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陳昱洆 *企管專家 中國管理科學院研究員
農業銀行/南方電網/聯邦快遞/中國聯通高級顧問
《名家講壇》欄目嘉賓/清華大學總裁班特聘專家
10年磨一劍！陳昱洆老師花費16年時間，潛心研究與實踐100多家成功企業的管理運營模式和人力資源體系，并*成功開發出廣受企業及企管【點擊詳細】
在寧夏(xia)經濟高(gao)質(zhi)量發(fa)展(zhan)和企業(ye)數字(zi)化(hua)轉型的(de)雙(shuang)重推(tui)動(dong)下，當地企業(ye)正面臨著銷售模(mo)式(shi)升(sheng)級(ji)的(de)迫(po)切(qie)需(xu)求。許多企業(ye)管理者發(fa)現，傳統的(de)銷售方法已(yi)難以(yi)適應現代客戶的(de)需(xu)求，產品同質(zhi)化(hua)嚴重、價格競爭激(ji)烈(lie)、客戶要求提(ti)高(gao)等問題成為制約企業(ye)銷售業(ye)績的(de)關鍵瓶頸(jing)。選(xuan)擇專(zhuan)業(ye)的(de)
在當前經(jing)濟環境復雜多(duo)變、企業轉型升級加(jia)速的(de)(de)背景(jing)下，黑(hei)龍江(jiang)企業正面臨著管理人員能力(li)(li)提升的(de)(de)迫切需求。許多(duo)企業管理者發(fa)現，傳統(tong)的(de)(de)管理理念和方法已難以應(ying)對新(xin)的(de)(de)市(shi)場挑戰(zhan)，團隊執行力(li)(li)不足、決策效(xiao)率(lv)低下、創(chuang)新(xin)思維欠缺等(deng)問題成為(wei)制約企業發(fa)展的(de)(de)關鍵瓶頸。選擇(ze)
在數字經(jing)濟蓬(peng)勃發展和(he)消費升(sheng)級的雙重推動下，吉林企業正(zheng)面臨(lin)著抖音電商(shang)運(yun)營能力提升(sheng)的迫切需求。許多(duo)企業管(guan)理者發現，傳統的營銷方(fang)式已難以適應短視頻時代的發展要求，內容創作乏力、粉(fen)絲增長緩慢、轉化(hua)效果不佳等問題成(cheng)為(wei)制約企業線上業務增長的關鍵瓶頸。選(xuan)
在寧夏服(fu)務業快速發展和消費升級的雙重推(tui)動下，當地企(qi)(qi)業正面(mian)臨著客戶(hu)投(tou)訴處(chu)(chu)理(li)能力提升的迫切需(xu)求。許(xu)多企(qi)(qi)業管理(li)者發現，傳統(tong)的客戶(hu)服(fu)務方式已難以適應(ying)現代消費者的期待，投(tou)訴響應(ying)慢、處(chu)(chu)理(li)效果(guo)差、客戶(hu)流失率(lv)高等(deng)問題成為制約企(qi)(qi)業服(fu)務質量提升的關(guan)鍵瓶頸(jing)。選擇
在當今激烈的人才競爭(zheng)環境中(zhong)，吉林企(qi)業(ye)正面臨著(zhu)績效管理(li)的普遍困境。許多管理(li)者發現，傳統的績效考核方(fang)式已難以(yi)適(shi)應現代(dai)企(qi)業(ye)發展需求，指標設(she)計不合理(li)、評估過程流于形式、結果(guo)應用不充分等問題成(cheng)為(wei)制約組織效能提升的關鍵瓶頸(jing)。選擇專(zhuan)業(ye)的績效管理(li)培訓(xun)內訓(xun)服
在(zai)當(dang)今競爭激烈的(de)(de)商業(ye)環境中，談(tan)判能力(li)已成(cheng)為企業(ye)管理(li)人員和專業(ye)人士的(de)(de)核心競爭力(li)。許多企業(ye)管理(li)者發現，傳(chuan)統的(de)(de)商務(wu)溝通方式已難以應對復雜多變(bian)的(de)(de)商業(ye)談(tan)判場景(jing)，策略準備(bei)不足、心理(li)把握不準、條款協商不力(li)等問題成(cheng)為影響合作成(cheng)效的(de)(de)關鍵因素。選擇專業(ye)的(de)(de)談(tan)判技
在(zai)成(cheng)渝地(di)區雙城經濟(ji)圈建設(she)快(kuai)速(su)推進的(de)(de)(de)背(bei)景下，重慶企(qi)(qi)業(ye)(ye)正面臨人(ren)才競(jing)爭的(de)(de)(de)新挑戰。隨著(zhu)產業(ye)(ye)升級和數字化轉型(xing)的(de)(de)(de)加速(su)，許多企(qi)(qi)業(ye)(ye)出現關鍵人(ren)才斷層、后備力(li)量不足(zu)、培養體系不完善等(deng)痛(tong)點。人(ren)才梯(ti)隊建設(she)已成(cheng)為企(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)持續發展的(de)(de)(de)重要保障，專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)才梯(ti)隊培訓(xun)正成(cheng)為企(qi)(qi)業(ye)(ye)
在陜西(xi)企業轉型升(sheng)級(ji)和管(guan)理效能提升(sheng)的(de)關(guan)鍵時(shi)期，有(you)效的(de)績(ji)(ji)效面談(tan)已成(cheng)為管(guan)理者必備的(de)核心技能。許多企業面臨(lin)績(ji)(ji)效面談(tan)流于形式、溝通效果不(bu)佳(jia)、員工抵觸情緒(xu)強等實際問題，專業的(de)績(ji)(ji)效面談(tan)培(pei)訓正成(cheng)為提升(sheng)企業管(guan)理水平的(de)重要突(tu)破(po)口。 ??績(ji)(ji)效面談(tan)培(pei)訓的(de)核心價值?
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