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講師簡介：
師從中國*營銷先驅葉茂中先生，繼承并發揚葉先生的商業與營銷思想。
主攻方向：銷售、營銷、與商業模式，并得到恩師葉茂中先生、中國*經濟管理專家陳永亮、臧啟超、孟志強、單海洋等前輩專家指導、認可。
斑考老師曾長期旅居海外，從事咨詢行業工作，具備高廣度的國際視野。【點擊詳細】
一(yi)、本地化培(pei)訓資(zi)源 1. 行政管(guan)(guan)理(li)與MBA培(pei)訓 哈爾濱阿城區(qu)MBA培(pei)訓學(xue)校：提(ti)供針對企業管(guan)(guan)理(li)層的系統(tong)課程，涵蓋(gai)戰略決策、團隊領導力等內容。課程強調(diao)實(shi)戰案例教學(xue)，2025年(nian)招生計(ji)劃已啟動，含全日制與在職模式，適(shi)合不同需求的高管(guan)(guan) 。
以下是深圳市(shi)主要的企(qi)業管理培訓(xun)學(xue)(xue)校及相關(guan)機構(gou)的綜合信息，涵蓋課(ke)程(cheng)特(te)色、地址及服務對象等關(guan)鍵內(nei)容，供參考： 一、知名連(lian)鎖培訓(xun)機構(gou) 1. 博商管理科學(xue)(xue)研究院 課(ke)程(cheng)：總裁實戰班、并(bing)購金融班、運營效率咨(zi)詢(xun)、國學(xue)(xue)班、女(nv)子(zi)學(xue)(xue)堂(tang)等。 地址：南(nan)山
漫步在(zai)山東半島，從(cong)青(qing)島港(gang)的智能(neng)橋(qiao)吊到濰坊動力(li)機械(xie)的數字化車間(jian)，從(cong)濟南科創走廊(lang)到淄(zi)博(bo)新材料基地(di)(di)，一場靜默卻深刻的管(guan)理能(neng)力(li)升級正在(zai)齊魯(lu)大地(di)(di)上演。作為(wei)工業(ye)產(chan)值連續多年位居(ju)全國前三的經濟大省，山東將企業(ye)管(guan)理培訓(xun)視為(wei)新舊動能(neng)轉換的核心引(yin)擎(qing)。這里既有(you)百
咱(zan)東北(bei)人辦企業講究(jiu)實，培(pei)訓花了錢沒效果(guo)，那于(yu)打水漂嘛！今(jin)天嘮(lao)嘮(lao)中小企業最頭疼的“培(pei)訓落(luo)地難”問(wen)題，手(shou)把(ba)手(shou)教你(ni)這(zhe)三招，保證讓培(pei)訓內容(rong)從(cong)“耳邊風(feng)”變(bian)“真(zhen)本(ben)事”。一、為(wei)啥培(pei)訓總落(luo)不了地？先看(kan)這(zhe)三板斧！? 領導(dao)光喊口號(hao)不干(gan)活？培(pei)訓要是(shi)沒老板站臺，員(yuan)
在全球化競(jing)爭與科(ke)技革(ge)命交織(zhi)的(de)時(shi)代背景(jing)下，企(qi)(qi)業(ye)管理者已成為區域高質(zhi)量發展的(de)核心驅動力(li)。上海閔(min)(min)行區作為長三角(jiao)科(ke)創走廊的(de)重要(yao)節點，正以(yi)系統性(xing)、前(qian)瞻(zhan)性(xing)的(de)培育體系，打(da)造適(shi)配新質(zhi)生(sheng)產力(li)需求的(de)企(qi)(qi)業(ye)家生(sheng)態。通過(guo)政策賦(fu)能、資(zi)源(yuan)整合與服(fu)務創新，閔(min)(min)行區不僅為企(qi)(qi)業(ye)
隨著長(chang)三角一(yi)體化戰略的深(shen)入實施，上(shang)海市閔行區作(zuo)為科(ke)技創新(xin)與產(chan)業轉型的前沿(yan)陣地，正通過系統性政策創新(xin)構建現代化培(pei)訓企業管理(li)體系。這(zhe)里不僅(jin)集聚了人工智(zhi)能(neng)、生物醫藥(yao)等高新(xin)技術產(chan)業，更依托"大零號(hao)灣(wan)"科(ke)技創新(xin)策源功能(neng)區和虹橋國際中央商(shang)務區的雙核驅動
在全(quan)球產(chan)(chan)業(ye)鏈重構和區域競爭加劇(ju)的背景下(xia)，山東將(jiang)企(qi)(qi)業(ye)管理培(pei)訓視為(wei)培(pei)育新(xin)質生產(chan)(chan)力的核(he)心引擎。通過政(zheng)策(ce)引導、資金(jin)支持與產(chan)(chan)學研(yan)協同，山東構建了覆蓋全(quan)行業(ye)、全(quan)鏈條的企(qi)(qi)業(ye)人才(cai)發展(zhan)體系。2023年(nian)，全(quan)省研(yan)發投入達473.3億元(yuan)，同比(bi)增長(chang)14.3%，其(qi)中管
在深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)這(zhe)座創新與效率交織(zhi)的(de)(de)城市，企業(ye)管理培(pei)訓不僅是(shi)技能傳(chuan)遞的(de)(de)載體，更是(shi)構建組織(zhi)信賴的(de)(de)核心(xin)樞紐。信賴作(zuo)為企業(ye)文化的(de)(de)隱形支柱，直接影響團隊凝聚力(li)、員(yuan)工滿意度與戰(zhan)略執(zhi)行力(li)。深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)企業(ye)深(shen)(shen)諳此道，將信賴培(pei)育融入培(pei)訓體系，通過系統性(xing)方法(fa)將抽象的(de)(de)信賴轉化為
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