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運用心理學(xue)管(guan)理課程(cheng)【課程(cheng)背景】心理學(xue)是(shi)一門(men)科學(xue)，科學(xue)就是(shi)有(you)規律可(ke)以被(bei)研究(jiu)(jiu)的，當然也具有(you)普(pu)遍(bian)性(xing)，人(ren)是(shi)管(guan)理的對象，研究(jiu)(jiu)人(ren)，研究(jiu)(jiu)人(ren)性(xing)再(zai)反過來就是(shi)管(guan)理的真方(fang)法(fa)。當員(yuan)工(gong)需要符(fu)合人(ren)性(xing)時，好的管(guan)理者只(zhi)有(you)逆人(ren)性(xing)而上(shang)，
情緒與壓力(li)管理需(xu)求(qiu)課(ke)程【課(ke)程背景】大的經濟(ji)環境不夠理想，員工(gong)工(gong)作時間太長，企業的領導層以及員工(gong)都(dou)需(xu)要(yao)一(yi)些(xie)心(xin)理釋壓，如何能夠讓大家不僅(jin)僅(jin)是阿Q精(jing)神，而(er)是切實有(you)效(xiao)的了解自己的情緒來源，進而(er)調整認知，降低負
深度了解客戶課程【課程背景】商品的(de)(de)極大(da)豐富以及信息的(de)(de)全網透明化(hua)，未來銷(xiao)售(shou)(shou)將會(hui)是越來越難。標準的(de)(de)話術(shu)，用(yong)濫的(de)(de)銷(xiao)售(shou)(shou)套(tao)路早已跟不上時代的(de)(de)發(fa)展(zhan)。極致的(de)(de)銷(xiao)售(shou)(shou)必須懂客戶，懂他們個性化(hua)的(de)(de)需求。銷(xiao)售(shou)(shou)就是順應人性，滿足
銷(xiao)(xiao)售心(xin)(xin)態16條課程(cheng)【課程(cheng)背景(jing)】銷(xiao)(xiao)售工作是一項(xiang)(xiang)復雜的工程(cheng)，它涵蓋技術(shu)知識(shi)心(xin)(xin)態等(deng)多(duo)重領域，這幾項(xiang)(xiang)又相互影響，很多(duo)銷(xiao)(xiao)售人(ren)(ren)員很長(chang)時間(jian)都摸不(bu)著頭腦，學很多(duo)別(bie)人(ren)(ren)的套路，走很多(duo)彎(wan)路，銷(xiao)(xiao)售心(xin)(xin)態就好(hao)比衣領，提綱挈領幫助(zhu)
軍令如山團隊執行(xing)力課程(cheng)【課程(cheng)背景(jing)】很多人認(ren)為我們需要戰(zhan)略學習，需要多層次的思(si)(si)考(kao)，需要很多的會議溝通，其實90%以上(shang)的人并不(bu)需要很多的思(si)(si)考(kao)，做得到，做的好，做到極致，付(fu)過代價就(jiu)會思(si)(si)考(kao)，就(jiu)像你(ni)被燙一下，改
讓管(guan)理(li)簡單起來(lai)課程(cheng)(cheng)【課程(cheng)(cheng)背景】改革(ge)開(kai)放40余年，我們(men)的經濟快速增長，很多的管(guan)理(li)者匆忙上(shang)崗，管(guan)理(li)類的課程(cheng)(cheng)生澀難懂，管(guan)理(li)工作(zuo)本身(shen)就是千(qian)頭萬(wan)緒，如何(he)讓管(guan)理(li)者能夠快速獲得應(ying)有的技能，完成角色轉化以(yi)及(ji)任務達(da)成，
職場溝(gou)通(tong)(tong)心(xin)理學課程【課程背景】溝(gou)通(tong)(tong)是職場非(fei)常(chang)重要的能(neng)力，商場如戰場，如果不能(neng)順利的溝(gou)通(tong)(tong)是企業非(fei)常(chang)大的損失，但是很(hen)多(duo)員(yuan)工(gong)以為溝(gou)通(tong)(tong)就是直來(lai)直去(qu)，有時(shi)候(hou)還會溝(gou)通(tong)(tong)受阻后(hou)抱(bao)怨職場險惡，其實很(hen)多(duo)時(shi)候(hou)就是彼此的溝(gou)通(tong)(tong)