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顧楓

顧楓

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

顧楓課程

如何成為職業規范的煙草工業企業員工

員工職業規范課程

顧楓 2天 培訓時長

職場幸福學:心理健康管理

職場心理培訓課程

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管理心理學在煙草企業中的有效運用

心理管理能力課程

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管理心理學及其醫院應用

管理方式應用培訓課程對象:希望學習管理心理學知識,并運用心理學提高管理能力的醫院管理者課程大綱:內容第一篇 知心篇:醫院管理從心開始醫院管理的兩條主線:人&工作管理心理學是普通心理學

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通用管理培訓師課程—卓越管理者職業化塑造

杭州通用管理培訓師課程

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電力管理者的知人善任—電力部屬培育與有效激勵

有效培育激勵培訓

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電力企業目標與時間管理

目標時間管理的課程課程對象:希望提高自身工作效率與團隊效能的電力管理者課程大綱內容第一篇 電力的目標管理&時間管理電力的目標管理:保障電力戰略的實現電力的時間管理:提高電力資源的效率

顧楓 2天 培訓時長

煙草企業執行力建設實務

企業執行力建設管理

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管理者的進階訓練—新任管理者認知與技能提升

新任管理者的培訓

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生產主管管理技能突破

生產主管管理技能培訓課

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現代企業競爭關鍵要素

企業競爭力的培訓課程大綱第一篇企業競爭力關鍵要素:生產運營管理新經濟時代企業競爭環境的變化:點→線→面供應鏈競爭環境下的企業對策選擇生產運營管理的發展:運營管理VS生產管理VS制造

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現代組織行為及其管理創新

組織行為管理培訓課程對象:希望學習組織行為學知識,提高自身管理能力的各類型組織人士課程大綱內容:第一篇:現代組織行為激發管理創新需求組織行為管理的主線:人與工作的匹配組織行為管理的使命:找到組織需要的

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管理者心態困境與能力瓶頸突破

管理定義的培訓課程大綱第一步:解開關于管理的困惑管理不等于簡單的“管人+理事”管理不是圍棋,沒有定式可言管理最應該堅持的就是“與時俱進”管理者的任務:計

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新醫改形勢下的醫院科室管理

醫院科室管理工作

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煙草企業組織行為及其管理創新

企業組織管理創新

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高效管理溝通與團隊沖突管理

團隊溝通學習

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高效醫患溝通技巧與藝術

醫患溝通技巧訓練

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煙草企業客戶服務體系建立與品牌塑造

建立服務體系培訓課程對象:煙草企業中高層管理者及服務管理者課程大綱內容第一篇  煙草客戶服務體系與品牌服務特性給煙草帶來的挑戰無形性:零售戶如何評價客戶經理的服務?同步性:客戶經理

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