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中國企業培訓講師
工作匯報與呈現技巧?------能讓您思考更清晰、表達更準確
2025-10-03 15:31:18
 
講師(shi):文亮 瀏(liu)覽次數(shu):3047

課程描述INTRODUCTION

商務工作匯報與呈現技巧

· 全體員工

培訓講師:文亮(liang)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

商務工作匯報與呈現技巧

課程收獲
結構性思維,是一項重要的管理技能掌握了這一管理技能,將使您在職場競爭和市場競爭中,獲得以下優勢:
1能夠幫助您“思考更清晰”和“表達更準確”,享受思考為工作帶來的成就感;
2能夠快速完成方案,而且條理清晰,重點突出,獲得上司的賞識,客戶的青睞;
3能夠制作出周密的商業計劃,從而牢牢地控制住企業生命線;
4能夠有條不紊地處理各種復雜問題,在紛繁的市場上,先人一步走向成功;
5能夠有效安(an)排(pai)好學習與工作,快速(su)掌握新(xin)崗位所需知識(shi),獲得更多的發展機(ji)會。

目標學員
1高績效組織全員訓練
2場景模擬
場景1:您的下屬對您匯報工作,聽了半天您還是不知道他究竟要說明什么,或者需要您提供什么幫助!
場景2:洋洋灑灑寫了幾十頁的PPT報告,在會議上也跟大家滔滔不絕地演講了30分鐘,雖然信息量非常豐富,但是觀眾依然是不知所云、一片寂靜。。。。。。。
場景3:在電梯中偶遇上司,上司:“手頭的項目情況怎么樣?”您一時語塞。。。。
教學設計特點
1體驗式多維度訓練:根據結構性思維“知易行難”特點,課程中采用文字閱讀、視頻觀看、案例分析等方式,進行多維度強化訓練,從而獲得能力提升;
2一對一實際任務模擬:學員在練習既定項目時,將針對工作中遇到或將要面臨的實際任務進行分析和討論;
3學習(xi)(xi)小組互(hu)助輔導(dao):建立(li)學習(xi)(xi)小組互(hu)助制度,使所學內容(rong)在輔導(dao)與(yu)被輔導(dao)的過程中反復(fu)運用,真正(zheng)達成能力提高。

n 標準課時:2天(6小時/天)

n 近期受訓部分企業
中(zhong)(zhong)國(guo)石化(hua)、中(zhong)(zhong)國(guo)移動通信、中(zhong)(zhong)國(guo)電信、中(zhong)(zhong)國(guo)聯通、招(zhao)商銀(yin)行(xing)、民(min)生銀(yin)行(xing)、光大(da)銀(yin)行(xing)、浙(zhe)商銀(yin)行(xing)、順(shun)德農商行(xing)、招(zhao)商信諾(nuo)、陽光保險、幸福人壽、特變電工、大(da)連供(gong)水、中(zhong)(zhong)航(hang)(hang)藍天、基(ji)康(kang)(kang)科技(ji)、康(kang)(kang)佳集(ji)(ji)團、京東方、海(hai)爾、中(zhong)(zhong)國(guo)技(ji)術進出(chu)口公司、中(zhong)(zhong)國(guo)兵器集(ji)(ji)團、中(zhong)(zhong)國(guo)石油大(da)學、海(hai)航(hang)(hang)旅(lv)業、首旅(lv)集(ji)(ji)團、首都機場、天士力(li)集(ji)(ji)團、發泰醫藥、卡爾蔡(cai)司、北汽福田(tian)、盛拓傳媒(mei)、完美世界、東軟(ruan)集(ji)(ji)團、汽車(che)之家、百(bai)度、中(zhong)(zhong)化(hua)集(ji)(ji)團、西安楊森….

n 課程大綱
第一部分  構建匯報結構模型
章節要點:四個基本特點   結構性接受分析信息
關鍵詞一 | 工作匯報模型
1導入案例:什么時候開會比較合適?   小組討論……..
2在討論過程中,先講案例,再萃取概念:“匯報模型”
3緊扣案例逐一展開4個特點說明:
l 結論先行+上下對應+分類清楚+排序邏輯
4結合剛才“會議案例”,切實體驗模型的使用感覺。
5推導出推出:金字塔框架圖
6課堂練習:。。。
7引導工作匯報3種子結構
子結構一:主題和子主題之間的縱向結構關系
子結構二:子主題之間的橫向結構關系
子結構三:序言的講故事結構
第二部分  縱向的回答/概括式結構
關鍵詞一 | 自上而下的疑問/回答式
1導入
l 問題討論:開會與電影,哪一個呈現形式吸引力大?為什么?
l 導出結論:懸念
2我們的表達(含工作匯報)如何像看電影一樣吸引人呢?自上而下疑問回答式
l 提供“自上而下的疑問/回答式對話模式”工具
l 課堂練習:…
3如何設置疑問?
3-1同理心原理 | 換位思考
3-2常用的2個工具:5W2H    2W1H
l 案例演繹、證實
l 課堂練習:你作為客戶經理,怎么給客戶傳遞這個信息?
4如何設置回答?
4-1基本工具:掰開揉碎+重新構建=結論
l 案例解析:IP網絡攻擊的統計        ***白金卡你值得擁有
l 課堂練習:匯報工作一定要瞄準對方的痛點重新構建結論,
5課堂練習: 如何設疑回答模式 |
l 各組自行收集工作中的課題討論,
l 委派代表公開演繹
關鍵詞二 | 自下而上的概括/總結式
1導入
l 案例分析:為了提高產品銷售量,我們應當。。。。。
l 引導出:自下而上的概括/總結工具
2概括/總結工具:第一步|收集要點---第二步|分類邏輯---第三步|提煉結論
3課堂練習…
4在使用“概括式總結工具”時,注意事項
4-1觀看視頻討論:
l 引導出:概括總結時的2點技巧:要有結論   要有感染力
第三部分   橫向的演繹與歸納結構
關鍵詞一 | 歸納與演繹定義
1導入
l 討論題:如何說服女朋友嫁給你?
l 導出:歸納演繹定義
2提出“歸納演繹”定義,兩者之間如何轉換
l 歸納演繹定義
l 兩者之間轉換模型
l 案例分析:陳道明平息爭論的
關鍵詞二 | 演繹結構論證
1演繹論證有2個結構
l 案例分析1分析《為人民服務》片段+推導出:演繹論證標準式結構
l 案例分析2閱讀分析解讀抑郁癥的文章+推導出:演繹論證標常見式結構
2職場中的實際應用
l 各組點評:***冰箱2016年度經營工作會議報告
l 那么您的2016年工作總結應該是什么樣子呢?
關鍵詞三 | 歸納結構論證
案例分析:
l 2006年悲催的貝克漢姆 | 不同報社的2位記者采寫了2篇不同的專題報道
l 原因分析:哪里不一樣?為什么不一樣?
l 導出:歸納結構論證的作用
1在思考表達時,如何歸納分類呢?
2-1第一步:在三種分類方式選擇一種分類方式
2-2第二步驟:MECE工具確保分清分盡
l 導出:MECE黃金法則
l 要養成MECE思考習慣
課堂練習:假設你開一輛貨車從杭州出發去西安送貨。。。。
關鍵詞四 | 演繹、歸納應用時的利弊
1導入    案例分析:。。。。。。
2導出:演繹適用于---說服力     歸納適用于----萃取經驗
3提出模型結構圖,指出各有利弊,在實際運用過程中務必要注意場景
第四部分  序言的講故事結構
關鍵詞一 | 序言結構基本要素
1導入案例分析:
l 閱讀短文找出標準的序言結構有哪些部分構成?
l 導出SCQA模型要素:S情境  C沖突  Q疑問  A方案
2解讀SCQA模型要素,如何運用四要素
3課堂練習:。。。。。。
關鍵詞二 | 常見序言模式
1導入案例分析:閱讀《人群結構中的老齡化》短文,找出標準的序言結構有哪些部分構成?
2提供四種常見模式:標準式  開門見山式  突出憂慮式  突出信心式
3課堂練習:學員自行調整序言結構,體驗一下四種模式是什么感覺?
第五部分:現場練習、點評糾偏
關鍵詞一 | 課程概要回顧
1對整個“結構性思維”知識串講一遍,形成體系結構
關鍵詞二 | 指導如何實踐使用
2在日常工作中如何應用“結構性匯報模型”:
2-1構建匯報結構(匯報提綱)
l 第一步  基于目標---定主題
l 第二步  縱向結構---搭框架
l 第三步  橫向結構---理順序
2-2呈現結構練習
l 示范指導表達路徑順序,現場演示
l 您今天學會了嗎(ma)?每組做(zuo)一個結(jie)構(gou)性總結(jie)

商務工作匯報與呈現技巧


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    參加課程:工作匯報與呈現技巧?------能讓您思考更清晰、表達更準確

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文亮
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