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【講師簡介】:
曾任某大型知名企業事業部總監
現任某企業培訓總經理
具有十年的管理培訓資歷經驗
企業培訓師
中國企業管理咨詢顧問
中國企業管理培訓導師

【任職經驗】:
具有十年以上的培訓、管理經驗,多家大型企【點擊詳細】

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陳明亮領導力突破智慧的內涵與實踐應用

一(yi)(yi)、陳明亮(liang)領(ling)導(dao)力突破智慧(hui)的(de)(de)核(he)心概(gai)(gai)念(nian)(nian) 陳明亮(liang)的(de)(de)領(ling)導(dao)力突破智慧(hui)包含(han)著(zhu)諸多獨特的(de)(de)核(he)心概(gai)(gai)念(nian)(nian)。首(shou)先,他強調信念(nian)(nian)對行(xing)為(wei)的(de)(de)決定作用,信念(nian)(nian)是行(xing)為(wei)的(de)(de)根源。在(zai)領(ling)導(dao)力的(de)(de)范疇中,領(ling)導(dao)者的(de)(de)信念(nian)(nian)影響著(zhu)整個(ge)團隊(dui)的(de)(de)走向(xiang)。例如(ru),一(yi)(yi)個(ge)秉持創新(xin)信念(nian)(nian)的(de)(de)領(ling)導(dao)者,會(hui)引導(dao)團隊(dui)不斷探索

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陳明亮領導力突破智慧之深度剖析

一、領(ling)(ling)導(dao)力突(tu)破(po)智(zhi)慧的核心內涵 領(ling)(ling)導(dao)力的突(tu)破(po)智(zhi)慧涵蓋了眾多方面。從根本上(shang)來說,信念(nian)決定行(xing)為,而領(ling)(ling)導(dao)力是(shi)欲成(cheng)大業之人的必備之力。在(zai)陳明亮(liang)的理念(nian)中,德才(cai)不(bu)能兼備時要以(yi)“價(jia)值(zhi)創造為核心”,并且德才(cai)兼備之上(shang),價(jia)值(zhi)觀是(shi)否一致也極(ji)為關鍵。這意味(wei)著在(zai)組織

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陳春花未來領導力的發展趨勢與影響因素

一、陳春花未來領(ling)導(dao)力概念的(de)(de)提出背(bei)景 在當今時(shi)代(dai),互聯網的(de)(de)發展使得個體(ti)獨立和萬物互聯成為兩(liang)大顯著(zhu)特(te)點。這一變化(hua)徹底改變了(le)人們看(kan)待問(wen)題的(de)(de)視角,傳統(tong)的(de)(de)思(si)維(wei)習慣(guan)在應對新問(wen)題時(shi)顯得力不從心。同時(shi),企業領(ling)導(dao)人面臨著(zhu)三(san)大嚴峻(jun)挑戰:信(xin)息(xi)過載、難以(yi)預估的(de)(de)風(feng)

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餐飲老板領導力的關鍵要素與重要意義

一、引言 餐飲行業(ye)作為一個充滿(man)活(huo)力(li)與挑戰(zhan)的(de)領(ling)域,餐飲老板的(de)領(ling)導(dao)力(li)對企業(ye)的(de)發展起著至關(guan)重要(yao)的(de)作用。在(zai)競爭激烈、需求多變的(de)市場環境下,深(shen)入分(fen)析餐飲老板的(de)領(ling)導(dao)力(li)具有很強的(de)現實意義。 二、餐飲老板領(ling)導(dao)力(li)的(de)關(guan)鍵要(yao)素 (一)明確(que)的(de)目標與愿景 1

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鮑威爾領導力的內涵與啟示

一(yi)(yi)、鮑威爾領(ling)導(dao)(dao)力的(de)定(ding)(ding)義(yi)與基礎(chu)理(li)(li)(li)念 鮑威爾將軍將領(ling)導(dao)(dao)力定(ding)(ding)義(yi)為(wei)“領(ling)導(dao)(dao)力是一(yi)(yi)門藝術,它會(hui)完(wan)成更(geng)多(duo)管理(li)(li)(li)科(ke)學認為(wei)不可能(neng)(neng)的(de)東(dong)西”。這一(yi)(yi)理(li)(li)(li)念奠定(ding)(ding)了他對領(ling)導(dao)(dao)力獨特理(li)(li)(li)解的(de)基礎(chu)。領(ling)導(dao)(dao)力不僅僅是遵循管理(li)(li)(li)科(ke)學的(de)規則,更(geng)是一(yi)(yi)種(zhong)超越常(chang)規的(de)藝術創造。這種(zhong)藝術體現在能(neng)(neng)夠

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陳春花領導力的多維度評價

一、領(ling)(ling)導(dao)(dao)力理念(nian)的先(xian)進(jin)性 陳(chen)春花在領(ling)(ling)導(dao)(dao)力理念(nian)方面有著諸多先(xian)進(jin)之(zhi)處。她強(qiang)調領(ling)(ling)導(dao)(dao)力不是天生的,而(er)是一種(zhong)自我造就。這一理念(nian)打破了人(ren)們對(dui)于領(ling)(ling)導(dao)(dao)力的固有認(ren)知,即認(ren)為領(ling)(ling)導(dao)(dao)力是某些人(ren)天生具(ju)備的特殊能力。例如(ru),在她的觀點(dian)中,領(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)需(xu)要在組織中擔(dan)當責任、驅動(dong)

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陳春花自我領導力之自我造就與自我超越

一、領(ling)導力的(de)(de)(de)(de)內(nei)涵與陳(chen)春(chun)花的(de)(de)(de)(de)觀點 領(ling)導力在企業管(guan)理等諸(zhu)多(duo)領(ling)域(yu)都是一個關(guan)鍵概(gai)念。美國通用電氣公(gong)司前總裁(cai)杰(jie)克·韋爾奇曾對管(guan)理和領(ling)導做了區分,把梯(ti)子(zi)正確地靠(kao)在墻上是管(guan)理的(de)(de)(de)(de)事,領(ling)導的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用在于(yu)保證梯(ti)子(zi)靠(kao)在正確的(de)(de)(de)(de)墻上。而(er)著(zhu)名(ming)管(guan)理學大師陳(chen)春(chun)花教授指(zhi)出,領(ling)

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陳春花未來領導力模型的維度與內涵

一、引言:未來領導力的時代背景 在(zai)當今互聯(lian)網時代,個(ge)體獨(du)立和萬物(wu)互聯(lian)成為兩(liang)個(ge)顯著特點。這與以往任何時代都截然不同,過去個(ge)體的獨(du)立性并不像現(xian)(xian)在(zai)這樣充分,例如以前人們想要自由(you)移動相對困難,而(er)現(xian)(xian)在(zai)借(jie)助(zhu)互聯(lian)網,即使人不動也能實(shi)現(xian)(xian)信(xin)息的移動。萬物(wu)互

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