已加入本站4219天 , 點擊量：29206 次
資深營銷專家中國營銷學會理事國際企業戰略研究院副院長中山大學嶺南學院EMBA工商管理碩士電子商務協會網絡營銷專家委員會委員主要課程：《顧問式銷售巔峰訓練營》《企業創新營銷》《工業品銷售技能訓練》《銷售談判技巧》《大客戶開發與服務創新策略》《突破力銷售--快速提升開拓市場的能力》《用營銷思維做好客戶服【點擊詳細】
在(zai)勞動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)日益完善和(he)員(yuan)工維權意識不斷增強的(de)雙(shuang)重背景下，青島企(qi)業正面臨著勞動(dong)法(fa)合(he)規(gui)能(neng)力提升的(de)迫切需求。許多企(qi)業管理者發現，傳(chuan)統(tong)的(de)人事管理方式已難以適(shi)應現代勞動(dong)關系的(de)要求，勞動(dong)爭(zheng)議頻發、合(he)規(gui)成本上升、法(fa)律風險加劇等(deng)問題(ti)成為(wei)制約企(qi)業健康發展的(de)
在數字(zi)經濟蓬(peng)勃發(fa)展(zhan)和消(xiao)費升級的雙重推動下，吉林(lin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)正(zheng)面臨(lin)著抖音電商運營能力提升的迫(po)切需求。許多企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理者發(fa)現，傳統的營銷(xiao)方式已難以適應短視頻時代(dai)的發(fa)展(zhan)要求，內容創(chuang)作乏力、粉絲增長緩(huan)慢、轉化效(xiao)果不佳等(deng)問題成為制約企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)線(xian)上(shang)業(ye)(ye)(ye)務(wu)增長的關鍵(jian)瓶頸。選
長(chang)春(chun)大數據應用培訓公(gong)司選(xuan)擇指南：2025年企(qi)業數字化(hua)轉(zhuan)型的人才培養方案(an) 在數字經濟蓬勃發展(zhan)的今天(tian)，大數據技術已成為(wei)(wei)企(qi)業提升決策(ce)質量、優化(hua)運營效(xiao)率和創新商(shang)業模(mo)式的核心驅動(dong)力(li)。長(chang)春(chun)作(zuo)為(wei)(wei)東北(bei)地區的重(zhong)要工業基地，眾多傳統制造企(qi)業、科技公(gong)司和金(jin)融機構
在成(cheng)渝地區(qu)雙(shuang)城經濟圈建設快(kuai)速(su)推進的(de)背(bei)景下，重慶企(qi)(qi)(qi)業(ye)正面臨人(ren)才(cai)(cai)競(jing)爭的(de)新挑戰。隨著產業(ye)升級和(he)數字化轉型的(de)加(jia)速(su)，許多企(qi)(qi)(qi)業(ye)出(chu)現關鍵人(ren)才(cai)(cai)斷層、后備力量不足、培養(yang)體系不完(wan)善(shan)等痛點。人(ren)才(cai)(cai)梯(ti)隊建設已成(cheng)為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)可(ke)持(chi)續(xu)發展的(de)重要保障，專業(ye)的(de)人(ren)才(cai)(cai)梯(ti)隊培訓正成(cheng)為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)
在企(qi)業(ye)運營(ying)過(guo)程中(zhong)，長沙企(qi)業(ye)管(guan)理(li)者是(shi)否經(jing)常面臨這(zhe)樣的困境：內部沖突不(bu)斷，員(yuan)工糾(jiu)紛(fen)處理(li)效率(lv)低(di)下，導致(zhi)團隊凝聚力下降(jiang)？外(wai)部客戶投(tou)訴頻(pin)發，不(bu)知如何選擇專業(ye)的長沙糾(jiu)紛(fen)處理(li)培(pei)訓平臺前十的可靠(kao)機(ji)構？看(kan)到(dao)優秀企(qi)業(ye)通過(guo)系(xi)統培(pei)訓提升糾(jiu)紛(fen)解決能力，卻對平臺篩選和
在吉林經濟轉型升(sheng)級和人(ren)才(cai)(cai)競爭日益激烈的(de)雙重背景下，企業(ye)正面臨著(zhu)識(shi)人(ren)用人(ren)能力(li)提升(sheng)的(de)迫切需求。許多(duo)企業(ye)管理(li)者發現，傳統的(de)人(ren)才(cai)(cai)評估方法(fa)已難以適應(ying)現代(dai)企業(ye)發展要求，人(ren)才(cai)(cai)識(shi)別不準、人(ren)崗匹配度低、團隊效能不高等問題成為制(zhi)約企業(ye)發展的(de)關鍵瓶頸(jing)。選(xuan)擇(ze)專業(ye)的(de)
黑龍江(jiang)企(qi)業(ye)面(mian)試(shi)培訓師資(zi)需求激增：卓越(yue)講師如何賦能(neng)人(ren)才選(xuan)拔升(sheng)(sheng)級(ji) 在東北經濟振興(xing)和企(qi)業(ye)轉型升(sheng)(sheng)級(ji)的雙重推動(dong)下，黑龍江(jiang)企(qi)業(ye)對(dui)高質量人(ren)才的渴求日益(yi)迫切(qie)，面(mian)試(shi)作(zuo)為人(ren)才選(xuan)拔的關(guan)鍵環節(jie)正(zheng)面(mian)臨著專業(ye)化(hua)、精準化(hua)的挑戰。許多(duo)企(qi)業(ye)HR管理者發現，傳統(tong)的面(mian)試(shi)方法已無
在當(dang)今(jin)快節奏、高壓力(li)的商業(ye)(ye)環境中，員工(gong)(gong)(gong)心(xin)態(tai)已成為影響企(qi)業(ye)(ye)績效和團(tuan)隊(dui)穩定(ding)的關鍵因素。長(chang)沙(sha)眾多(duo)企(qi)業(ye)(ye)面臨員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作熱情不(bu)高、職業(ye)(ye)倦(juan)怠明顯、團(tuan)隊(dui)凝聚力(li)不(bu)足等痛點，專業(ye)(ye)的員工(gong)(gong)(gong)心(xin)態(tai)培訓正成為企(qi)業(ye)(ye)提升組織效能、構建(jian)健康職場生態(tai)的戰(zhan)略(lve)選擇(ze)。2025年，長(chang)沙(sha)員
孫琦
汪凱
黃偉文
亓雪
陳興猛
張睿超
楊恩月
楊冰
肖文祥
管晉偉
何麟
孫杰
馬蘭
羅鈺博
寧宇