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實戰銷售訓練與四維引能特訓導師
肖軍 先生
★ 武漢大學EMBA
★ 國際注冊心理咨詢師
★ IPTS國際職業培訓師行業協會高級職業培訓師
★ 火鳳凰生命突破訓練營創始人
★ 四維引能特訓模式創始人
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在長(chang)春這座工業(ye)基礎雄(xiong)厚、外(wai)貿活力持續迸發的(de)城市，眾多企業(ye)正積極(ji)拓(tuo)展海外(wai)市場，但(dan)復雜的(de)國(guo)際(ji)貿易(yi)(yi)環境帶來了諸多不(bu)確定性。匯率波動、政策(ce)變更、物(wu)流瓶頸、合規要求提升等風(feng)險因素(su)，讓不(bu)少外(wai)貿企業(ye)深(shen)感(gan)困擾(rao)。一次(ci)國(guo)際(ji)貿易(yi)(yi)風(feng)險的(de)疏忽，可能導致巨額損失甚(shen)至影
在當(dang)前消費者(zhe)權益意識(shi)不斷增(zeng)強和(he)服(fu)務經濟快速發(fa)展的(de)背景下，青島(dao)企(qi)(qi)業正面臨著客戶投訴(su)處理能力(li)提升的(de)迫切需求。許多企(qi)(qi)業管理者(zhe)發(fa)現，傳(chuan)統的(de)客戶服(fu)務方式(shi)已難(nan)以適應現代消費者(zhe)的(de)期望，投訴(su)響應速度慢(man)、處理效率低下、客戶滿意度不高等(deng)問題(ti)成為影響企(qi)(qi)業聲譽(yu)和(he)客
在寧夏經濟高(gao)質(zhi)量發(fa)展和(he)企業數字化(hua)轉型的雙(shuang)重推動下，當地企業正面臨著(zhu)銷(xiao)售(shou)模式升(sheng)級的迫切需求。許多企業管理者發(fa)現，傳統的銷(xiao)售(shou)方法已難以適(shi)應現代客戶的需求，產品同質(zhi)化(hua)嚴重、價格(ge)競爭激烈、客戶要求提高(gao)等(deng)問題成為制(zhi)約企業銷(xiao)售(shou)業績的關鍵瓶頸。選擇專(zhuan)業的
在湖(hu)南制造業(ye)轉型升級(ji)和(he)企(qi)業(ye)精細(xi)化管理(li)的雙重(zhong)推動下(xia)，當地企(qi)業(ye)正面臨著績(ji)效(xiao)管理(li)體系(xi)優化的迫(po)切需求(qiu)。許多企(qi)業(ye)管理(li)者發現，傳(chuan)統的績(ji)效(xiao)考核方式(shi)已難以(yi)適應現代企(qi)業(ye)發展的要求(qiu)，指標設計不合理(li)、評估標準不科學、激勵效(xiao)果不明顯(xian)等問題(ti)成為制約企(qi)業(ye)績(ji)效(xiao)提(ti)升的關鍵
在(zai)當今(jin)激(ji)烈的人才競爭(zheng)環境中，吉林(lin)企業(ye)正(zheng)面臨著(zhu)績效(xiao)管理(li)的普遍困境。許多管理(li)者(zhe)發現(xian)，傳(chuan)統的績效(xiao)考核(he)方式(shi)已難以適應現(xian)代企業(ye)發展需求，指標設計不合理(li)、評估過程流于形式(shi)、結(jie)果應用不充分等(deng)問(wen)題(ti)成為制(zhi)約組織(zhi)效(xiao)能(neng)提升的關(guan)鍵(jian)瓶頸。選擇專業(ye)的績效(xiao)管理(li)培訓(xun)內訓(xun)服
在(zai)市場競爭(zheng)日益激烈的(de)(de)今天，長春許多企(qi)業都面(mian)臨著渠道拓展難、管理效率低、銷售增長乏(fa)力等痛點(dian)。隨著商業環境的(de)(de)變(bian)化，傳統(tong)的(de)(de)渠道管理模式已經難以適應新的(de)(de)市場需求，企(qi)業急需通過專業的(de)(de)內部培(pei)訓來提升團隊的(de)(de)渠道建設能(neng)力。渠道拓展不僅關乎銷售業績，更關系(xi)到
在成渝地區雙(shuang)城經濟圈建設快速推進(jin)的(de)(de)背景(jing)下(xia)，重(zhong)慶企(qi)業正迎(ying)來前所未(wei)有(you)的(de)(de)發(fa)展機遇與挑戰。眾多(duo)企(qi)業面臨著戰略轉型困(kun)難、管(guan)理模式落(luo)后(hou)、人才梯(ti)隊(dui)斷(duan)層、創新能力(li)不(bu)足等(deng)發(fa)展痛點(dian)。專業的(de)(de)企(qi)業經營培訓已成為提(ti)升企(qi)業管(guan)理水平、增強核心競爭力(li)、實現可持續發(fa)展的(de)(de)重(zhong)要
在(zai)當(dang)今競爭激烈(lie)的(de)商業(ye)環境中，談(tan)(tan)判(pan)能力(li)已(yi)成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)管理(li)(li)人員和(he)專業(ye)人士的(de)核心競爭力(li)。許多企(qi)業(ye)管理(li)(li)者(zhe)發現，傳統的(de)商務溝(gou)通方式(shi)已(yi)難以(yi)應對復雜多變的(de)商業(ye)談(tan)(tan)判(pan)場(chang)景(jing)，策略準(zhun)備不(bu)(bu)足、心理(li)(li)把握不(bu)(bu)準(zhun)、條款協商不(bu)(bu)力(li)等問題成(cheng)為(wei)影響合作(zuo)成(cheng)效的(de)關鍵因素。選擇專業(ye)的(de)談(tan)(tan)判(pan)技
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