資歷背景:
郭敏;“千店幫扶”行動發起人,英國福克斯管理咨詢有限公司首席管理顧問、高級培訓講師,時代教育管理集團高級咨詢師,美國領導力研究中心認證中文講師,打造中國卓越快樂學習型團隊第一人,中國品牌連鎖經營未來發展趨勢論壇、浙江省服飾行業協會服裝專業顧問。是目前為紡織、服飾企業、民辦教育、【點擊詳細】
在寧夏經(jing)濟高質量(liang)發(fa)展和企(qi)業(ye)數字化轉(zhuan)型的(de)雙重推動下,當地企(qi)業(ye)正(zheng)面臨著銷售(shou)(shou)模(mo)式(shi)升(sheng)級的(de)迫切需(xu)求。許多企(qi)業(ye)管理者發(fa)現,傳統(tong)的(de)銷售(shou)(shou)方(fang)法已難以適(shi)應現代客戶的(de)需(xu)求,產(chan)品同質化嚴重、價(jia)格競(jing)爭激烈、客戶要求提高等問(wen)題成為(wei)制(zhi)約企(qi)業(ye)銷售(shou)(shou)業(ye)績(ji)的(de)關鍵(jian)瓶頸。選擇(ze)專業(ye)的(de)
重慶美(mei)容培訓行業(ye)專(zhuan)家資源解析:專(zhuan)業(ye)技(ji)術人才如何賦能(neng)美(mei)業(ye)發展(zhan)(zhan) 在顏(yan)值經濟蓬勃發展(zhan)(zhan)和消費升級的雙(shuang)重推動下,重慶美(mei)業(ye)市(shi)場正面臨(lin)著技(ji)術更新加(jia)速、專(zhuan)業(ye)人才短缺、服務(wu)水平(ping)參(can)差(cha)不齊(qi)等多重挑(tiao)戰。許多美(mei)容機構管理者(zhe)發現,傳統的美(mei)容技(ji)術和服務(wu)方式已無法(fa)滿足(zu)現代
在青(qing)海(hai)經(jing)濟轉(zhuan)型(xing)升級的(de)關(guan)鍵時期(qi),大客(ke)戶(hu)銷(xiao)售(shou)(shou)能(neng)力(li)已成為(wei)企(qi)(qi)業(ye)獲(huo)取市場(chang)競爭優(you)勢(shi)的(de)核心(xin)要素(su)。青(qing)海(hai)眾多企(qi)(qi)業(ye)面臨(lin)大客(ke)戶(hu)開發(fa)難(nan)度(du)大、成交周期(qi)長(chang)、客(ke)戶(hu)關(guan)系維護困難(nan)等(deng)痛點,專業(ye)的(de)大客(ke)戶(hu)銷(xiao)售(shou)(shou)管理(li)培訓(xun)正成為(wei)企(qi)(qi)業(ye)提升銷(xiao)售(shou)(shou)業(ye)績、實現業(ye)務(wu)突破的(de)戰略選擇。 大客(ke)戶(hu)銷(xiao)售(shou)(shou)培訓(xun)
在吉林經(jing)濟(ji)轉型升級(ji)和人(ren)(ren)(ren)才競爭日益(yi)激(ji)烈的雙重背(bei)景(jing)下,企(qi)業正(zheng)面臨著識人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)力提升的迫切需求。許(xu)多企(qi)業管理者發(fa)現,傳統(tong)的人(ren)(ren)(ren)才評估方法已難以適(shi)應現代企(qi)業發(fa)展要求,人(ren)(ren)(ren)才識別(bie)不準、人(ren)(ren)(ren)崗匹(pi)配度低、團隊效能(neng)(neng)不高等問題成為制(zhi)約(yue)企(qi)業發(fa)展的關鍵(jian)瓶頸(jing)。選擇專業的
黑(hei)龍(long)(long)江(jiang)企(qi)業(ye)面試培訓師資需求激(ji)增:卓(zhuo)越講師如(ru)何賦能人(ren)才(cai)選(xuan)拔升(sheng)級(ji) 在東北(bei)經濟振興(xing)和企(qi)業(ye)轉型升(sheng)級(ji)的雙重推動下,黑(hei)龍(long)(long)江(jiang)企(qi)業(ye)對高(gao)質量(liang)人(ren)才(cai)的渴求日(ri)益迫切,面試作為(wei)人(ren)才(cai)選(xuan)拔的關鍵環節正面臨(lin)著(zhu)專業(ye)化、精準化的挑戰。許多(duo)企(qi)業(ye)HR管理者發現(xian),傳統的面試方法(fa)已無(wu)
在成渝地區雙城經(jing)濟圈建設快速(su)推進的(de)背景下,重慶企(qi)(qi)業正(zheng)面(mian)臨人(ren)才(cai)競爭的(de)新挑戰。隨著(zhu)產業升級和數(shu)字(zi)化(hua)轉型(xing)的(de)加速(su),許多企(qi)(qi)業出(chu)現關鍵人(ren)才(cai)斷(duan)層、后備力(li)量不足、培(pei)(pei)養體系不完(wan)善(shan)等痛點。人(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)(dui)建設已(yi)成為企(qi)(qi)業可持(chi)續發(fa)展的(de)重要(yao)保(bao)障,專(zhuan)業的(de)人(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)(dui)培(pei)(pei)訓正(zheng)成為企(qi)(qi)業
在長(chang)沙(sha)數(shu)字經濟迅(xun)猛發展和傳(chuan)統企業數(shu)字化轉(zhuan)型的(de)雙重推動下,當(dang)地企業正(zheng)面臨著互(hu)聯(lian)網運營人才短缺的(de)迫切挑戰。許多(duo)企業管(guan)理者發現,傳(chuan)統的(de)營銷(xiao)方(fang)式已(yi)難以適應新媒體時代(dai)的(de)要求,內(nei)容(rong)創作能力不(bu)足、用戶增長(chang)緩慢、轉(zhuan)化效果不(bu)佳等問題(ti)成為制約企業發展的(de)關(guan)鍵瓶頸
長春大數(shu)據(ju)應用培訓公(gong)司(si)選(xuan)擇指(zhi)南:2025年企(qi)(qi)業(ye)(ye)數(shu)字化(hua)轉型的(de)(de)人才(cai)培養方(fang)案 在(zai)數(shu)字經(jing)濟蓬勃發展的(de)(de)今天,大數(shu)據(ju)技(ji)術已(yi)成為企(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)升決策質量、優(you)化(hua)運(yun)營效率和(he)創新商業(ye)(ye)模(mo)式的(de)(de)核心驅(qu)動力(li)。長春作為東北地區的(de)(de)重(zhong)要(yao)工業(ye)(ye)基地,眾多傳(chuan)統制造企(qi)(qi)業(ye)(ye)、科技(ji)公(gong)司(si)和(he)金融(rong)機(ji)構