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>>更多林安講師簡介

中共黨員,碩士。
華中科技大學碩士學位
華為技術有限公司金牌講師,
2016年被華為公司授予培訓精益求精獎
華中科技大學特聘社會導師
(建校以來,華中科技大學僅給三位頒發此聘書)
雙語授課,中英文(熟悉歐美等國家地區)
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部門之間都規避風險,不對結果負責怎么辦

你的企業和團隊,如果遇到部門之間相互推諉,人(ren)人(ren)規避(bi)風(feng)險,沒人(ren)對結(jie)果和業績負(fu)責這個問題你會怎么辦?這個...

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領導帶團隊滿身雞血,為什么下面的員工卻萎靡不振呢?

領(ling)導帶團隊(dui)滿(man)身雞(ji)血,為什么(me)下面的員工卻(que)萎靡不(bu)振呢?因為他們只會用(yong)人,不(bu)懂得(de)養人。用(yong)人是消耗動力,養人...

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如果企業什么都是老板說了算,那是做不大的

如果老(lao)板總是(shi)一言堂(tang),那公司(si)他遲早要(yao)倒閉。老(lao)板是(shi)企(qi)業的(de)負責人(ren),但(dan)他不可能是(shi)企(qi)業里面方(fang)方(fang)面面都最牛的(de)人(ren)。...

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為何關愛員工是企業昌盛之道?

所謂鐵打的公司,流水的員工(gong)(gong)(gong),為(wei)什么現(xian)在員工(gong)(gong)(gong)辭(ci)職那么容易?這就要看你(ni)把(ba)員工(gong)(gong)(gong)當工(gong)(gong)(gong)具(ju)看,還是(shi)把(ba)員工(gong)(gong)(gong)當做你(ni)的...

林安(an) 2466 瀏覽次數

干工作明明很努力,結果卻差強人意,怎么辦?

你的企業和團(tuan)隊(dui)如果(guo)遇(yu)到干工作,明(ming)明(ming)很努力,付(fu)出比計劃(hua)還要多,但總是結(jie)果(guo)不理想(xiang),差(cha)強(qiang)人意,付(fu)出十倍的精(jing)...

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什么情況下會使用到組織診斷?

組(zu)織診斷顧(gu)名思義,它是要(yao)找到我們(men)組(zu)織的(de)一些關鍵的(de)癥(zheng)結(jie)。組(zu)織診斷它不僅僅是一個診斷的(de)工具,它其實也是一...

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為什么干部不愿意去組織最需要的地方?

干(gan)部管(guan)理一(yi)直都是企業(ye)非常核(he)心的(de)一(yi)個命題。我們之所(suo)以(yi)會派干(gan)部去(qu)最需要(yao)的(de)地方,因為我們要(yao)借助(zhu)他的(de)能力幫助(zhu)...

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商業生態環境下組織模式是怎樣的?

來分享下關(guan)于(yu)處在(zai)生態(tai)當(dang)中的(de)企(qi)業,在(zai)組織模式的(de)設計上,它需要考慮的(de)方面(mian)。我(wo)們看到現(xian)在(zai)很多的(de)企(qi)業,它都(dou)不...

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從剛性到彈性自組織的變異與延續

前一段時間和大家分享(xiang)到的(de)是關于組織模式(shi)(shi)的(de)幾種(zhong)典型的(de)形式(shi)(shi),但企業的(de)組織模式(shi)(shi)它(ta)并不(bu)是一成不(bu)變的(de),它(ta)在這(zhe)個(ge)...

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績效考核給員工帶來的收益有哪些?

在企業(ye)中(zhong),我們比較常見的一種考核方式就是績(ji)效考核。當然(ran),很多員(yuan)工(gong)不認可,他(ta)會認為這是企業(ye)為了扣罰自己...

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績效管理更關注人才的學習成長

很多(duo)企業在做績(ji)效管理的時候,往往會斷章(zhang)取(qu)義(yi),他只(zhi)關注績(ji)效考核(he)這個點,反而會忽略了績(ji)效考核(he)。它前面其實...

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不要再搞績效強制分布了

我們發現績效(xiao)的(de)強制(zhi)分布,其(qi)實(shi)在(zai)國內都已經推行了很多年了,那其(qi)實(shi)很多企業為(wei)什么一直在(zai)推動他?是因為(wei)他比...

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有領導力的老板,這輩子成就都不會差

想要提(ti)升領導(dao)力有(you)兩個(ge)方法。 1、是(shi)學會看人(ren)(ren)和(he)用人(ren)(ren)。領導(dao)力的背(bei)后是(shi)對人(ren)(ren)性的通透。很多(duo)厲害的老(lao)板都...

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洞悉人性,實現員工激勵與目標沖刺

團隊看起來一灘死(si)水,每天總有員(yuan)(yuan)工(gong)在摸魚(yu),我教你如何激(ji)勵員(yuan)(yuan)工(gong)。臺灣首富王(wang)永慶(qing)看見員(yuan)(yuan)工(gong)上班(ban)非(fei)常(chang)懶散,他便...

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正向激勵員工拿結果

有位秀才進京趕考(kao)(kao),考(kao)(kao)試(shi)前(qian)兩天,他做了(le)一個夢(meng),夢(meng)到(dao)了(le)三(san)個東(dong)西。一呢他夢(meng)到(dao)自己在(zai)墻上種白菜(cai)。第二個下雨天...

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2025-10-10 05:00:48
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