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企業合同簽約培訓

課程背景
“合同”充斥著整個社會，成為人盡皆知的詞語。合同是企業經濟活動的重要載體，也是企業訴訟風險的主要來源。
越來越多的企業將合同管理作為日常經營管理的重點，通過加強合同管理來防范企業法律風險的發生。
但很多企業在實施合(he)(he)同(tong)管理(li)中，將合(he)(he)同(tong)審查(cha)等同(tong)于合(he)(he)同(tong)管理(li)認(ren)為配備(bei)了法(fa)務人員或聘(pin)請了常(chang)年法(fa)律顧問對合(he)(he)同(tong)進行審查(cha)就實現了合(he)(he)同(tong)的管理(li)，可結果卻事(shi)與愿(yuan)違，并沒有(you)達到(dao)預期的目標。

課程收器
進行庭審實際案例解析，以案說法，提升學員訴訟技巧。
了解合同談判技巧，讓學員掌據談判技巧，掌據合同主動權。
解析買賣等五大常用合同提升學員的法治、合規意識，將合法合規落實到日常工作中
通過現場(chang)答(da)疑的方式解決企業現實法律問題。

培訓對象
企業中(zhong)、高管(guan)理層

課程方式
案(an)例(li)討論+答疑(yi)+講授等形式

課程大綱
第-章 合同與企業:法商視角下企業合同管理的“道”與“術”
一、企業合同管理的總體要求
(一)分級授權管理制度
(二)業務部門職責分工
(三)統一歸口管理
(四)考核與責任追究制度
二、企業合同管理的六大內容
(一)合同簽署前的資信調查與談判
（二）合同起草、審核與簽署
（三）合同履行管理與跟蹤監督
（四)合同變更、解除與終止
(五)合同糾紛處理
(六)合同檔案管理
三、企業合同管理的五大高頻風險
（一)未進行資信背調或資信背調不到位
（二）合同條款內容不完善
（三）合同跟蹤監督不及時
(四)合同歸檔部門不清晰
(五)合同糾紛處理不積(ji)極

第二章 合同來源篇:企業獲客簽單的渠道/形式有哪些?
(一)政府“公共類”(采購)渠道/形式
1.公開招標
2.邀請招標
3.競爭性談判
4.競爭性碰商
5.單一來源
6.框架協議
7.詢價
(二)傳統/新興“市場類”渠道/形式
1.投標
2.磋商
3.鏈主企業認證
4.項目*定點

第三章 合同審核訂立篇:合同規范審核簽訂的五大要點
(一)背調合同相對方，源頭甄別瑕疵交易主體
1.甄別主體是否適格，是否有權訂立合同?
2.甄別是否具備相關交易資質
3.甄別對手方的不良資信與履約能力
(二)法律事務嵌入部門業務，確保合同風險整體可控
1.交易形式的匹配與確定，源頭把控交易風險
2.交易流程的合法與合規，程序先于實體
3.交易配套性文件的設計與審查
4.合同示范文本的適用與修正
(三)確定交易模式，匹配相應的合同模板
1，民法典下的19種典型合同/有名合同
2.非典型合同/無名合同
3.新興合同
4.混合合同
(四)十一步驟掌握草擬合同文本主動權
1，明確交易背景，精心設計鑒于條款
2.聚焦交易目的，清晰界定合同目的
3.配置權利義務責任，明確“約定”依據
4.合同關鍵條件條款的定制化設置
5.合同金額與稅票，付款條款的精細化約定
6，商業保密/廉潔條款的必要性
7、合同是否需設定有效期條款
8.窮盡救濟途徑，違約金條款如何設計
9.合同解除情形的約定設計
10，管轄條款的有利約定
11，規范與便捷，簽字蓋章條款如何明晰表述
(五)嚴格執行合同審簽流程，杜絕未審先簽的違規事項
1、合同審簽流程設計
2.合(he)同審(shen)簽(qian)內部權限(xian)控制與(yu)監督

第四章 合同履行篇:合同履行過程中的風險排查與處理
(一)企業合同履約過程的監督檢查
1.合同履行監督部門職責
2.檢查合同審核意見的采納情況
3.檢查合同執行者全面理解合同權利與義務的情況
4.檢查合同的按約履行情況
(二)企業合同履約過程中的糾紛處理
1、立即啟動案件管理程序
2、積極尋求利益*化的糾紛解決辦法
3.適當行使合同履行抗辯權
4.按期提出解除合同的異議
5.履行相應減損義務
6.注意訴訟時效的相關規定
7，注意合(he)同的不利變更

第五章 合同糾紛篇:合同無法按約履行，如何教濟?
(一)合同糾紛的四大解決途徑
1.和解
2.調解
3.商事仲裁
4.民事訴訟
(二)合同糾紛的協商解決:你情我愿下的私力救濟
1.和解策略擬定
2.和解談判
3.和解協議草擬、簽訂與履行
(三)合同糾紛中民事訴訟的實戰經驗分享
1.訴訟主體的確定:合同的“相對性”與突破
2，管轄法院的確定:管轉權異議的提出與應訴管轉
3.訴訟時效的意義:時效抗辯的實務應用
4、訴訟策略的擬定:合同約定先于法律規定的理解
5.合同質量問題的留痕固定:證據思維在商業實踐
中的應用
6.貨款清收的途徑、方式與手段
7，訴訟中的財產保全:財產保全如何做?
8，民事判(pan)決的執(zhi)行:如何(he)將(jiang)紙面權益變現(xian)?

講師介紹：吉澤偉
西北政法大學碩士
陜西永嘉信律師事務所合飲人
陜西省律師協會勞動與社會保
障法專業委員會花書長
陜西法學會社會法學研究會理事
吉律師堅持“受人之托忠人之事”的理念，長期專注與企業人力資源法務管理、商事合同爭議解決、股權激勵籌劃等事務的訴訟與非訴訟法律服務
協助(zhu)指導企(qi)業構建法律(lv)風險管(guan)(guan)理(li)體系(xi)(xi)與(yu)企(qi)業合規管(guan)(guan)理(li)體系(xi)(xi)，應邀為企(qi)業提(ti)供法制(zhi)宣傳講座。

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