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從事金融行業17年，為各大銀行、保險公司等機構提供專項商業項目策劃及培訓。
長期致力于金融行業的資產配置與管理、企業與家庭資產防火墻的建立、資產傳承與保全規劃。
培訓涉及團隊建設與管理、領導藝術、教練技術、營銷管理、TTT、法商、財商等多個領域。
金標委金融理財規劃師 【點擊詳細】
在黑(hei)龍(long)江經濟轉型升級(ji)的(de)關鍵時期，企(qi)業正面臨(lin)著(zhu)市場(chang)競爭加(jia)劇和客(ke)戶需(xu)(xu)求多元化的(de)雙(shuang)重挑戰(zhan)。許(xu)多企(qi)業管理者發現(xian)，傳統營銷模式(shi)已難以應對大客(ke)戶的(de)復(fu)雜需(xu)(xu)求，??黑(hei)龍(long)江大客(ke)戶營銷及管理培訓??成(cheng)為企(qi)業提升市場(chang)競爭力的(de)關鍵解決方案。那么，黑(hei)龍(long)江地區(qu)有哪(na)些優
在黑龍(long)江經濟轉型升級和企業競爭日益激烈的市(shi)場環(huan)境下，許多企業正面臨著銷(xiao)售團隊(dui)能力不足(zu)、業績增長乏力、市(shi)場拓展(zhan)困難的現實挑戰(zhan)。企業管理者們發現，通(tong)用的銷(xiao)售培訓(xun)已難以滿足(zu)企業個性化發展(zhan)需求(qiu)，??黑龍(long)江銷(xiao)售技巧(qiao)培訓(xun)??定制化服務成為企業提升銷(xiao)售競
在數字(zi)(zi)經濟蓬勃(bo)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)今天，視(shi)頻直(zhi)播營銷(xiao)能力(li)(li)已成(cheng)(cheng)為(wei)企業數字(zi)(zi)化轉型的(de)(de)(de)核(he)心競(jing)爭(zheng)力(li)(li)。貴陽眾多(duo)企業正面臨著傳統營銷(xiao)效(xiao)果下滑、線(xian)上獲客(ke)成(cheng)(cheng)本攀升、內容創作乏力(li)(li)等(deng)現實痛點(dian)，專業的(de)(de)(de)視(shi)頻直(zhi)播營銷(xiao)培訓成(cheng)(cheng)為(wei)企業提升數字(zi)(zi)營銷(xiao)能力(li)(li)的(de)(de)(de)關鍵舉措。 優秀的(de)(de)(de)視(shi)頻直(zhi)播營銷(xiao)培訓不(bu)
在數(shu)(shu)字化轉(zhuan)型加速和人(ren)工智能技術(shu)蓬勃發展(zhan)的雙重(zhong)背(bei)景(jing)下，長春企業(ye)正面臨著數(shu)(shu)據(ju)(ju)人(ren)才短缺、分析能力不(bu)足、數(shu)(shu)據(ju)(ju)價值(zhi)挖掘不(bu)充分等多(duo)重(zhong)挑(tiao)戰(zhan)。許多(duo)企業(ye)管(guan)理者發現，傳統的數(shu)(shu)據(ju)(ju)處(chu)理方式已無法(fa)適應(ying)大數(shu)(shu)據(ju)(ju)時代的發展(zhan)需求，專業(ye)的大數(shu)(shu)據(ju)(ju)培訓成(cheng)為企業(ye)提升數(shu)(shu)據(ju)(ju)驅動(dong)決策能力
在長(chang)春(chun)這座東北工(gong)業(ye)重鎮加速產業(ye)轉型升級的(de)(de)背景下(xia)，許多企業(ye)正面臨著銷售(shou)人才(cai)短(duan)缺(que)、成(cheng)交轉化率低(di)、客戶(hu)關系維護難(nan)、銷售(shou)團隊(dui)效能不足的(de)(de)現實挑戰。企業(ye)管理者們發(fa)現，傳統的(de)(de)銷售(shou)方式已難(nan)以適應市場競(jing)爭(zheng)需求，??長(chang)春(chun)項目銷售(shou)培訓??成(cheng)為提升企業(ye)銷售(shou)競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)
在(zai)當前經(jing)濟環境復雜多(duo)變和企(qi)業(ye)(ye)轉型升級(ji)加速(su)的(de)背景(jing)下，許(xu)多(duo)青(qing)島(dao)企(qi)業(ye)(ye)正(zheng)面臨著(zhu)管(guan)理(li)人(ren)才短(duan)缺、管(guan)理(li)效能(neng)不足、團(tuan)隊執行力(li)弱(ruo)、市場(chang)競爭加劇(ju)的(de)現實挑戰(zhan)。企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)者們發現，傳(chuan)統(tong)管(guan)理(li)方式已難(nan)以適應現代(dai)企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)需求，??青(qing)島(dao)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)員培訓(xun)??成為提升企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)水平(ping)
在勞(lao)動(dong)法律(lv)法規(gui)不(bu)斷(duan)更(geng)新(xin)、用工(gong)環境(jing)日益復(fu)雜的(de)(de)背景(jing)下，青海企(qi)業(ye)正面臨著勞(lao)動(dong)爭議增多、合規(gui)風(feng)險(xian)加大(da)、人力(li)資(zi)源(yuan)管理成(cheng)本上(shang)升等現(xian)實挑戰。專業(ye)的(de)(de)勞(lao)動(dong)法律(lv)培訓已(yi)成(cheng)為企(qi)業(ye)規(gui)避(bi)法律(lv)風(feng)險(xian)、構建和諧勞(lao)動(dong)關(guan)系的(de)(de)重(zhong)要保障(zhang)。許多企(qi)業(ye)管理者(zhe)都(dou)在尋找可靠的(de)(de)培訓渠道(dao)，確保團
在(zai)黑龍江產業(ye)(ye)升級和服(fu)(fu)務(wu)經(jing)濟轉型的關鍵時期(qi)，企(qi)業(ye)(ye)正面臨著客(ke)戶(hu)需求多(duo)元化、服(fu)(fu)務(wu)標準提升、人才技能短(duan)缺(que)等多(duo)重挑(tiao)戰。許多(duo)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理者發(fa)現，傳統的服(fu)(fu)務(wu)模式已無法滿足現代客(ke)戶(hu)的期(qi)望，專業(ye)(ye)客(ke)戶(hu)服(fu)(fu)務(wu)能力的系統性缺(que)失成為制(zhi)約(yue)企(qi)業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)質量提升的關鍵瓶(ping)頸。選(xuan)擇一家
孟森
丁欣
朱國春
王山
陳啟銘
梁茜敏
黃衛
胡云峰（SH）
莊敬
王繼雄
吳國立
鄧志君
張文峰
梅明平
陳元方