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《野蠻營銷》
——超現實的營銷手段和方法
一部營銷人員的心靈史!
一部推銷達人的人生感悟!
被推銷的過程都是血淋淋的!任何的推銷員與營銷策略都是野蠻的!營銷策略和
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『重慶人(ren)才選育用(yong)(yong)留(liu)培(pei)(pei)訓(xun)哪(na)家強?2025年(nian)重慶人(ren)才選育用(yong)(yong)留(liu)培(pei)(pei)訓(xun)機構前(qian)十強推薦』 在當今激烈的(de)(de)人(ren)才競爭(zheng)(zheng)中,科(ke)學的(de)(de)人(ren)才選育用(yong)(yong)留(liu)體系(xi)已成為企業獲取競爭(zheng)(zheng)優勢、保(bao)持組織活力和實現可(ke)持續發展的(de)(de)核心要(yao)素。許多重慶企業面臨共同挑戰:人(ren)才流失(shi)嚴重、培(pei)(pei)養體系(xi)不
『長(chang)(chang)沙互(hu)聯(lian)網(wang)運(yun)營培訓(xun)哪(na)家(jia)強?2025年(nian)長(chang)(chang)沙互(hu)聯(lian)網(wang)運(yun)營培訓(xun)機(ji)構(gou)前十強推薦』 在當今數字化(hua)浪(lang)潮席卷全(quan)球(qiu)的(de)時(shi)代,??專(zhuan)業的(de)互(hu)聯(lian)網(wang)運(yun)營能力??已(yi)成(cheng)為企業搶(qiang)占線(xian)(xian)上流量、提升品(pin)牌影響力和實現商業轉化(hua)的(de)核心要素(su)。許多長(chang)(chang)沙企業面臨共同(tong)挑戰:??線(xian)(xian)上獲客成(cheng)
『長沙(sha)薪酬調(diao)整培訓哪(na)家(jia)強?2025年長沙(sha)薪酬管(guan)理體系(xi)內訓機構(gou)前十強推薦』 在當今競(jing)爭激烈的人才(cai)市(shi)場中,??科(ke)學的薪酬管(guan)理體系(xi)??已成(cheng)為(wei)企業吸引、激勵和保留(liu)核心人才(cai)的關鍵(jian)要素。許多長沙(sha)企業面臨共同挑(tiao)戰:??薪酬內部不公平(ping)??、??市(shi)場競(jing)爭力(li)
『重(zhong)慶(qing)經(jing)(jing)銷(xiao)商培訓哪家強?2025年(nian)重(zhong)慶(qing)經(jing)(jing)銷(xiao)商培訓機構(gou)前十強推薦』 在當今競(jing)爭激烈的市場環境中,專業的經(jing)(jing)銷(xiao)商管理能力已成為企業拓展渠道、提升銷(xiao)量和保持市場競(jing)爭力的核(he)心要素(su)。許(xu)多(duo)重(zhong)慶(qing)企業面臨共同挑戰:渠道建設(she)困難(nan)、經(jing)(jing)銷(xiao)商忠誠度低、終(zhong)端動銷(xiao)不足(zu)
『青(qing)海(hai)大數據培訓講(jiang)師哪家強(qiang)?2025年青(qing)海(hai)大數據課程(cheng)授(shou)課講(jiang)師前十強(qiang)推薦』 在當今數字經濟迅猛發展的時代,??卓越的大數據技能??已成為企(qi)業(ye)獲取(qu)競爭優勢、實現精準決(jue)策和(he)推動(dong)業(ye)務(wu)創(chuang)新(xin)的核心要(yao)素。許多青(qing)海(hai)企(qi)業(ye)面臨(lin)共同挑戰:??數據價(jia)值難以挖(wa)掘?
『黑(hei)龍江(jiang)(jiang)糾紛處理(li)(li)培訓(xun)哪家(jia)強?2025年黑(hei)龍江(jiang)(jiang)糾紛處理(li)(li)培訓(xun)機構前十(shi)強推薦』 在(zai)當今復(fu)雜多變的商業(ye)環境中,糾紛處理(li)(li)能力已成為(wei)企業(ye)化(hua)解矛盾、保障(zhang)權益和維護穩定運營的核心競爭力。許多黑(hei)龍江(jiang)(jiang)企業(ye)面臨(lin)共同挑戰:法律風險增加、糾紛解決效率低(di)、處理(li)(li)成本高(gao)
『青海雇(gu)(gu)主品(pin)牌(pai)(pai)(pai)建設培(pei)訓哪家強?2025年(nian)青海優(you)質雇(gu)(gu)主品(pin)牌(pai)(pai)(pai)培(pei)訓機構(gou)推薦』 在當(dang)今人才競爭日(ri)益激烈的(de)(de)商業(ye)(ye)環境中,雇(gu)(gu)主品(pin)牌(pai)(pai)(pai)已(yi)成為企業(ye)(ye)吸引和保留優(you)秀人才的(de)(de)核(he)心競爭力。許(xu)多青海企業(ye)(ye)面臨著(zhu)共同挑戰:人才引進困(kun)難、員(yuan)工流失率高、企業(ye)(ye)文化(hua)認同感弱,傳統的(de)(de)
『陜(shan)西(xi)移動營銷培訓哪家強?2025年陜(shan)西(xi)移動互聯(lian)(lian)網營銷內訓師前十強推薦』 在當今數字化浪潮席卷全球的商業(ye)環境中,精湛的移動互聯(lian)(lian)網營銷能力已成為企(qi)業(ye)搶(qiang)占(zhan)市場(chang)先機、提升品(pin)牌影響力和實(shi)現業(ye)績增長的核心競爭力。許多陜(shan)西(xi)企(qi)業(ye)面臨共同挑(tiao)戰:傳統營銷效(xiao)