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職業競爭力提升培訓
職場幸福力 培訓
開啟職場密碼培訓
職業價值管理培訓課程背景：在職場，具有專業的職業素養和積極心態一直是職業人致勝的武器，良好的人際溝通能力是職業素養的基礎，培養科學的生涯發展理念是前進的動力，為了在有限的生涯階段提升溝通能力，聚焦優勢
公眾表達管理培訓課程背景：您是否害怕當眾講話，說話緊張，語言凌亂，沒有重點？您是否在工作匯報中條理不夠清晰，和陌生人溝通不暢通？您是否在員工面前表達沒有感染力和影響力？您是否和朋友聊天時不知道說什么好
魔力演講培訓
職場情緒與壓力培訓課程背景：在快節奏的職場中，我們都面臨工作和生活的雙重壓力，工作上需要不斷接受挑戰，追求卓越做到極致，生活中更需要家庭和睦成為人生大贏家。不過如果仔細觀察職場中的談話方式，并且用心體
情緒與壓力管理培訓班
職場商務禮儀培訓班課程
教練管理溝通培訓課題背景人才并非是企業最寶貴的資產，對人才的合理利用才是企業最寶貴的資產。如何激發新員工、點燃老員工的工作激情這是組織領導者在團隊管理中面臨的課題。領導力是通過影響力來創造跟隨者的能力
客戶行為管理培訓課程背景：在競爭激烈的營銷環境下，我們面臨客戶多種風格和行為需求，對于營銷團隊如何滿足應對和滿足客戶的需要是提升營銷業績的關鍵。怎樣讓我們的產品和服務滿足多元客戶的需要，實現廠商、客戶
*性格分析培訓課程背景：哈佛大學調查結果顯示：在500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82%。國內權威機構調查數據顯示：一個人事業上的成功，只有25%是由于他的專業技術，另外的75
邏輯思考思維培訓課程背景：管理未來*的問題就是如何賦能以激活人，在未來所有可標準化、可量化、可考核的部分，其實都可以被機器人替代，*不能被替代的是人的創造力，管理最核心的價值到底是什么？是怎么賦能和激
職場結構性思維培訓
員工心態和情緒培訓課程導語：人才是企業最重要的核心資產，員工心態和情緒的職業化將極大影響組織績效。職業化是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做
執行與凝聚培訓課程背景：在互聯網時代，企業競爭的關鍵是人才的競爭，如何知人善用激發團隊潛能，提升執行力是組織快速發展的關鍵。企業團隊成員執行力差的深層原因包括不知道干什么、不知道怎么干、干起來不順暢、
DISC性格分析培訓班
高效執行與DISC團隊凝聚