。
標桿學習:學習世界500強銷冠門店的實干做法和心法,復制經驗實現快速成長。
全(quan)面提升:針(zhen)對銷售難題(ti),利用課程方(fang)(fang)法論和模型,輸(shu)出個性化問題(ti)的解決方(fang)(fang)案。

【課程特色】
源于世界(jie)500強(qiang)100 位銷售*實(shi)戰經(jing)驗總結,其中不(bu)乏年收入過百萬的銷售顧(gu)問經(jing)驗總結,情(qing)景和案例(li)完全(quan)貼合終端一線,全(quan)程干貨,方法落地,工具實(shi)用(yong),確保學員聽(ting)得(de)懂(dong),學得(de)會,用(yong)得(de)上。

【課程對象】
門店經營人員:經銷商、代理商、實體店老板、店長、銷售顧問等
企業銷售(shou)人員:銷售(shou)經理、銷售(shou)支持、渠(qu)道開(kai)發、終端管理、銷售(shou)培訓師等

【課程大綱】
--課程導入--
1、普通銷售與銷冠的區別是什么?
2、銷冠的秘訣到底是什么?
3、新零售背(bei)景下銷售人員(yuan)需(xu)要具備怎樣的核心(xin)素質和能力?

一、新零售背景下實體店如何獲客引流?
1、落地打法1:線上引流法
選擇適合的新媒體引流平臺
賬號定位與人設打造
內容創作技巧提升
線上客戶引流到店技巧
單門店到多賬號終端裂變機制
案例:高端家電卡薩帝如何在疫情期間**線上引流實現線下門店銷售逆勢增長?
2、落地打法2:新興引流法
人脈MECE法
異業合作法
種子用戶法
服務獲客法
圈層營銷法
案例1:如何通過經營一個客戶帶單26個新客戶?
案例2:如何通過一次異業合作開發出200位新客戶?
3、落地打法3:搭建門店的私域流量池
私域流量的概念
實體店打造私域流量的重要性和意義
私域流量的承載工具
如何對門店客戶進行分類分層管理
私域客戶運營的底層邏輯
私域客戶運營的實戰方法
練習1:陌生客戶的運營方法
練習2:未成交客戶的運營方法
練習3:已成交客戶的運營方法
百年老店的秘密:打造人店合一的終端
研討:如何對門店客戶進行分類分層
工具1:門店客戶信息收集表
工具2:到店客戶信息登記表
工具3:老客戶維護記錄表
工(gong)具4:門店(dian)臺賬本

二、如何提升門店銷售的成交率?
1、精準探尋和識別客戶需求的技巧
客戶需求的概念
客戶需求的類別
理解功能需求,服務需求和心理需求的區別
案例:戴森吹風機與限量版籃球鞋的客戶需求到底是什么?
顧客的需求層次有哪些
創造顧客需求的技巧
案例:克里斯汀和人間采蜜如何創造客戶需求?
識別顧客需求的方法
工具:鎖定客戶需求的核心5問
制定門店的客戶畫像
工具:門店客戶畫像手冊
2、講解產品與生動呈現產品的技巧
客戶買點與產品賣點的區別
分析:產品賣點和銷售話術到底有用嗎?
生動呈現產品四步法
向顧客介紹產品的四種方法(結構講解法,FABE法,ABC法,聚焦對比法)
產品及功能演示技巧
為什么要向顧客演示功能?
為什么演示后顧客沒有感覺?
如何正確的向顧客演示產品功能?
案例:標桿門店的產品演示方案
引導客戶體驗
產品體驗對顧客的重要性
討論:演示與體驗的區別
尋求客戶反饋
反饋的重要性
**反饋開啟下一個講解單元
方法:如何獲取客戶的真實反饋
3、應對客戶異議的方法及技巧
客戶異議的概念和由來
案例:異議的本質
處理客戶異議的邏輯和原則
處理異議的方法
品牌異議應對技巧
功能異議應對技巧
價格異議應對技巧
功能異議應對技巧
售后異議應對技巧
案例:標桿品牌終端異議應對話術手冊
練習:終端異議及問題求解(輸出口徑和答案)
【探討】:客戶已經沒有異議了,為什么還不做出購買決策?
【總結】:臨門一腳【逼單(dan)促成】

三、如何提升客戶體驗與服務口碑?
1、客戶體驗的重要性及內涵
線下消費與線下消費的本質區別
時代發展對門店客戶體驗的促進作用
銷售場景中的體驗升級
案例:電影《長津湖》對年輕人的啟示
2、門店五覺體驗提升
視覺體驗提升
嗅覺體驗提升
聽覺體驗提升
味覺體驗提升
觸覺體驗提升
案例:世界500強門店五覺體驗案例
3、抓住客戶體驗的特性做文章
客戶體驗的隱匿性
客戶體驗的時間性
客戶體驗的耐受性
客戶體驗的個體差異性
4、提升門店的服務質量與服務標準
服務流程與銷售流程的區別
服務流程的邊界
工具:客戶體驗地圖
案例1:標桿企業服務標準(海爾,本田,北京宴,阿那亞,萬科物業等)
案例2:西安奔馳4S店女碩士維權事件
5、提高員工的服務意識
主動服務意識與服務態度提升
如何服務老客戶喚醒老客戶?
練習:選取一個服(fu)務環(huan)節或觸點,提升服(fu)務質(zhi)量讓客戶(hu)滿意

四、如何提升銷售人員的職業形象?
1、銷售人員儀容儀表規范
世界500強銷售顧問形象快速落地方法:“3-7-3”法則
頭部部規、腰部規范、腿部規范
世界500強銷售顧問形象禮儀規范
案例:細節之美-名片,胸針,胸牌,輔銷工具等
標桿企業終端銷售顧問形象展示
海爾專賣店員工形象規范
保時捷4S店員工形象規范
2、銷售人員銷售過程交互禮儀規范
迎賓規范
導覽規范
交談規范
送客規范
練習:門店動線設計及引導規范
3、銷售人員與客戶溝通技巧
溝通的本質
客戶溝通的基本技巧
會引導:如何讓顧客講清楚
會傾聽:如何讓顧客講完整
會反饋:如何讓顧客愿意講
4、高階溝通技巧:銷售*如何與客戶溝通
快速建立信任的技巧
用客戶喜歡的方式溝通
與不同性格的客戶溝通技巧
如何與客戶共情
案例:傷醫事件為什么屢屢發生?
5、陽光心態塑造
銷冠的心態
案例:卡薩帝年入百萬門店銷冠的心態剖析
銷售精英必備的四個好心態
自信心
不屈心
進取心
平常心

五、如何提升銷售人員的認知與思維轉型?
1、深入理解“銷售”的內涵
銷售的歷史及由來
認識銷售的“人貨場“三要素
案例:清明上河圖與直播帶貨
2、銷售崗位的價值解讀
實體店銷售與電商銷售的本質區別
門店銷售崗位的價值所在
案例:為什么選擇實體店購買比選擇線上購買更靠譜?
什么是客戶價值?銷售人員如何實現客戶價值?
銷售的第一性原理
案例:你以為只有你有爺爺嗎?
口碑爭奪戰
案例:百年老店的秘密
3、銷售的基本原理
銷售的三角戀模型
新時代的客情變化
銷售的三情分析
4、時代背景下的銷售轉型
消費者的變遷
新零售背景下銷售顧問的轉型方向
崗位角色的轉變
銷售理念的轉變
引流方式的轉變
成交技巧的轉變
經營模式的轉變

實體店獲客引流培訓


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