已加入本站4003天 , 點擊量：29080 次
初入職場(chang)怎樣才能(neng)快速融入，一個非常(chang)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)竅(qiao)門(men)，講(jiang)幾個要點。 1、盡可能(neng)多的(de)(de)(de)(de)記住(zhu)別人的(de)(de)(de)(de)名字。當你(ni)跟他在去廁所的(de)(de)(de)(de)路上(shang)擦肩而過的(de)(de)(de)(de)時候，如(ru)果你(ni)能(neng)喊(han)出他的(de)(de)(de)(de)名字說，志龍你(ni)好，對方會覺得天(tian)哪這(zhe)么幾百(bai)號人的(de)(de)(de)(de)公司，他為什么會記住(zhu)我的(de)(de)(de)(de)名字？你(ni)知(zhi)道(dao)大多數我們...
這(zhe)是我(wo)曾經經歷了(le)(le)讓(rang)我(wo)印象最深刻的新員(yuan)工(gong)的入職(zhi)培(pei)訓(xun)。就是有一年當我(wo)加(jia)入那家(jia)企(qi)業(ye)的時候，企(qi)業(ye)給我(wo)提供了(le)(le)三個非常明確，也比(bi)較簡單，但(dan)是讓(rang)我(wo)很受用的入職(zhi)的動作，這(zhe)個動作叫(jiao)導(dao)師制(zhi)。什么叫(jiao)導(dao)師制(zhi)呢？比(bi)如(ru)說你(ni)是個新員(yuan)工(gong)，對吧？你(ni)加(jia)一家(jia)企(qi)業(ye)，尤其當你(ni)從外地...
新員(yuan)工入(ru)職(zhi)引導的目的到底是什(shen)么？有(you)(you)沒有(you)(you)想過(guo)，因為目的不同(tong)，其實決定著(zhu)你(ni)做這件事情(qing)的深(shen)度，它(ta)也不一樣。我們想想候(hou)選人通過(guo)面試甄選，其實不代表他能夠在未來有(you)(you)效的完(wan)成自己的工作(zuo)。所以說(shuo)新員(yuan)工入(ru)職(zhi)引導的目的應(ying)該是確保員(yuan)工知道應(ying)該做什(shen)么以及如何(he)做。這...