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店長激勵課程

【課程背景】
很多企業經常抱怨員工不好管理，對工作缺乏熱情和動力，經常消極，整天抱怨，責任感不強，執行力不佳，沒有明確的職業發展目標！完全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過！
這些現象的存在只有一個原因，那就是員工的心態出了問題。心態決定行為，行為導致結果。
 當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！

【課程收益】
加強學習意識，增強解決問題的能力和方法!打造學習型組織!
改變學員消極負面的情緒，塑造健康 快樂 積極 陽光的工作心態。
轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨 拒絕借口
提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度！提升團隊執行力！
加強團隊合作，協調上下關系 開拓創新的意識，讓員工學會感恩。

【課程特色】
百強企業的情景式課程，世界*公司職業經理人的言傳身教。
結合中國特有的國情、企情、市情、人情，精心設計的課程內容。
針對企業存在的實際問題層層剖析，并以獨特的“理論講解+精準案例分析＋小組討論＋體驗式情景模擬＋互動游戲”的激情授課方式展現給學員，以效果為導向，幽默風趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
【課程長度】一天，計6個小時；上課時間：9:00-12:00與13:30-16:30。

【課程大綱】
第一章：創新超越（潛能激勵，學習的心態）
我們今天面臨一個怎樣的時代（21世紀三大時代特征）
獅子和羚羊的故事（跑的慢就要被吃掉）
什么是心態
為什么要創新超越？如何創新超越?

第二章：激情工作（積極的心態）
什么是積極心態？（案例：積極心態的力量）
建立積極心態的三大方法
積極心態訓練，強烈信念建立，積極環境打造方法
共建積極團隊。

第三章：承擔責任（老板的心態）
我是一切的根源，一切事情的發生都我有關系；
凡事要問問自己有什么缺失，不要老說別人。一個認為自己有過失的人，才是比較容易進步的。一個老把過失推給別人的人，是不太會進步的。任何事情都先問問自己有什么缺點，盡量去改，結果你是進步最快的人。
老板心態與打工心態的不同行為表現
普通員工致命的心態：自輕自賤，不思進取 短期行為，打工心態！
給現代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉！
我是如何面對工作--做別人不愿做的事情，做別人做不到的事情

第四章：忠誠敬業（付出的心態）
職場成功的秘訣（忠誠敬業，熱愛本質，堅持到底） 
忠誠也是生產力！
任何事業：只有熱愛才能做好（把工作當事業）
熱愛工作：不只為薪水而工作（尋找薪水之外的東西，更有意義和價值）   
工作就是你的銀行，投入越多，收獲越多！
活在當下，享受工作的過程
堅持到底的力量（案例：視頻+分享）
熱愛你的工作，你的生活就是天堂；討厭你的工作，你的生活就是地獄。

第五章：團隊合作（雙贏的心態）
為什么要合作（團隊合作的意義在哪里）
未來個人和企業致勝的關鍵（依靠團隊的力量作戰）
成功在于配合（配合公司 配合團隊 配合同事）
無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？
團隊合作：舉例說明
小成功靠自己，大成功靠團隊! 

第六章：*執行（服從的心態）
再好的策略計劃，沒有執行，一切等于零!
執行的第一要素（服從!*的服從！沒有服從就沒有執行）
執行的四要素（*服從 不找借口 主動迅速 拿到成果）
不懂得服從的員工是沒有前途的員工！
借口是成功的天敵！（找借口實際上就是推脫責任的表現）
拒絕借口是邁向成功的開始！
沒有成果的執行沒有意義（拿到成果，對結果負責）

第七章：凡事感恩（感恩的心態）
為什么要感恩？（“感恩”的力量）
所有消極負面心態的根源：不懂得感恩
感恩就是感恩一切，凡事感恩（除去“理所當然”的想法）
互動：感恩公司應該如何去做？
感恩的偉大秘密：感恩越多，得到越多！
養成感恩的習慣（常懷感恩的心，多講感恩的話，多做感恩的事）

店長激勵課程