北大縱橫管理咨詢集團合伙人、高級咨詢師
北大光華管理學院MBA
曾任民營高科技企業執行總經理
曾任中關村某上市公司駐外辦事處首席代表
曾為多家央企、國企、上市公司、民企管理咨詢和培訓服務。
中核集團、秦山核電公司、中國建筑股份、建設銀行、招商局華建投【點擊詳細】
一(yi)、TS16949內審(shen)員培訓的(de)重(zhong)(zhong)要性(xing) TS16949是適用于汽(qi)車行業的(de)質量(liang)體(ti)(ti)系規范,它為供應鏈提供持續改進(jin)、加強缺陷預防、減(jian)少變差和浪費的(de)方法。對于企業而言,擁有合格的(de)TS16949內審(shen)員意義(yi)重(zhong)(zhong)大。 首先,正(zheng)確理(li)解和運用汽(qi)車質量(liang)管理(li)體(ti)(ti)系
一、TPM培訓的(de)重(zhong)要(yao)性 TPM(Total Productive Maintenance)即全面(mian)生產(chan)維護,在(zai)當今企(qi)業(ye)管理領域有著重(zhong)要(yao)意義。對于(yu)企(qi)業(ye)來說(shuo),它是提升(sheng)設備(bei)綜合效率(lv)、降低生產(chan)成本的(de)重(zhong)要(yao)方法。例如(ru)博海(hai)咨詢,通過深入了解企(qi)業(ye)的(de)設備(bei)狀(zhuang)況
隨著我國企業培訓(xun)市場的(de)不斷發展,企業對培訓(xun)質(zhi)量(liang)的(de)關(guan)注日益提高。為了確保企業培訓(xun)質(zhi)量(liang),提升(sheng)員工素(su)質(zhi),本文將根據2025年企業培訓(xun)質(zhi)量(liang)檢(jian)(jian)查指南,對培訓(xun)質(zhi)量(liang)進行檢(jian)(jian)查,并提供相(xiang)應的(de)改進措施。 一、培訓(xun)需求分析(xi) 表格1:培訓(xun)需求分析(xi)
一、DFMEA培訓概(gai)述 DFMEA(Design Failure Mode and Effects Analysis)即設(she)計(ji)失效模式及后果分(fen)析,是(shi)一種重要的(de)質量工程工具。在汽車制造等眾(zhong)多行業中(zhong),DFMEA的(de)應用能夠幫助(zhu)企(qi)業在產品設(she)計(ji)階段就
質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)是設計(ji)出來(lai)(lai)的(de)(de),生(sheng)產(chan)(chan)不(bu)(bu)背(bei)鍋,質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)不(bu)(bu)是生(sheng)產(chan)(chan)出來(lai)(lai)的(de)(de);品質(zhi)(zhi)也不(bu)(bu)背(bei)鍋,質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)不(bu)(bu)是檢驗出來(lai)(lai)的(de)(de)。其實(shi),好的(de)(de)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)都是設計(ji)出來(lai)(lai)的(de)(de),產(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)問題的(de)(de)源頭,百分之(zhi)三十來(lai)(lai)自于制造,而百分之(zhi)七十來(lai)(lai)自于產(chan)(chan)品設計(ji)的(de)(de)缺陷,天(tian)天(tian)揪著質(zhi)(zhi)檢員不(bu)(bu)放,天(tian)天(tian)培訓(xun)員工要(yao)提(ti)高質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)意識(shi),但
合格(ge)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)總監必(bi)須抓好(hao)的五(wu)件事(shi)。 一、構(gou)建(jian)并優化質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)(guan)理體(ti)系(xi)。構(gou)建(jian)符合國際標準(zhun)又適應企(qi)業特色(se)的質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)(guan)理體(ti)系(xi),包括質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)方(fang)針目(mu)標,對現狀改(gai)進(jin),與組(zu)織總目(mu)標和發展方(fang)向協調一致。管(guan)(guan)理者需具備持續改(gai)進(jin)能力,確保(bao)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)體(ti)系(xi)有效運(yun)行和持續改(gai)進(jin)。
隨著我國(guo)經濟的(de)快速發展(zhan)(zhan),企業(ye)(ye)培(pei)訓作為提升(sheng)企業(ye)(ye)核心競爭力的(de)重要手段(duan),其質(zhi)量(liang)(liang)與(yu)效率日益受(shou)到重視(shi)。質(zhi)監(jian)局(ju)作為我國(guo)質(zhi)量(liang)(liang)監(jian)督管理(li)的(de)專業(ye)(ye)機(ji)構,在推動(dong)企業(ye)(ye)培(pei)訓高質(zhi)量(liang)(liang)發展(zhan)(zhan)方面發揮著關鍵作用(yong)。本(ben)文(wen)將從2025年企業(ye)(ye)培(pei)訓質(zhi)監(jian)局(ju)高質(zhi)量(liang)(liang)發展(zhan)(zhan)策略出(chu)發,探討(tao)如何提升(sheng)企
隨著我國經濟的(de)快(kuai)速發(fa)展(zhan),企(qi)業(ye)(ye)對人(ren)才的(de)需(xu)求日益增長,企(qi)業(ye)(ye)培訓(xun)作為(wei)提升員(yuan)工素質(zhi)、增強企(qi)業(ye)(ye)競爭力的(de)重要(yao)手段(duan),其質(zhi)量(liang)識別顯得尤為(wei)重要(yao)。本文將圍繞2025年(nian)企(qi)業(ye)(ye)培訓(xun)質(zhi)量(liang)識別指南,通過豐富(fu)的(de)表(biao)格數據,深(shen)入分析(xi)企(qi)業(ye)(ye)培訓(xun)質(zhi)量(liang)的(de)各個(ge)方面。 一(yi)、培訓(xun)需(xu)求分析(xi)