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侯典信講師長期致力于企業員工的培訓工作，熟悉現代企業培訓理念，積累了豐富的培訓實戰經驗和授課技巧，能夠對企業員工進行系統培訓，培訓效果非常明顯。
擅長教練式培訓和互動式教學，在授課過程中注重培訓內容的邏輯性和授課語言的藝術性。善于運用啟發性問答技巧和現場演練等形式調動課堂氣【點擊詳細】
如何激發(fa)善意呢？或者我(wo)自己是怎么安排這個(ge)事情(qing)呢？我(wo)給大家(jia)分享(xiang)兩個(ge)小點，第一個(ge)叫(jiao)主動問(wen)候，第二個(ge)叫(jiao)關懷...
員工工作不(bu)積極(ji)的(de)原因，是因為(wei)(wei)沒有動(dong)機，因為(wei)(wei)沒有動(dong)機，所以說就不(bu)愿意行動(dong)。那如何解決這個沒有動(dong)機的(de)這個...
給員(yuan)工(gong)(gong)下達的(de)任務達不(bu)到預期(qi)的(de)時候(hou)，大(da)概率情(qing)(qing)況就是大(da)部分人(ren)情(qing)(qing)況是可能直接會去(qu)罵員(yuan)工(gong)(gong)，去(qu)否定(ding)員(yuan)工(gong)(gong)。但是我...
互聯網人(ren)的晉升(sheng)(sheng)，往往離不開帶團隊，不帶人(ren)的純高(gao)P非常的罕見。我見過很多(duo)技術不錯的伙(huo)伴晉升(sheng)(sheng)到組長之后反(fan)...
有一個(ge)故事一直影(ying)響(xiang)著我，QD18歲的時候問他(ta)的教(jiao)練，如何才(cai)能成為(wei)一個(ge)偉大的球員？教(jiao)練告訴他(ta)，你先加(jia)入...
讓新(xin)員工(gong)去了解(jie)團隊的(de)(de)這個文化最好的(de)(de)方式(shi)，其(qi)實不管是(shi)老員工(gong)和新(xin)員工(gong)也(ye)好，最好的(de)(de)方式(shi)就是(shi)講(jiang)故事(shi)。他不是(shi)講(jiang)...
繆瑋
汪文輝
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