擅用行動學習促動教學方式,配合視覺引導、互動式訓練和情境模擬,娓娓道來,激發學員自主學習,開創思維,在活躍熱烈的學習氛圍中啟發領悟。
8年培訓工作經驗,其中6年五百強企業內訓師,2年職業培訓師。圍繞職場溝通表達力、行動學習展開培訓,參與到中博教育、永輝超市、是德科技、中石油集團【點擊詳細】
在職場中被(bei)算(suan)計往往就是從被(bei)套話(hua)開(kai)始(shi)的。當你(ni)剛進入一家(jia)新公(gong)司的時候,每個(ge)人對你(ni)都很客氣,大家(jia)都不知道你(ni)...
壞(huai)人都是怎么(me)給你挖坑的?最常(chang)見的一(yi)招就是告訴你,有人說你的壞(huai)話,你要是沒經驗,百分之百說錯話,然后人...
領導(dao)對(dui)你(ni)說(shuo)(shuo)辛(xin)苦了(le),你(ni)就(jiu)(jiu)要小心(xin)了(le),當對(dui)下(xia)屬說(shuo)(shuo)辛(xin)苦了(le),就(jiu)(jiu)表示我還沒有看到你(ni)的(de)優點(dian)。辛(xin)苦了(le),沒有任(ren)何表揚的(de)...
想讓別人閉嘴,記住(zhu)這兩(liang)句話,下(xia)次有人要跟你吵架,說話刺激你,就挑一句甩給他,馬上(shang)他就無(wu)話可說,而且(qie)周...
如(ru)果想成(cheng)為一個(ge)會說話的(de)人,應該把精(jing)力放在(zai)內容(rong)上,說有價值的(de)東西,而不是學(xue)什么話術(shu),讓自己(ji)變成(cheng)一個(ge)鸚鵡...