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部屬培育與工作輔導培訓
時(shi)(shi)間(jian)管(guan)理規劃課程課程背(bei)景：作為未來(lai)的(de)(de)企(qi)業(ye)管(guan)理者，您是否已(yi)經做(zuo)好準備(bei)迎接挑戰？初入職場(chang)，面對全新的(de)(de)環(huan)境、繁重的(de)(de)任務(wu)和激烈的(de)(de)競爭，您是否感到(dao)：時(shi)(shi)間(jian)總是不夠用，被各種瑣事和突發(fa)狀況打亂計劃？難以平衡學(xue)習和工
領(ling)導力與(yu)執行力2天培(pei)訓?
領導思維(wei)提升(sheng)培訓課程背景：本課程旨在提升(sheng)管(guan)理者(zhe)的(de)領導力。在當前多變(bian)的(de)環(huan)境中，管(guan)理者(zhe)面臨前所未有的(de)挑戰：新生代員工(gong)追(zhui)求(qiu)自主性與(yu)價(jia)值認同，對傳(chuan)統管(guan)理模式(shi)抵(di)觸強烈；資深員工(gong)因長期固定領導風格(ge)而喪失成長動力，
高效執行力提(ti)升培訓(xun)課(ke)程
領(ling)導(dao)力執(zhi)行(xing)力的(de)課(ke)程(cheng)培訓
建立團(tuan)隊目標(biao)課程(cheng)課程(cheng)背景：作為一(yi)名管理者，你(ni)是不是為做了多年的(de)管理卻無法帶出(chu)一(yi)支(zhi)令人(ren)滿意(yi)的(de)團(tuan)隊而(er)(er)苦惱(nao)？你(ni)是不是因缺乏帶領(ling)高績(ji)效(xiao)(xiao)團(tuan)隊所需(xu)的(de)能(neng)力(li)而(er)(er)力(li)不從心？你(ni)在提(ti)高團(tuan)隊績(ji)效(xiao)(xiao)方面用盡了心思為什么總達(da)不到預期
團隊打(da)造流程(cheng)(cheng)課(ke)程(cheng)(cheng)課(ke)程(cheng)(cheng)背景：在當今快(kuai)速變化的(de)商業環境中，團隊績(ji)效(xiao)直接決定(ding)了組(zu)織的(de)競爭力與可持續發展(zhan)。管(guan)(guan)理(li)者作為戰略(lve)落(luo)地的(de)核(he)心力量，肩(jian)負著打(da)造高(gao)績(ji)效(xiao)團隊的(de)重任。然而，許多管(guan)(guan)理(li)者在團隊建設過與管(guan)(guan)理(li)中經常陷入
如何打造(zao)高績(ji)效(xiao)的團隊培訓
如何打造高績效(xiao)的團隊 培訓
非人力資(zi)源經(jing)理的(de)人力資(zi)源管理 培訓課
MTP管(guan)理(li)能力綜合培訓課程背景：管(guan)理(li)層是企業(ye)發(fa)展(zhan)的核心中堅力量(liang)，直接(jie)(jie)決定了企業(ye)績效創造(zao)乃至企業(ye)的長遠發(fa)展(zhan)。現實中，很多管(guan)理(li)者并(bing)沒有經過專業(ye)的管(guan)理(li)培訓，直接(jie)(jie)由(you)業(ye)務骨干(gan)提拔(ba)到管(guan)理(li)崗位上(shang)來(lai)，他(ta)們通常依靠零散
管(guan)理(li)者格(ge)局培訓課程背景：當前，國有企(qi)業正處于深(shen)化(hua)(hua)(hua)改革、創新驅動(dong)、高質量發展的關鍵階段。面對經濟全球(qiu)化(hua)(hua)(hua)、數字(zi)化(hua)(hua)(hua)轉(zhuan)型、市場競爭加劇(ju)等外部挑戰，以(yi)及(ji)組織年輕化(hua)(hua)(hua)、團隊多(duo)元化(hua)(hua)(hua)、管(guan)理(li)復(fu)雜化(hua)(hua)(hua)等內部壓力(li)，管(guan)理(li)層亟(ji)需突
MTP管(guan)(guan)理者(zhe)(zhe)能力課程(cheng)課程(cheng)背景：在(zai)當今瞬息萬(wan)變的(de)商業環境中(zhong)，企業的(de)發展高(gao)度(du)依賴于管(guan)(guan)理層的(de)戰略執(zhi)行與(yu)團(tuan)隊效(xiao)能。然(ran)而，現實(shi)中(zhong)，70%以(yi)上(shang)的(de)管(guan)(guan)理者(zhe)(zhe)是從業務(wu)骨干直(zhi)接晉升而來，他們雖然(ran)專業能力突出(chu)，卻缺乏(fa)系(xi)統的(de)管(guan)(guan)
核心骨干人員(yuan)的(de)自(zi)我管理培訓
管(guan)理技能提(ti)升 培訓班(ban)
中層干部管理技能提升訓(xun)練班(ban)
新時代(dai)人力資源管理?