拖延癥與時間管(guan)理
創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)思維方法(fa)的課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)目標(biao)】:通過本課(ke)程(cheng)的學(xue)習,大家將(jiang)能夠學(xue)習到(dao):天天講創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin),創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)也(ye)是有方法(fa)的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)的思維能力(li)(li)是創(chuang)(chuang)造(zao)力(li)(li)的基礎如何塑造(zao)自己(ji)的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)思維能力(li)(li)解決問題的一般(ban)步驟【課(ke)程(cheng)對象】:企業中高層【課(ke)程(cheng)特
中(zhong)高層領導力培訓課(ke)
管理執行力培訓
員工激勵 培訓課程
團隊建設管理
非人(ren)力(li)資源經理的人(ren)力(li)資源管理
管(guan)理(li)者(zhe)角色轉換培(pei)訓(xun)【課程背景】:國企轉型為(wei)股份制(zhi)企業之(zhi)后,企業生存邏(luo)輯、管(guan)理(li)方(fang)法等(deng)都(dou)面(mian)臨不(bu)同(tong)程度的(de)轉變調整,以適應從計劃經(jing)濟(ji)(ji)到市場經(jing)濟(ji)(ji)的(de)轉型突(tu)破;最需要轉變的(de)是(shi)管(guan)理(li)者(zhe)的(de)角色定位(wei)的(de)變化,如自(zi)我認知、職(zhi)業
目標管理的培訓(xun)班
中(zhong)小企業管理實務(wu)
企(qi)業(ye)自動化運轉系(xi)統打(da)造
績效目標與(yu)計劃管(guan)理
組織變革培訓
企業人才戰略
戰略人力資源管理培訓課程