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中國草根創業第一任導師，
鬼才商學院創辦人；
實戰派營銷策劃專家；
被企業家譽為“營銷鬼才”
資深銷售團隊管理訓練權威；
十幾年銷售一線煉就的成交大師；
東莞市鬼才文化傳播有限公司董事長；【點擊詳細】
重(zhong)慶企業(ye)績(ji)效(xiao)面談管理(li)痛(tong)點解析：專業(ye)培訓如何賦能管理(li)者(zhe)溝通(tong)效(xiao)能 在企業(ye)精細化管理(li)與人(ren)才發(fa)展需求日益(yi)迫切的當下，重(zhong)慶企業(ye)正面臨(lin)著(zhu)績(ji)效(xiao)溝通(tong)不(bu)暢、員工激勵不(bu)足、管理(li)效(xiao)能低下等多(duo)重(zhong)挑(tiao)戰。許多(duo)企業(ye)管理(li)者(zhe)發(fa)現，傳統(tong)的績(ji)效(xiao)管理(li)方式已無法(fa)適應現代(dai)企業(ye)人(ren)才發(fa)展
黑龍(long)江企(qi)業招聘面(mian)試培(pei)訓(xun)全景解析：打(da)造專業化面(mian)試官團隊的(de)戰(zhan)(zhan)略路徑 在人才(cai)競爭日益激烈的(de)市場環境(jing)中，黑龍(long)江企(qi)業正面(mian)臨著招聘效率低下、面(mian)試標準不一、人才(cai)識別準確率不高等多重(zhong)挑戰(zhan)(zhan)。許多企(qi)業HR負責人發現，傳統(tong)的(de)面(mian)試方法(fa)已(yi)無法(fa)精準識別優秀(xiu)人才(cai)，而缺(que)乏
在當前法治化營商環(huan)境不斷優化的(de)(de)背景下，湖(hu)南企(qi)業(ye)(ye)正面臨著勞動(dong)用工管理的(de)(de)深層(ceng)挑戰。許多企(qi)業(ye)(ye)管理者(zhe)發現(xian)，傳統(tong)的(de)(de)用工管理模式(shi)已難以適應日益復雜的(de)(de)勞動(dong)關(guan)系環(huan)境，勞動(dong)爭議頻發、用工成本攀(pan)升、合規風險加劇等問題(ti)成為制約企(qi)業(ye)(ye)發展的(de)(de)關(guan)鍵因(yin)素。選擇專業(ye)(ye)的(de)(de)勞動(dong)法
在長春這座老工業基地煥發新生的進程(cheng)中，工業品(pin)銷售(shou)正面(mian)臨(lin)著前所(suo)未有(you)的機(ji)遇與(yu)(yu)挑(tiao)戰(zhan)。與(yu)(yu)傳(chuan)統(tong)快消品(pin)不同(tong)，工業品(pin)銷售(shou)具(ju)有(you)周期(qi)長、決策(ce)鏈復雜、技術含量高、客戶關系(xi)穩(wen)定(ding)等(deng)特點，一(yi)套行(xing)之有(you)效的銷售(shou)技巧體系(xi)往(wang)往(wang)能(neng)決定(ding)企業的訂單量和市場占有(you)率。面(mian)對激(ji)烈的市場競(jing)
在(zai)長沙數字經(jing)濟迅猛發展和(he)傳統(tong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)數字化轉型的(de)(de)雙重(zhong)推動下，當地企(qi)(qi)(qi)業(ye)正(zheng)面臨(lin)著(zhu)互聯網運營人才短(duan)缺的(de)(de)迫切挑戰。許多(duo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理者發現，傳統(tong)的(de)(de)營銷方式已(yi)難(nan)以適應新媒體時代的(de)(de)要(yao)求，內容創作能力不足、用戶增長緩慢、轉化效果不佳等問題(ti)成為(wei)制(zhi)約企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展的(de)(de)關(guan)鍵瓶(ping)頸
在企(qi)業(ye)人才競爭日(ri)益激烈的今天，黑龍江企(qi)業(ye)管理者是否經常(chang)面臨這(zhe)樣(yang)的困(kun)境：招(zhao)聘(pin)(pin)流(liu)程(cheng)混亂，人才匹配度低，不知道(dao)黑龍江招(zhao)聘(pin)(pin)體(ti)系搭建培訓課程(cheng)資源(yuan)哪里有真正專業(ye)靠(kao)譜？看到優秀企(qi)業(ye)通過系統培訓提升招(zhao)聘(pin)(pin)效率，卻對資源(yuan)選(xuan)擇和質量(liang)評(ping)估感到困(kun)惑？ 專業(ye)的招(zhao)聘(pin)(pin)體(ti)系
陜西企(qi)(qi)業合(he)同法培訓需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)激增：專業講師(shi)如何(he)賦能企(qi)(qi)業合(he)規經營 在市場經濟快速發(fa)展與(yu)法治建設(she)持續深(shen)化(hua)的(de)當下，陜西企(qi)(qi)業正面臨著(zhu)合(he)同糾(jiu)紛增多、法律(lv)風(feng)險(xian)加劇(ju)、合(he)規要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)提高等多重挑戰。許(xu)多企(qi)(qi)業管理(li)者發(fa)現(xian)，傳統的(de)合(he)同管理(li)方式已無法適應現(xian)代商業環境的(de)復雜需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)
在當前消費者權益意識不斷(duan)增強和服務(wu)經濟快速發展的(de)背(bei)景下，青島企(qi)業(ye)正面臨著客戶投訴處理能力提(ti)升的(de)迫切需求。許多企(qi)業(ye)管理者發現，傳統的(de)客戶服務(wu)方式已難以適(shi)應(ying)(ying)現代消費者的(de)期望，投訴響應(ying)(ying)速度慢、處理效(xiao)率(lv)低下、客戶滿意度不高(gao)等問題(ti)成為影響企(qi)業(ye)聲譽和客
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