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2023年11月(yue)17日(ri)，浙江(jiang)省某政府(fu)領(ling)導(dao)干部數字經濟(ji)發展(zhan)專題培訓班《壓(ya)力(li)績效管(guan)理》圓(yuan)滿完(wan)成！“團隊(dui)績效提升專家”郭(guo)敬峰(feng)老師(shi)受邀授課(ke)分享：“心理壓(ya)力(li)測試、壓(ya)力(li)疏導(dao)技(ji)巧、團隊(dui)績效管(guan)理”等，并現場解疑答惑，郭(guo)老師(shi)授課(ke)風(feng)趣幽默，深入淺(qian)出，結合工作進(jin)行案例剖析，充分調(diao)動學(xue)員學(xue)習(xi)積極性，大家反饋學(xue)習(xi)收(shou)獲非(fei)常大！
郭(guo)老師(shi)帶領大家做了開場(chang)互動(dong)游戲，現場(chang)氣(qi)氛熱烈(lie)，學(xue)員們都(dou)積極參與課程，踴躍(yue)進(jin)行團建活動(dong)，以飽滿的狀(zhuang)態投入學(xue)習！
首先郭老師(shi)給(gei)大(da)家做了(le)心理壓(ya)(ya)力(li)(li)趣味(wei)測試，請大(da)家仔(zi)細(xi)想(xiang)一想(xiang)過去一個月(yue)，工作生(sheng)活中都遭(zao)遇(yu)到了(le)那些壓(ya)(ya)力(li)(li)，有(you)何感受？并將(jiang)壓(ya)(ya)力(li)(li)事(shi)件寫下來：找到壓(ya)(ya)力(li)(li)源(yuan)，梳(shu)理心理感受及時“傾(qing)倒情緒垃圾”，分(fen)析(xi)原因并思考對策(ce)。壓(ya)(ya)力(li)(li)管理就是對外分(fen)析(xi)壓(ya)(ya)力(li)(li)源(yuan)控制改善(shan)，對內(nei)提(ti)升心理資本改變壓(ya)(ya)力(li)(li)感，大(da)家覺得非常實(shi)用，認真記錄！
郭老(lao)師接著(zhu)帶領大(da)家采用游戲互動(dong)(dong)的(de)方式認識(shi)壓(ya)(ya)力(li)、壓(ya)(ya)力(li)感和(he)壓(ya)(ya)力(li)源，分析了(le)壓(ya)(ya)力(li)與工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)績(ji)(ji)(ji)效的(de)關系。學(xue)員們興致(zhi)盎然(ran)地參與活動(dong)(dong)，踴(yong)躍(yue)舉手分享，探索自(zi)己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)績(ji)(ji)(ji)效曲線，了(le)解適宜(yi)自(zi)己工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)壓(ya)(ya)力(li)水平(ping)，增強抗壓(ya)(ya)能力(li)，提(ti)升(sheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)績(ji)(ji)(ji)效。
郭老(lao)師分享了團(tuan)隊管理(li)的(de)5P要素，通過(guo)專業測試(shi)了解自己的(de)管理(li)能(neng)力，并分析團(tuan)隊管理(li)工(gong)作都基于(yu)目標達成(cheng)，領(ling)導(dao)者起著(zhu)舉足輕(qing)重(zhong)的(de)作用，決定著(zhu)團(tuan)隊士氣的(de)高(gao)低，影響整個團(tuan)隊的(de)工(gong)作績效(xiao)。好的(de)領(ling)導(dao)善(shan)于(yu)知人善(shan)用，促進人崗匹配，并將每位下屬的(de)優勢合(he)理(li)發(fa)揮(hui)，為員工(gong)規(gui)劃長遠的(de)職業發(fa)展，提高(gao)組織績效(xiao)，為單位降本增(zeng)效(xiao)！
作為領導干(gan)部，只(zhi)要(yao)充分調動下屬(shu)內在工作動力和熱情，就能帶領團隊取得更多成就。放下壓(ya)力，放下煩惱，立(li)足當(dang)下，實干(gan)興邦，不斷增強逆(ni)商AQ，與壓(ya)力共舞(wu)，創績效高(gao)(gao)峰。祝大家珍惜、充實、愉悅每(mei)一天，職場(chang)步步高(gao)(gao)升，家庭幸(xing)福美滿！
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