·G家級績效改進師
·清華大學企業聯合培訓認證講師
·前新浪微博全國廣告業務培訓負責人-負責全國60余家微博廣告代理商的培訓工作,從0到1搭建微博廣告代理商各層級人員的培訓體系
·前陌陌廣告營銷研究院副院長、首席講師-擔任陌生人社交領域巨頭MOMO陌陌廣告營銷研究院副院【點擊詳細】
在(zai)文(wen)(wen)(wen)化自信提(ti)升和傳(chuan)統文(wen)(wen)(wen)化復興的雙重推動下(xia),重慶企(qi)(qi)業(ye)正面臨著(zhu)國學素(su)養提(ti)升的迫切需求(qiu)。許多企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理者發現,現代管(guan)(guan)理理念與(yu)傳(chuan)統文(wen)(wen)(wen)化智慧的融(rong)合已成為(wei)提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理水平的新趨勢,員(yuan)工人文(wen)(wen)(wen)素(su)養不足、企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化底蘊不夠、管(guan)(guan)理哲(zhe)學缺失等(deng)問題成為(wei)制約(yue)企(qi)(qi)業(ye)可持續發
黑(hei)龍江企業銷售團(tuan)隊(dui)管(guan)理(li)痛點解析:卓(zhuo)越(yue)培訓師如何賦能業績增長 在東北(bei)經濟振興和(he)市場競爭加劇的(de)雙重背景下(xia),黑(hei)龍江企業正面臨著銷售團(tuan)隊(dui)執行力弱、渠道管(guan)理(li)困難、業績增長乏力等多重挑戰。許多企業管(guan)理(li)者發現,傳統的(de)銷售管(guan)理(li)模式(shi)已(yi)無法應對當(dang)今復雜的(de)市場環
在(zai)長沙數(shu)字經濟迅猛發展和傳(chuan)統(tong)企業(ye)(ye)數(shu)字化轉(zhuan)型的雙重推動下,當地企業(ye)(ye)正(zheng)面臨著互聯網運營(ying)人才短缺的迫(po)切挑戰。許多企業(ye)(ye)管(guan)理者(zhe)發現,傳(chuan)統(tong)的營(ying)銷方式已難以適應新媒體時代的要求,內容創作能力不足、用戶(hu)增長緩慢、轉(zhuan)化效果(guo)不佳等問題成為制(zhi)約企業(ye)(ye)發展的關鍵瓶頸(jing)
黑龍江企業招(zhao)聘(pin)面(mian)試(shi)培訓全景(jing)解析:打造專業化面(mian)試(shi)官團隊的(de)戰略路(lu)徑 在人(ren)才(cai)競(jing)爭日益(yi)激烈的(de)市場環境中,黑龍江企業正面(mian)臨著招(zhao)聘(pin)效率低下、面(mian)試(shi)標(biao)準(zhun)不一、人(ren)才(cai)識別準(zhun)確率不高等(deng)多重挑戰。許多企業HR負責(ze)人(ren)發現,傳統的(de)面(mian)試(shi)方法(fa)已無法(fa)精準(zhun)識別優(you)秀人(ren)才(cai),而(er)缺乏
在(zai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)競(jing)爭日益激(ji)烈的(de)今天(tian),科學的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)選(xuan)拔能力已成為企業獲取競(jing)爭優勢(shi)的(de)核心要素。青(qing)海眾(zhong)多企業面(mian)臨招(zhao)聘準確性不足、人(ren)(ren)崗匹配(pei)度低、人(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)失(shi)率高等痛點,定(ding)制(zhi)化的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)選(xuan)拔方法培(pei)訓正(zheng)成為企業提升人(ren)(ren)才(cai)(cai)質量、優化人(ren)(ren)力資源配(pei)置的(de)戰(zhan)略選(xuan)擇。 人(ren)(ren)才(cai)(cai)選(xuan)拔培(pei)訓定(ding)制(zhi)的(de)
在數(shu)字化轉(zhuan)型浪潮席卷各行各業(ye)的今天,數(shu)據(ju)挖掘(jue)與分(fen)析能(neng)力已成為企業(ye)決策(ce)和業(ye)務增長的核心(xin)驅動力。重慶(qing)眾(zhong)多企業(ye)面臨數(shu)據(ju)價值挖掘(jue)不(bu)充分(fen)、分(fen)析人才短(duan)缺、決策(ce)支持不(bu)足等痛點,專業(ye)的大數(shu)據(ju)數(shu)據(ju)挖掘(jue)分(fen)析培(pei)訓(xun)正成為企業(ye)提升數(shu)據(ju)驅動決策(ce)能(neng)力、實現數(shu)字化轉(zhuan)型的戰
長春(chun)區域市(shi)場(chang)(chang)管理動作(zuo)(zuo)分解培訓(xun)內訓(xun)報(bao)價解析:2025年企業精準營銷(xiao)的(de)投入與回報(bao) 在市(shi)場(chang)(chang)競爭日益激烈(lie)的(de)今天,長春(chun)企業普遍面臨一個(ge)關鍵挑戰(zhan):如何將宏觀的(de)市(shi)場(chang)(chang)戰(zhan)略轉化為一線銷(xiao)售團隊可執行、可考核的(de)具體(ti)動作(zuo)(zuo)?許(xu)多企業擁有完美的(de)市(shi)場(chang)(chang)方(fang)案,卻在執行過程中(zhong)
在陜西企(qi)(qi)業轉型升級和管理(li)效(xiao)(xiao)(xiao)能提升的關鍵時期,有效(xiao)(xiao)(xiao)的績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)面(mian)(mian)(mian)談(tan)(tan)已成(cheng)為(wei)管理(li)者必(bi)備(bei)的核心(xin)技能。許多企(qi)(qi)業面(mian)(mian)(mian)臨績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)面(mian)(mian)(mian)談(tan)(tan)流于形(xing)式、溝通效(xiao)(xiao)(xiao)果(guo)不(bu)佳、員工抵觸情(qing)緒強等實(shi)際問題,專(zhuan)業的績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)面(mian)(mian)(mian)談(tan)(tan)培訓正成(cheng)為(wei)提升企(qi)(qi)業管理(li)水平的重(zhong)要(yao)突破口。 ??績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)面(mian)(mian)(mian)談(tan)(tan)培訓的核心(xin)價值?