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培育輔導方法培訓【培訓背景】培育下屬是主管的天職，是作為一個管理人員最重要的任務之一。很多主管很忙很累，而很多下屬無所適從，工作效率低下，無法完成工作目標和工作任務，很重要的原因是因為主管沒有盡到責任
感恩心態塑造課程【課程背景】如果您是老板，您是否為員工怠慢工作而頭痛？您是否為員工工作效率低下而心痛？您是否為如何指導下屬工作而絞盡腦汁？您是否覺得員工越來越多，您卻越來越忙？…&hel
領導與管理的培訓【課程背景】進入21世紀是競爭激烈、環境變動的年代，企業經營者越來越深刻體會到“管理能力”是提高自我競爭力、創造顧客滿意的成功關鍵因素，很多以服務類為主的行業為
高效團隊執行力培訓班
管理者的角色課程課程背景：一個管理者，他扮演著多重角色：從方向上看，對下代表了公司和經營者，對上代表著員工，在直接上司面前既代表下屬又是上司的輔助人員；從行為特征上看，他扮演著十種角色。管理者如果不認
從技術走向管理培訓機構
如何向培訓要效果
績效指標管理培訓【課程背景】如何制定有效的關鍵績效指標（KPI），既體現公司的戰略要求，又能牽引各部門在業務流程中有效的跨部門協作？如何根據產品戰略及規劃分解目標？如何評價難以量化的工作？如何針對不同
招聘流程技巧培訓【課程背景】正如松下幸之助所說：企業即人，成也在人，敗也在人。商場競爭日趨激烈的今天，優秀的人才無疑是企業最寶貴的資源。對于正處于轉型關鍵期的中國企業來說，更為迫切的需要更多更優秀員工
員工職業化修煉培訓班
培訓規劃管理課程【課程背景】隨著市場競爭程度的加劇，企業之間的競爭格局也在發生著轉變，由原來以產品、技術為核心的競爭在轉變為以人才為核心的競爭，這種競爭格局的轉變使企業清醒地認識到未來競爭就是人才的競
TTT授課技巧課程培訓
課程設計與開發培訓課程