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公關溝通中說(shuo)話(hua)直接(jie)(jie)一直被我(wo)們(men)當作(zuo)是情商低的表現，其實(shi)直接(jie)(jie)沒有什么不好。但(dan)是突(tu)如其來的直接(jie)(jie)可能會(hui)直接(jie)(jie)讓(rang)人崩潰。其實(shi)所謂的談(tan)話(hua)技巧，就是當你感覺到這個話(hua)題觀點(dian)可能會(hui)讓(rang)對方難以接(jie)(jie)受的時(shi)候，請...
兩條告(gao)別內耗的職場(chang)真相(xiang)： 一、過(guo)度關注(zhu)人際關系：職場(chang)是(shi)工作(zuo)賺錢、實現個人價(jia)值或混日子的地方，不是(shi)交朋友的地方，大家只是(shi)合作(zuo)伙伴，保持場(chang)面(mian)上過(guo)得(de)去，確保工作(zuo)開展即(ji)可，把(ba)細(xi)膩和耐心留(liu)給親人、朋友和愛人，而非同事。 二、過(guo)剩(sheng)的自省(sheng)：如...
職場交(jiao)友需(xu)謹(jin)慎，特別是(shi)這(zhe)(zhe)三種人(ren)(ren)(ren)不能深(shen)交(jiao)，否則可(ke)能會遭遇很多意想(xiang)不到的麻煩。 第一(yi)，愛傳閑話的人(ren)(ren)(ren)。這(zhe)(zhe)些人(ren)(ren)(ren)是(shi)天生的碎嘴子，而且嘴上(shang)沒上(shang)鎖，專(zhuan)門(men)在背后散(san)播了一(yi)些負面消息，如果和(he)這(zhe)(zhe)種人(ren)(ren)(ren)深(shen)交(jiao)，要么會被連(lian)累(lei)被當成(cheng)他們的同類，要么需(xu)要當心成(cheng)為(wei)他們傳...
一個(ge)(ge)人(ren)的(de)葬(zang)(zang)禮，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)他(ta)社交的(de)巔(dian)峰，如(ru)(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)跟一個(ge)(ge)人(ren)關(guan)(guan)系不(bu)好(hao)，你(ni)(ni)就(jiu)問自(zi)己一個(ge)(ge)問題，我愿(yuan)(yuan)意(yi)參加他(ta)的(de)葬(zang)(zang)禮嗎？不(bu)管你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)心軟還是(shi)(shi)(shi)不(bu)懷(huai)好(hao)意(yi)，如(ru)(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)的(de)答(da)案是(shi)(shi)(shi)愿(yuan)(yuan)意(yi)，這(zhe)都說明你(ni)(ni)最好(hao)還是(shi)(shi)(shi)和(he)他(ta)改(gai)善一下(xia)關(guan)(guan)系，因為這(zhe)個(ge)(ge)人(ren)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)圈子(zi)里的(de)人(ren)，你(ni)(ni)甩不(bu)掉他(ta)，他(ta)可(ke)能(neng)也在(zai)等(deng)著看你(ni)(ni)的(de)...
如果想獲得別人的(de)信任，就要(yao)把自私(si)寫在臉(lian)上，因為(wei)你(ni)不(bu)自私(si)，別人不(bu)敢信你(ni)。舉一(yi)個(ge)(ge)(ge)古代的(de)例子，有一(yi)個(ge)(ge)(ge)將軍(jun)在邊疆打(da)仗(zhang)，戰功赫赫，皇帝要(yao)用他(ta)，但是又擔心他(ta)造反，如果這個(ge)(ge)(ge)將軍(jun)向(xiang)皇帝表(biao)(biao)忠心，皇帝不(bu)會(hui)相信，只覺得這個(ge)(ge)(ge)將軍(jun)在騙他(ta)，所以將軍(jun)只能表(biao)(biao)現的(de)貪財好色(se)，...
如果在(zai)(zai)馬云教英語(yu)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)認識(shi)他，會覺得他能(neng)(neng)做大事兒嗎？如果在(zai)(zai)劉強東賣光碟的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)認識(shi)他，能(neng)(neng)預見到(dao)他的(de)(de)(de)(de)將來嗎？掌握一種能(neng)(neng)力，會知道身(shen)邊誰(shui)是有前(qian)途的(de)(de)(de)(de)人，應該和誰(shui)交(jiao)朋友，不能(neng)(neng)保證(zheng)可以百分(fen)之百正確，畢竟人的(de)(de)(de)(de)命運還受(shou)到(dao)運氣的(de)(de)(de)(de)影響。但是看人的(de)(de)(de)(de)水平(ping)絕(jue)對超過算...
第一，看位(wei)置。 一、如(ru)果是中層，平時(shi)跟領(ling)導匯報工作的機會很多，建議提早主動(dong)加領(ling)導的微(wei)(wei)信(xin)，別(bie)等(deng)哪(na)天需要微(wei)(wei)信(xin)發文件，讓領(ling)導提出來加個(ge)微(wei)(wei)信(xin)，這(zhe)就(jiu)被(bei)動(dong)了，倒不(bu)如(ru)提前(qian)表達建議，領(ling)導方(fang)便加你(ni)個(ge)微(wei)(wei)信(xin)嗎？以后向(xiang)你(ni)匯報工作。 二、如(ru)果就(jiu)是個(ge)小(xiao)科員...
被領(ling)導罵(ma)了怎(zen)么辦(ban)？很簡單，家附近有一條瘋(feng)狗(gou)，回家的(de)時(shi)候(hou)，這條瘋(feng)狗(gou)亂叫你(ni)會怎(zen)么辦(ban)？躲著走。領(ling)導罵(ma)人就和瘋(feng)狗(gou)一樣，有些(xie)領(ling)導就是火氣大，他連(lian)自己的(de)情(qing)緒都控制不了，你(ni)要(yao)(yao)幫他控制情(qing)緒嗎？沒必(bi)要(yao)(yao)。有些(xie)領(ling)導就只會發火，他必(bi)須通(tong)過發火來掩飾自己的(de)無能，你(ni)要(yao)(yao)...
人生(sheng)(sheng)中最(zui)核(he)心的(de)能力是(shi)什么？ 一、不(bu)怕(pa)(pa)的(de)能力。不(bu)要怕(pa)(pa)，怕(pa)(pa)學車，就(jiu)(jiu)錯過了自(zi)駕游的(de)樂趣，怕(pa)(pa)社交就(jiu)(jiu)錯過了志同道合的(de)朋友，怕(pa)(pa)工作上(shang)的(de)困難，就(jiu)(jiu)錯過了升職加薪的(de)機會。人生(sheng)(sheng)賽場(chang)上(shang)，要是(shi)怕(pa)(pa)便將一無所(suo)獲，不(bu)要怕(pa)(pa)失敗，只(zhi)看(kan)不(bu)做的(de)人不(bu)會失敗，但(dan)也永遠不(bu)會成功...
哪來的那么多(duo)職(zhi)場(chang)狠(hen)人(ren)，都是(shi)(shi)被(bei)逼無奈罷(ba)了，職(zhi)場(chang)順應的是(shi)(shi)社(she)會運行的規律，換句話(hua)，職(zhi)場(chang)天生就是(shi)(shi)反人(ren)性的，職(zhi)場(chang)狠(hen)人(ren)的技(ji)能(neng)。 第一，隔絕(jue)情緒。每個人(ren)剛(gang)開始工作的時候，都是(shi)(shi)血(xue)氣方剛(gang)的，懟天懟地(di)，勵(li)志整頓職(zhi)場(chang)的青年，但是(shi)(shi)隨著工作經(jing)驗的增長，我們發(fa)現...
職場上扎心的(de)(de)十條(tiao)真(zhen)相，只要(yao)看透了，能讓你少走十年的(de)(de)彎路。 第一，單位里(li)人緣(yuan)差(cha)的(de)(de)往往也是(shi)干活最多的(de)(de)，活干的(de)(de)越多，自己心里(li)越憋屈，別(bie)人還覺(jue)得是(shi)理所(suo)應當。 第二，嘴甜(tian)會說(shuo)是(shi)基本素質，被人說(shuo)實在不招(zhao)領導(dao)待(dai)見，最大的(de)(de)原因就是(shi)你所(suo)以(yi)為的(de)(de)正直...
職場上除了能力和業績外(wai)(wai)，還(huan)應(ying)該做到這(zhe)三點。 第(di)一(yi)點，抓住(zhu)主要(yao)矛(mao)盾。凡(fan)事都有(you)主次(ci)之分，自己的(de)事、領導的(de)事、分內的(de)事，都是(shi)天大的(de)事，其他(ta)都是(shi)牛(niu)毛，該有(you)棱(leng)(leng)角要(yao)有(you)棱(leng)(leng)角，該推(tui)脫(tuo)(tuo)就(jiu)要(yao)推(tui)脫(tuo)(tuo)，不(bu)要(yao)事無巨細，眉毛胡子一(yi)把抓，最后啥也干(gan)不(bu)好，落得里外(wai)(wai)不(bu)是(shi)...
互聯網大(da)廠學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)真(zhen)相(xiang)，二本學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)一抓一大(da)把(ba)，想(xiang)進大(da)廠的(de)(de)過了這三關，大(da)廠的(de)(de)入職(zhi)的(de)(de)成功率超過80%。一個結論(lun)，大(da)多數大(da)廠的(de)(de)崗(gang)位對于求職(zhi)者的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)要求都是(shi)本科(ke)以上，二本畢業(ye)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)其(qi)實完全符合要求。有(you)數據統計(ji)，大(da)廠里的(de)(de)員工(gong)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)30%左(zuo)右的(de)(de)是(shi)海歸，40%左(zuo)...
如(ru)(ru)何才能把領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)拿捏住？這(zhe)個(ge)問題有點意(yi)(yi)思，總結起來就(jiu)四點。 第一(yi)，千萬(wan)別在(zai)意(yi)(yi)領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)喜不喜歡你(ni)。你(ni)越在(zai)意(yi)(yi)，就(jiu)越容(rong)易被牽著鼻子走，所以只要把領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)當成你(ni)在(zai)這(zhe)家公司實現階段職業性目標的(de)這(zhe)么一(yi)個(ge)工具就(jiu)好。 第二，領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)生氣，別在(zai)意(yi)(yi)。比如(ru)(ru)領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)沖你(ni)...
為(wei)什么會輕易(yi)被(bei)領(ling)導拿捏(nie)？因為(wei)你(ni)太善良，太考慮他(ta)人感(gan)受了(le)，而且把領(ling)導當成了(le)能夠主宰你(ni)命運的(de)神(shen)，今(jin)天(tian)領(ling)導沖你(ni)笑一下，你(ni)心花怒放(fang)，明天(tian)給(gei)你(ni)提個小建議，你(ni)就(jiu)覺得(de)完(wan)了(le)天(tian)塌(ta)了(le)，那怎么才(cai)能不被(bei)領(ling)導拿捏(nie)，就(jiu)三點(dian)。 第一，態度軟(ruan)做事(shi)硬。就(jiu)是無論在(zai)什么場(chang)...
怎(zen)(zen)樣(yang)才能(neng)不(bu)(bu)被領導(dao)當軟柿子捏？只有(you)三點(dian)。 第(di)一，能(neng)力(li)是(shi)(shi)基礎和(he)專業能(neng)力(li)和(he)人(ren)際能(neng)力(li)。前者是(shi)(shi)幫(bang)你解(jie)決事兒的(de)問題，后者是(shi)(shi)幫(bang)你搞(gao)定人(ren)的(de)問題。人(ren)際能(neng)力(li)不(bu)(bu)是(shi)(shi)告訴你怎(zen)(zen)么(me)做人(ren)圓滑(hua)，怎(zen)(zen)么(me)阿諛奉承。是(shi)(shi)人(ren)際交往(wang)溝(gou)通(tong)協作的(de)能(neng)力(li)，如何讀懂(dong)他人(ren)，如何與不(bu)(bu)同特質的(de)人(ren)相...
我那(nei)么努(nu)力(li)，為什么還不(bu)提拔我？就三(san)點(dian)。 第一，要(yao)明白(bai)一個本質，就對于(yu)一個人(ren)的(de)成(cheng)功而言，努(nu)力(li)可不(bu)是(shi)(shi)最(zui)關(guan)鍵的(de)，而是(shi)(shi)最(zui)基本的(de)。就像吃飯(fan)一樣，吃飯(fan)它(ta)是(shi)(shi)最(zui)基本的(de)，但它(ta)不(bu)是(shi)(shi)你(ni)每天最(zui)核(he)心的(de)那(nei)件事兒，不(bu)能每天把所(suo)有的(de)時間精力(li)都花費在吃飯(fan)這件事情上。 ...
如何判(pan)斷領(ling)導(dao)(dao)與你的(de)親近(jin)度，把和(he)領(ling)導(dao)(dao)之間的(de)親近(jin)程度簡單劃分成五個(ge)層級。 第一(yi)級，凡人與神明。有的(de)人在職場(chang)當中碰到(dao)領(ling)導(dao)(dao)躲著走，有的(de)人一(yi)想(xiang)到(dao)要跟領(ling)導(dao)(dao)溝(gou)通(tong)，他(ta)就抵觸，就害怕(pa)，為什么(me)？因(yin)為本質(zhi)上是沒有把領(ling)導(dao)(dao)當人看，把他(ta)當成了能夠主宰你命運的(de)那個(ge)...
什么樣的人(ren)最(zui)(zui)容易(yi)被欺(qi)負？就三點。 第一，過于(yu)交心。首先不(bu)希望做一個(ge)敏感(gan)心重，處處提防他人(ren)的人(ren)，因為那(nei)樣會很(hen)累(lei)，做到最(zui)(zui)基本的坦(tan)誠相待(dai)就好，但(dan)是也不(bu)要過早的亮(liang)出(chu)自己的底牌，因為那(nei)樣會相當于(yu)把自己的弱點暴露出(chu)來，別人(ren)想拿捏(nie)，是輕而易(yi)舉的。 ...