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AI認知賦能培訓

一、活動背景：
面(mian)對新就(jiu)業形態(tai)勞動(dong)(dong)者(zhe)權益保障難、企業民主(zhu)協商(shang)數字(zi)(zi)化水平不足(zu)、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)技(ji)能(neng)(neng)轉型(xing)需求(qiu)迫切(qie)等現實(shi)課題，青羊區(qu)總工(gong)(gong)會(hui)立足(zu)轄區(qu)航(hang)空智造(zao)(zao)產(chan)業集群與非遺工(gong)(gong)匠文化優勢，圍繞"維護(hu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)權益、助推(tui)產(chan)改(gai)深化"主(zhu)線，打造(zao)(zao)10期(qi)AI賦能(neng)(neng)專項活動(dong)(dong)。通過培(pei)育工(gong)(gong)會(hui)干部運用智能(neng)(neng)工(gong)(gong)具精準(zhun)研判勞動(dong)(dong)關(guan)系風(feng)險、創新協商(shang)民主(zhu)形式、構(gou)(gou)建(jian)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)成(cheng)長數字(zi)(zi)生態(tai)的(de)能(neng)(neng)力，破解(jie)傳(chuan)統(tong)工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作中服(fu)務滯后、維權低效等瓶(ping)頸，為構(gou)(gou)建(jian)"航(hang)空新城和諧勞動(dong)(dong)關(guan)系示范(fan)區(qu)"注入智慧動(dong)(dong)能(neng)(neng)，推(tui)動(dong)(dong)"職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)娘家(jia)人"角色在(zai)數字(zi)(zi)經濟時代實(shi)現服(fu)務能(neng)(neng)級躍(yue)升。

二、活動目標：
整套課程緊扣"維護(hu)、參與(yu)、建設、教育(yu)"四大職能，通過十期300分鐘高(gao)密(mi)度訓練，培養工會(hui)干(gan)部六大核心能力(li)(li)：智能預(yu)警(jing)力(li)(li)、數據決(jue)策力(li)(li)、精準服務力(li)(li)、創新傳(chuan)播力(li)(li)、風險防控力(li)(li)、生態構建力(li)(li)。

三、活動特色：
1.工法雙鏈：勞動法規智能解析與AI維權工具實操并重，打造《集體合同AI智囊手冊》
2.工情三實：選取航空工業、非遺工坊等青羊特色企業勞資案例構建實訓沙盤
3.工創生態：建設"AI+職工提案/技能認證/爭議調解"創新案例工坊集群
4.工(gong)盾護益：研發工(gong)會(hui)數(shu)據(ju)安全網關(guan)，建立(li)職(zhi)工(gong)生物信息"零存儲(chu)"保護機制育(yu)

四、活動對象：
活動對象：青羊總工會
活動(dong)方(fang)式：線下面(mian)授+現場(chang)演(yan)示+分(fen)組(zu)實操

五、活動內容
第1期：AI認知筑基行動（3小時）
主題：重新定義工會人的數字工具箱
破冰實驗（30min）
-效率對比：傳統信訪處理vs智能工單系統
-案例展示：AI十分鐘完成千人企業集體合同草案
技能矩陣（120min）
1.智能基座三模塊
-政策雷達：自動抓取*勞動法規更新
-訴求分析儀：智能識別職工來信高頻關鍵詞
-文檔工廠：工會年報/提案自動生成系統
實戰工坊（60min）
任務：用AI生成《新就業形態勞動者權益保護指引》框架
彩蛋(dan)：AI繪制青羊工會數字轉型(xing)路線圖(tu)

第2期：勞動關系智能預警（3小時）
主題：在矛盾萌芽前點亮信號燈
場景沖擊（30min）
-數據震撼：展示近三年勞動爭議案件AI歸因分析
-案例推演：某企業欠薪事件智能化處置全流程
技能集群（150min）
1.預警系統四重奏
-數據采集：整合社保/稅務/信訪多源數據
-風險建模：構建企業用工健康度評估算法
-分級響應：自動生成藍/黃/橙/紅四級預案
-智能推演：模擬不同干預措施的連鎖反應
沙盤演練（30min）
模擬處置：某物流公司勞資糾紛預警應對
成果產(chan)出：企(qi)業勞動(dong)關系健康(kang)體檢報(bao)告模(mo)板(ban)

第3期：集體協商數字智囊（3小時）
主題：讓談判桌長出智慧大腦
認知革命（30min）
-實況對比：傳統協商準備與AI輔助方案效率實驗
-案例展示：AI生成區域性行業工資指導線分析
技能工坊（120min）
1.談判支持系統
-數據彈藥庫：自動生成企業/行業/區域薪酬對標報告
-策略模擬器：預測不同協商方案通過概率
-話術實驗室：生成不同談判階段的溝通策略
2.智能見證系統
-協議合規性審查：自動檢測條款法律風險
-履約追蹤器：建立集體合同執行數字臺賬
巔峰挑戰（60min）
模擬協商：某制造業企業工資集體協商實戰演練
智(zhi)能裁判：AI對(dui)協商(shang)過程(cheng)進行合規性評(ping)分(fen)

第4期：職工維權智能中樞（3小時）
主題：打造24小時不打烊的法律衛士
場景切入（30min）
-痛點劇場：演繹職工維權過程中的三大堵點
-案例展示：智能系統自動完成工傷認定材料預審
技能體系（150min）
1.維權流水線
-智能分診：AI初判維權訴求合理性及路徑
-證據鏈構建：自動生成取證指導清單
-文書工廠：一鍵生成仲裁申請書等法律文書
2.智慧法援
-法律機器人：7×24小時在線勞動法咨詢
-案例智庫：相似案件裁判文書智能匹配
實戰任務（30min）
緊急處置：模擬處理網約車司機社保維權訴求
成(cheng)果沉淀：建設區域(yu)性典型維權(quan)案例知識庫

第5期：民主管理數字躍升（3小時）
主題：讓職工聲音穿透組織壁壘
認知震撼（30min）
-數據實驗：傳統職代會提案與數字化提案處理對比
-案例展示：AI自動生成職代會決議執行進度看板
技能矩陣（120min）
1.智慧民主三引擎
-提案孵化器：從職工建議中提煉可行性方案
-議事效率包：自動生成會議議程及表決方案
-落實追蹤器：建立重點提案閉環管理系統
2.云端職代會
-智能簽到：人臉識別+實名認證雙保險
-實時互動：職工代表在線質詢自動記錄
-數字檔案：全程留痕可追溯的會議管理系統
沙盤推演（60min）
實戰任務：籌備某國企混合所有制改革專項職代會
創新(xin)展(zhan)示：生成(cheng)三(san)維可視化(hua)的企業改革方案說(shuo)明

第6期：技能提升智能生態（3小時）
主題：為產業工人裝上成長加速器
場景沖擊（30min）
-數據對比：傳統培訓與智能推薦的技能提升效率曲線
-案例展示：AI為某技工定制的個性化成長路徑圖
技能工坊（150min）
1.人才培育系統
-智能診斷：繪制職工能力三維雷達圖
-課程工坊：自動匹配技能短板生成學習清單
-實訓沙盤：構建虛擬工廠操作訓練系統
2.技能認證鏈
-能力銀行：數字化存儲職工技能成長檔案
-區塊鏈證書：不可篡改的技術等級認證
-智能撮合：精準對接企業技能需求與人才儲備
巔峰挑戰（30min）
命題任務：為某工業園區設計產業工人數字培訓體系
成果展映：生(sheng)成職工技能升級動態(tai)熱力圖

第7期：服務陣地智慧升級（3小時）
主題：重新定義"職工之家"
認知顛覆（30min）
-虛擬漫游：5G+AI打造的智慧工人文化宮
-案例展示：智能系統動態調配職工書屋圖書資源
技能集群（120min）
1.智能服務三重構
-需求感知：通過WiFi探針分析職工活動規律
-精準推送：基于興趣畫像的文體活動推薦
-空間優化：AI規劃服務陣地功能區布局
2.云端職工之家
-虛擬管家：24小時智能客服解決常見問題
-活動工廠：一鍵生成文體比賽實施方案
-智慧餐廚：根據職工體檢數據推薦營養菜譜
實踐任務（60min）
設計挑戰：改造某老舊工人文化宮智慧化方案
數(shu)字孿生：創建服務陣地三維管理模(mo)型

第8期：經費監管智能防線（3小時）
主題：給工會經費裝上AI監護儀
認知沖擊（30min）
-審計實驗：傳統查賬與智能風控的效率對比
-案例警示：AI發現某基層工會不合規支出的過程
技能體系（150min）
1.智能監管三支柱
-流程機器人：自動審核報銷單據合規性
-預警雷達：實時監測異常資金流動
-知識圖譜：構建工會經費使用規則庫
2.智慧內審系統
-風險畫像：生成基層工會經費使用健康度報告
-整改追蹤：自動推送審計問題改進進度提醒
-智能培訓：根據常見問題生成警示案例課件
沙盤演練（30min）
審計實戰：核查某企業工會節日福利發放合規性
成果產出：智能化經費監管標準操(cao)作手(shou)冊

第9期：工運宣傳數字突破（3小時）
主題：讓工會故事破圈傳播
認知革命（30min）
-傳播實驗：傳統推文與AI生成短視頻的傳播效果對比
-案例展示：AI將勞模事跡改編成劇本殺游戲
技能工坊（120min）
1.智能宣傳工廠
-爆款分析：解構十萬+工運宣傳內容要素
-多模態創作：文本/海報/短視頻一鍵轉化
-輿情適配：自動調整宣傳話術匹配不同平臺
2.互動傳播體系
-虛擬代言人：打造工會數字IP形象
-活動引擎：生成線上線下聯動的宣傳方案
-效果追蹤：智能分析傳播鏈關鍵節點
創意挑戰（60min）
命題創作：用AI制作"五一勞動節"全媒體宣傳包
傳(chuan)播推演：模擬(ni)不(bu)同內容形(xing)式的社交網(wang)絡擴散路徑(jing)

第10期：未來工會生態共創（3小時）
主題：描繪智慧工會的星辰大海
認知升維（30min）
-未來影像：2049年智能工會服務場景概念片
-技術劇場：體驗區塊鏈工會會籍管理系統
創新工坊（120min）
1.生態設計方法論
-需求挖礦：用AI分析未來十年職工服務趨勢
-技術嫁接：探索"元宇宙+困難職工幫扶"新形態
-倫理沙盒：討論AI應用的工會特色邊界
2.原型實驗室
-智能藍圖：生成本區智慧工會建設三年規劃
-數字沙盤：構建區域性工會服務協同網絡
-價值評估：AI量化創新方案的社會經濟效益
*路演（60min）
未來提案：各小組展示"智慧工會2035"創新方案
結業頒發“青羊工會AI應用專員”認證，優秀學員獲贈DeepSeek高級會員賬號
種子計劃：優秀方案納入青羊工會數字化改革項目庫
建立“青羊工會AI交流群”，后續提(ti)供工具更新資訊、疑難解答(da)

AI認知賦能培訓