国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

增強團隊凝聚力

課程背景： 
有人問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業經營中，*競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“凝聚力！”為什么說凝聚力是新時期*競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代！
一個沒有凝聚力的團隊就像一盤散沙，無法積聚力量！無法創造高績效！
美國社會心理學家認為團隊凝聚力是使團體成員停留在團體內的合力，也就是一種人際吸引力。
作為企業管理層或核心員工，我們通過什么方式方法來讓我們的團隊具有卓越的凝聚力呢？中國績效3+2模式創始人董鎮鳴先生自主研發的《卓越凝聚力特訓》2天1夜訓練課程，相信您一定能找到答案！
 
企業普遍存在的現象： 
1、部門之間或員工之間的團隊協作意識不強，遇到難題相互推諉或找借口的現象比較嚴重，沒有合作精神，各自完成個人的工作就匆匆了事，不顧及他人任何感受；
2、領導者對下屬的指導和激勵較欠缺，使得高中層管理人員有心而無力，有勁使不出，管理沒明顯效果； 
3、公司有好的愿景、好的戰略、好的目標，可員工的執行力不強，導致沒辦法達成預期效果；
4、領導者對自己的定位不夠明確，做了很多無謂的工作，總認為員工難以管理的情況依然存在；
5、員工常有(you)推卸責任(ren)、被動等(deng)(deng)(deng)待工作、差不多就行、牢(lao)騷滿腹、背后亂(luan)講、攀(pan)比收入、感(gan)覺(jue)吃虧；成本(ben)意識差、隨意浪費、沒有(you)功勞也有(you)苦(ku)勞等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)不好的心態-------------

課程收益： 
1、打造一個高效、團結、互愛、充滿激情的團隊；
2、培養積極主動、自發工作、客戶意識強、富有責任感的團隊； 
3、掌握高效溝通技巧與團隊互助激勵的技巧；
4、樹立與企業共贏的大局價值觀：顧全大局、與企業同步發展； 
5、明確一致目標設定、結果導向、優勝劣汰的凝聚力文化；
6、樹立感(gan)恩惜福，嚴格認真，活在當下，愛心奉獻的積(ji)極心態；

授課方式： 內容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練 、總結升華
培訓對象： 企業高(gao)中基(ji)層人員（本(ben)課程老總與團隊一起參加效(xiao)果(guo)更加）

課程大綱：
一、 團隊與團隊凝聚力
1、什么是團隊
2、什么是團隊凝聚力
3、卓越凝聚力為我們團隊(dui)及個人帶來(lai)什么

二、 凝聚力源于共同目標
1、目標為什么這么重要
2、目標是團隊的什么
3、如何設定目標，設定目標的關鍵是什么
3、個人與團隊(dui)目標如何(he)相結合(he)

三、 溝通是凝聚力的潤滑劑
1、溝通的*目標是什么
2、什么是高效溝通的秘密武器
3、高效溝通的三個步驟是什么
4、如何把控溝通的基本原則
5、增(zeng)強凝(ning)聚力(li)的法寶有(you)哪5個溝通策略

四、 信任是凝聚力的基石
1、信任如何創造雙贏
2、信任是怎樣提升團隊效益
3、信任別人是什么的體現
4、信(xin)任如何發揮巨大能(neng)量

五、 團隊協作是凝聚力的源泉
1、企業制勝的法寶是什么
2、什么是團隊鑄就輝煌的第一步
3、團隊內耗是什么造成的
4、團隊(dui)協作可以(yi)創造(zao)多大奇(qi)跡

六、 責任心產生凝聚力
1、如何才能吸引團隊成員，讓大家心悅誠服追隨你
2、責任心的力量到底有多大
3、如何把一個人的力量變成團隊力量
4、團隊領袖(xiu)要為團隊成員(yuan)負多大(da)的責(ze)任

七、 “愛”是凝聚力滋生的土壤
1、愛到底是什么的根源
2、員工、團隊的精神動力是什么
3、愛對高效管理有什么樣的奇跡發生
4、愛如何(he)為團隊(dui)凝聚(ju)力鋪一(yi)條(tiao)“文化(hua)大道”

八、 領導力塑造團隊的凝聚力
1、什么是“領”？什么是“導”？“領導”的真正含義是什么
2、領導者的主要職責是什么
3、領導者的五個定位是什么
4、領導力診斷的案例(li)欣賞

九、 有效激勵與輔導是凝聚力的升華
1、激勵在管理中為何如此重要
2、有效激勵的真正原理是什么
3、馬斯諾需求層次如何應用于管理中
4、頭腦風暴：寫下10種可操作的小激勵策略
5、有效輔(fu)導3種(zhong)實用方法詳解(jie)

十、 回顧總結
1、 各組PK總結
2、 學員再次吸收知識及能量，互相補充學習
3、 感受團隊(dui)凝聚力的力量

十一、 感恩是*的“凝聚力”
1、感恩自己、家人、領導、企業、國家
2、世界因感恩而美麗
3、用一顆感恩的心做人做事
4、建立感恩文化
注(zhu)：本方(fang)案為初步方(fang)案，通常情(qing)況下，會在培訓前，與企(qi)業(ye)做進一步溝通，根(gen)據企(qi)業(ye)具(ju)體情(qing)況，調整成最(zui)符合企(qi)業(ye)實際(ji)情(qing)況的個性化方(fang)案。

增強團隊凝聚力