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中國企業培訓講師
快樂工作訓練營—(魚)的哲學
2025-04-01 17:20:34
 
講(jiang)師:孫(sun)燕(yan) 瀏覽次數:3038

課程描述INTRODUCTION

· 儲備干部· 一線員工· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:孫燕(yan)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

快樂工作要訣課程

課程背景:
上班族清醒的時間中,有75%用于與工作相關的事情,因此,我們更應該享受它帶來的樂趣和活力,但往往事與愿違,大多數人把時間投入在工作上只是為了滿足需要,“謝天謝地,周末終于到了”,仍然是許多人職業生活的詠嘆調,“快樂魚學”是美國西雅圖派克街魚市所創造的奇跡,原本我們想象中的普通魚市,卻充滿了特有的輕松愉快氛圍和極富感染力的客戶服務,這就是吸引眾多企業學習的“魚的哲學”,能夠讓一個死氣沉沉,貧乏消極的部門脫胎換骨,變成高效團隊,實現驚人轉變的秘訣。為了更好的學以致用,勇于探索,敢于嘗試,引領和幫助大家,使《快樂工作》的課堂內容更加貼近實際工作,培訓將通過需求調研、培訓學習、實踐輔導環節,以魚的哲學從心理角度指導引發創新思維和工作活力,告知員工如何追求快樂能夠把工作由包袱變成動力!從而喚醒員工內在持久的工作動力,使《快樂工作》的魅力不斷復制傳播;
《魚》的哲學:
● play(玩)
● maketheirday(讓別人開心)
● bethere(投入)
● chooseyourattitude(選擇你的態度);
通過一系(xi)列為企業(ye)量(liang)身(shen)定制的(de)(de)有關FISH的(de)(de)課程(cheng)體驗,能夠運用(yong)FISH的(de)(de)精神——引領(ling)員工朝(chao)著一個共同的(de)(de)目標(biao)努力來為企業(ye)的(de)(de)成功(gong)添(tian)磚加瓦;

課程收益:
● 學員:把培訓效果轉化為日常工作行為,減輕員工心理壓力,喚醒員工內在持久的工作動力,從改變自己到影響別人開始,形成快樂的團隊氛圍;
● 企(qi)業:激發團隊活動(dong),提高員工的(de)創新力、生產力和領導力,建立企(qi)業文化,保持員工工作的(de)穩(wen)定性,改進服務水平(ping)及其他主觀(guan)能動(dong)性。

課程目標:
● 讓員工喜愛他們所從事的工作;
● 創造具有強烈意愿和高效率的工作氛圍;
● 創造各(ge)種方式(shi)把FISH的禮物(wu)帶到日常工作(zuo)中去;

課程對(dui)象(xiang):一線員工、后(hou)備人(ren)才、管(guan)理干部(bu)

課程大綱
第一講:投入(含義)——超越現狀、迎接挑戰
1、投入意味著什么
2、投入的核心價值:“超越現狀,迎接挑戰”
3、發掘你視而不見的天賦
5、看有關“FISH”故事中“投入”的短片,FISH精神體現
6、收集個人目標,以表格形式體現
7、目標的重要性
討論:做為一名員工需要具備哪些技能?
采用頭腦風暴的形式找到工作中需要的核心競爭力:
1)業務知識
2)操作技能
3)營銷能力
4)現場管控、隨機應變
5)溝通交流和語言的表達
6)寫作技巧
7)工作態度
8)配合默契
9)設備使用
10)想象力
11)總結匯總運用
課堂采用游戲(團隊合作):齊眉桿;機器人
匯總(zong):實際工作中存在問題匯總(zong)

第二講:玩(含義)——改變現狀、從無到有
1、看有關“FISH”故事中“玩”的短片,有哪些想法?
2、玩帶來的好處
3、玩意味著什么?
4、玩的核心
5、玩=創新
6、改變現狀,從無到有
7、實踐核心價值創新的途徑
8、創新思維的技能
1)首先是好奇
2)善于觀察
3)富于聯想
4)頭腦風暴:數量而不是質量,沒有評價,不需詳盡闡述,用他人想法來延伸,越離奇越好
課堂采用游戲(團隊合作):壘高塔
5)找出我們的障礙
6)實際工(gong)作中存在問題匯總

第三講:讓別人快樂(含義):即讓內部同事快樂,讓外部客戶快樂
視頻:觀看美國西雅圖魚市的故事
1、不良工作方式的影響
2、認可邀請、建議伙伴關系;
3、Way?為什么要讓別人快樂?
4、What?什么是讓別人快樂?
5、How?怎么讓別人快樂?
6、如何理解“讓別人快樂”
7、讓別人快樂的核心價值
8、身體力行FISH價值觀的行為
9、“5個”讓別人快樂的好主意
10、講述發生在自己身邊(bian)或團隊(dui)5個(ge)方面的故事

第四講:選擇你的態度(含義):完成“快樂班組”必需條件
1、FISH心態哲學
2、選擇個人態度的重要性
3、避免“情緒感冒”
4、讓“快樂荷爾蒙”釋放
5、快樂班組的必備條件
即:領導力、沖突解決方法、保持自尊、全體參與、開放式溝通、決定權、關注過程和內容、相互信任、尊重差異、共同的目標,通過十個方面內容分析部門存在好的方面及不足之處。
6、你將采取什么措施來解決這些問題?
7、策劃成果展示活動
8、魚的禮物
快樂會有一種意(yi)想不到的(de)(de)收(shou)獲(huo),而保持快樂的(de)(de)心(xin)境是(shi)一種成(cheng)就(jiu),是(shi)靈魂和(he)(he)性格的(de)(de)升華、是(shi)對自己和(he)(he)他人的(de)(de)一種責任(ren),形成(cheng)習慣就(jiu)是(shi)快樂的(de)(de)鑰匙,它能開(kai)啟(qi)快樂的(de)(de)大門,那里云集(ji)著無數滿懷感激的(de)(de)朋友!

快樂工作要訣課程


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