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張健Eric Zhang 理財產品營銷專家
銀行零售業務營銷管理專家
專注投資理財、理財產品營銷
紐約理工學院傳媒藝術碩士
加拿大安大略省注冊理財顧問
5年花旗銀行內部培訓講師兼理財經理
17年金融理財內部培訓師從業經驗
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在(zai)當前企業(ye)數字化轉(zhuan)型(xing)與人才發(fa)(fa)展戰略深度融合的背景下，陜西企業(ye)正面(mian)臨著內部(bu)培訓(xun)體系建(jian)設的普遍困境(jing)。許多企業(ye)管理(li)者發(fa)(fa)現(xian)，傳統(tong)的外部(bu)培訓(xun)已難以(yi)滿足組織知識沉(chen)淀和人才梯(ti)隊建(jian)設的需(xu)求(qiu)，培訓(xun)成本高、內容針對性弱、效(xiao)果難以(yi)持續等問題成為制約企業(ye)學(xue)習型(xing)組織
在陜西企(qi)業轉(zhuan)型升級的(de)關鍵(jian)時(shi)期，績效輔(fu)導作為提(ti)升組織效能的(de)重(zhong)要工(gong)具(ju)，正(zheng)受到越(yue)來越(yue)多(duo)企(qi)業的(de)重(zhong)視。許多(duo)管理者面(mian)臨績效面(mian)談效果(guo)不(bu)(bu)佳(jia)、員工(gong)改進意愿不(bu)(bu)強、績效結果(guo)難以落地等實(shi)際問題。開(kai)展有(you)效的(de)內部績效輔(fu)導培訓，成為企(qi)業提(ti)升管理水平和團隊執(zhi)行力的(de)重(zhong)要途徑
陜西企業(ye)(ye)合(he)(he)同(tong)法培訓需求(qiu)(qiu)激增：專(zhuan)業(ye)(ye)講師(shi)如(ru)何賦能(neng)企業(ye)(ye)合(he)(he)規經(jing)營 在市(shi)場經(jing)濟快速發展與法治建(jian)設持續(xu)深化(hua)的(de)當下(xia)，陜西企業(ye)(ye)正面臨著合(he)(he)同(tong)糾紛增多(duo)、法律風險加劇(ju)、合(he)(he)規要求(qiu)(qiu)提(ti)高等多(duo)重挑戰。許多(duo)企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)者發現，傳統(tong)的(de)合(he)(he)同(tong)管(guan)(guan)理(li)方式已(yi)無(wu)法適應現代商業(ye)(ye)環(huan)境的(de)復雜需求(qiu)(qiu)
在長春這座(zuo)老工(gong)業(ye)基地煥發新生的進程中，工(gong)業(ye)品(pin)(pin)銷售(shou)(shou)正面臨著前所未有的機遇(yu)與(yu)挑戰。與(yu)傳統快消品(pin)(pin)不同，工(gong)業(ye)品(pin)(pin)銷售(shou)(shou)具有周期長、決策鏈復雜、技術含量高、客(ke)戶(hu)關系(xi)(xi)穩定等特點，一套行之有效的銷售(shou)(shou)技巧體系(xi)(xi)往往能決定企業(ye)的訂單(dan)量和(he)市場占有率。面對激烈的市場競(jing)
在東北經濟轉(zhuan)型升級的(de)關鍵時期，企(qi)(qi)(qi)業管(guan)理人(ren)員的(de)能(neng)力提升已(yi)成為推動企(qi)(qi)(qi)業發展(zhan)的(de)重要引擎。黑龍江企(qi)(qi)(qi)業正面(mian)臨管(guan)理理念(nian)更新滯后、專業技(ji)能(neng)不(bu)足、人(ren)才培養(yang)體系不(bu)完(wan)善等痛點，專業的(de)企(qi)(qi)(qi)業管(guan)理培訓正成為提升組織(zhi)競爭(zheng)力、實現可持續發展(zhan)的(de)重要投資。了解培訓價(jia)格體系，
陜(shan)西(xi)企業員工關系管(guan)理培訓全景(jing)解析(xi)：構建和諧勞動關系的戰略選(xuan)擇 在當前勞動關系日益復雜、員工需求多(duo)元化的背景(jing)下，陜(shan)西(xi)企業正面臨著員工關系管(guan)理難度加大、勞動糾紛風險上升、團隊凝聚力不足等多(duo)重挑戰。許多(duo)企業管(guan)理者發現(xian)，傳統的管(guan)理方法已無法有(you)效(xiao)應對
在(zai)零(ling)(ling)售業(ye)競(jing)爭日(ri)益激烈的(de)市場(chang)環境下，店(dian)(dian)面(mian)管理能力(li)已成為實體店(dian)(dian)經營成功(gong)的(de)核(he)心競(jing)爭力(li)。重慶眾多零(ling)(ling)售企(qi)業(ye)面(mian)臨員工流動率(lv)高、服(fu)務質量不穩定、銷售業(ye)績波動大等(deng)發(fa)展(zhan)痛點，專業(ye)的(de)店(dian)(dian)面(mian)管理培(pei)訓正(zheng)成為提升門店(dian)(dian)運(yun)營效率(lv)、增(zeng)強市場(chang)競(jing)爭力(li)的(de)重要戰略(lve)選擇。 店(dian)(dian)面(mian)管理培(pei)
在陜西企業轉型升(sheng)級和管理(li)效(xiao)(xiao)能提升(sheng)的關鍵時期(qi)，有效(xiao)(xiao)的績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)面(mian)談(tan)已成(cheng)(cheng)為管理(li)者必備(bei)的核心(xin)技能。許多企業面(mian)臨績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)面(mian)談(tan)流(liu)于形式、溝(gou)通效(xiao)(xiao)果(guo)不(bu)佳、員工抵觸情(qing)緒強等實(shi)際問題(ti)，專業的績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)面(mian)談(tan)培(pei)訓正成(cheng)(cheng)為提升(sheng)企業管理(li)水平(ping)的重要突破(po)口。 ??績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)面(mian)談(tan)培(pei)訓的核心(xin)價(jia)值?
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