營銷總監(jian)思維培(pei)訓
運用創新(xin)(xin)思維培訓課程(cheng)大綱:第一節:企業(ye)的(de)核心功能(neng)營銷(xiao)創新(xin)(xin)第二節:創新(xin)(xin)對(dui)企業(ye)的(de)巨(ju)大價值只有數(shu)一數(shu)二才能(neng)獲(huo)得(de)高利潤——越來越走向微利時代;——為(wei)什么行業(ye)平均
創新(xin)思維模式(shi)應(ying)用課程(cheng)第一節(jie):企業的(de)核心功能(neng)(neng)營銷創新(xin)第二(er)節(jie):創新(xin)對企業的(de)巨大(da)價值只(zhi)有數(shu)一數(shu)二(er)才能(neng)(neng)獲得高(gao)利潤——越來越走向微利時代(dai);——為什么行業平均利潤減
團(tuan)隊精神與(yu)員工心態
團隊(dui)管理和(he)員工能力培訓
卓越(yue)領導思維培訓
銷售經理領導力培訓
營銷執行力培訓
提升執(zhi)行力(li)的培訓培訓對象總經理(li)(li)、總監、部門經理(li)(li)、主管(guan)、一線員工、業務人員、市場(chang)人員等(deng)課(ke)程大綱:第(di)(di)一篇:執(zhi)行力(li)決定績效前言:執(zhi)行力(li)的“聰明人合(he)成謬誤”現象!第(di)(di)一章:員工管(guan)理(li)(li)問題主
執行(xing)(xing)力(li)提(ti)升的訓練(lian)【課程介(jie)紹(shao)】: 本(ben)課程作(zuo)者吳洪剛博士與各行(xing)(xing)業(ye)營業(ye)額過億的近100家老板(ban)進行(xing)(xing)面談(tan)和電話調查獲悉:什(shen)么對(dui)業(ye)績影響(xiang)*?86%的老板(ban)認為(wei)中基層人員的執行(xing)(xing)力(li)對(dui)業(ye)績影響(xiang)*;有
銷(xiao)售激勵培訓課(ke)程
員(yuan)工動(dong)力管理(li)培訓課(ke)程大綱前言零邊際成本時(shi)代(dai)的來臨第(di)一章正確認識(shi)互聯網時(shi)代(dai)的員(yuan)工1、互聯網時(shi)代(dai)員(yuan)工性(xing)格特征——外向-內向傾向——信息獲(huo)得方式—
團隊領導(dao)與員工激勵
職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)態(tai)度的培訓(xun)培訓(xun)對(dui)象團(tuan)隊中高層管(guan)理者課程大(da)綱:第一講:什(shen)(shen)(shen)么是職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)目錄:1、什(shen)(shen)(shen)么叫職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)2、職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)對(dui)我們的幫助時(shi)什(shen)(shen)(shen)么3、痛苦的工作VS快(kuai)樂的工作4、職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)金(jin)字塔(ta)的構建5、如(ru)何讓雇(gu)傭軍(jun)變成志愿軍(jun)6、
深圳卓越團(tuan)隊培(pei)訓(xun)
區域(yu)市場管理技能課(ke)程
銷售管理與激(ji)勵課程
銷售團(tuan)隊管理(li)技能課(ke)程(cheng)