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吉永豐
跨界連鎖培訓 第一人
大健康主題經營“跨界連鎖”商業模式策劃 第一人
吉先生任
中國商業模式策劃集團 董事長
香港國際連鎖經營管理學院 院長
養藏有道（北京）企業管理有限公司 董事長
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仲夏時節，某央企(qi)法(fa)務總監在“國資e學(xue)”平臺完成法(fa)律知(zhi)識培訓后(hou)，將(jiang)新《公司(si)法(fa)》的(de)創(chuang)新條(tiao)款應用于子公司(si)治理(li)結構優化，成功規(gui)避(bi)了一(yi)起重大(da)合(he)同糾紛。這(zhe)一(yi)場景(jing)折射出新時期國資企(qi)業(ye)培訓的(de)核心價值——將(jiang)政策理(li)論(lun)轉化為治企(qi)興(xing)企(qi)的(de)實際能(neng)力。2025年，國務院
山(shan)東作為工(gong)業(ye)(ye)大省與經濟強省，企業(ye)(ye)管理培訓服務(wu)已成(cheng)為推動產業(ye)(ye)升級與企業(ye)(ye)競(jing)爭力的(de)核心引擎(qing)。面對全球產業(ye)(ye)鏈(lian)重(zhong)構與數(shu)字化轉型浪潮，山(shan)東通(tong)過政(zheng)策(ce)引導、市(shi)場化服務(wu)創新、產教深度(du)融合(he)三大路徑，構建了多層次(ci)培訓生態體(ti)系。2025年，全省以“頭號工(gong)程”定(ding)位工(gong)
咱(zan)東北人辦(ban)企業講(jiang)究(jiu)實(shi)，培訓(xun)(xun)花了錢沒(mei)效(xiao)果，那于(yu)打水漂嘛！今天嘮嘮中小企業最頭疼的“培訓(xun)(xun)落地難”問題，手(shou)把手(shou)教你這(zhe)三招，保證讓培訓(xun)(xun)內容(rong)從“耳邊風(feng)”變“真本事”。一、為啥(sha)培訓(xun)(xun)總(zong)落不(bu)了地？先(xian)看這(zhe)三板斧！? 領導光喊口號不(bu)干活？培訓(xun)(xun)要是(shi)沒(mei)老(lao)板站臺，員
以下(xia)是2024年企業(ye)(ye)管(guan)理(li)培訓課程(cheng)(cheng)的(de)綜合分析，涵蓋核心(xin)內容(rong)、創新形(xing)式、行(xing)業(ye)(ye)趨勢及實用建議，結合政策(ce)導向與(yu)企業(ye)(ye)需(xu)(xu)求整(zheng)理(li)而(er)成： 一、核心(xin)課程(cheng)(cheng)模(mo)塊(kuai)(kuai)與(yu)內容(rong)概覽 根據企業(ye)(ye)戰略目標(biao)與(yu)崗位需(xu)(xu)求，2024年主(zhu)流課程(cheng)(cheng)分為(wei)以下(xia)模(mo)塊(kuai)(kuai)： | 模(mo)塊(kuai)(kuai)類別 | 核
在動態變化的商業(ye)(ye)環境中，企業(ye)(ye)管理師(shi)的角色(se)已從傳統(tong)執(zhi)行者(zhe)升(sheng)級(ji)為戰略(lve)推(tui)動者(zhe)與組織(zhi)賦能者(zhe)。據(ju)企業(ye)(ye)實(shi)踐數據(ju)顯示，系(xi)統(tong)性管理培訓可使新業(ye)(ye)務上線周期縮短30%、客戶滿意度提升(sheng)25%。這種能力躍遷并非自(zi)然發生，而是通過結構(gou)化課程體系(xi)實(shi)現的認知重構(gou)與技能強
在京津冀協同示范(fan)區(qu)與(yu)山東新(xin)舊動能轉換綜合試驗區(qu)的雙重戰略疊(die)加(jia)(jia)下，德(de)州(zhou)企(qi)業(ye)正面臨轉型升級的迫切需求。全球競爭加(jia)(jia)劇、技術迭(die)代(dai)加(jia)(jia)速、管理理念革新(xin)，倒逼企(qi)業(ye)從傳統(tong)經驗型管理向(xiang)現代(dai)化、專業(ye)化治理躍遷。德(de)州(zhou)現代(dai)企(qi)業(ye)管理培訓體(ti)系，以產教(jiao)融合為根基(ji)、政(zheng)策支
以(yi)下(xia)是深圳(zhen)市(shi)主(zhu)要的企業管理(li)培(pei)訓學(xue)校(xiao)及(ji)相關機(ji)構的綜合(he)信息，涵蓋(gai)課程特(te)色(se)、地址及(ji)服務對象等關鍵(jian)內容，供參考： 一、知名(ming)連鎖(suo)培(pei)訓機(ji)構 1. 博(bo)商管理(li)科學(xue)研究(jiu)院 課程：總(zong)裁實戰班(ban)、并(bing)購金融班(ban)、運營效率咨(zi)詢(xun)、國學(xue)班(ban)、女(nv)子學(xue)堂等。 地址：南山(shan)
在動態變化(hua)的(de)商(shang)業(ye)環境中(zhong)，企業(ye)核心競爭力與人才資本的(de)質量(liang)緊密(mi)相(xiang)連。一套科學完善的(de)管理(li)培訓(xun)策劃書，已成為連接組織戰略與人才能力的(de)關(guan)鍵架構。它不僅系統規劃了(le)員工能力提升的(de)路徑，更通過對培訓(xun)目(mu)標、內(nei)容、方法和評估的(de)精細(xi)設(she)計，將人力資源轉化(hua)為持續(xu)推動
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