課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
騰訊人才培養培訓
課程背景:
疫情3年對企業的影響顯而易見，很多企業管理者發現大環境的改變導致絕大部分企業進入到“降本增效”的模式當中，更需要從“人”身上提效率，從“人”身上找業績，而人才培養往往是以往企業最容易忽視的一環。
騰訊學院作為業界有名的企業大學，有著從基層到高層完整的人才培養體系，從2001年開始至2023年，騰訊學院經過22年的發展，從幾個人的培訓部門到上百人的專業培訓團隊，擁有者專業的培訓人員，針對公司各個層級以項目制的形式定向培養人才，提高人才素質，提升員工的工作效率及業績。而多年來沉淀的人才培養經驗，也非常值得各企業人才發展部門借鑒。
本課程通過騰訊學院的發展史，帶領大家一步步看到騰訊多年來人才培訓思維的轉變，通過對騰訊實際培養體系的拆解，用項目解讀的方式為學員呈現騰訊對于人才培養的底層思維和落地流程，更深刻的理解騰訊對人才發展的理念和態度。
課程收益：
通過了解騰訊學院的發展史，理解騰訊對人才培養的思路轉變
了解騰訊的培訓職級發展體系和激勵體系
了解騰訊人才培養地圖及騰訊整體培養體系
騰訊學院職業中心培養方案拆解
了解騰訊人才培養6大招及相關案例拆解
課程對象：
企業人才培養組織員工、企業HR體系人員、企業基層管理者、企業中高層管理者
課程大綱：
互聯網思維與管理的融合
互聯網商業模式拆解
流量、用戶、需求、人性
傳統行業與互聯網行業的底層差異：功能思維VS場景思維
互聯網行業三板斧
從需求層次看員工激勵
騰訊職級發展體系與人才管理的關系
騰訊人才培養詳解
騰訊學院發展史及人才培養演變
騰訊人才培養三級體系
騰訊學院架構及培養文化
騰訊人才培養體系全景圖及詳細拆解
騰訊整體培養全景圖
職業中心培養全景圖
專業組培養項目全景圖
騰訊人才培養6大招及項目案例拆解定目標：新員工培養項目 & 游戲行業領軍人項目
畫準人：游戲行業領軍人& 畢業生培養項目體系搭建
下猛料：美國生態游學項目
上手段：騰訊技術周 &TPC程序設計大賽
重體驗：水滴計劃
看效果：新員工培養項目 & 新攀登PLUS
騰訊人才培養培訓
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/317505.html
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