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AI場景課程(cheng)課程(cheng)背景：在當今這個時代，人工智能（AI）技術(shu)已經(jing)(jing)不(bu)僅僅是未來趨(qu)(qu)勢(shi)的象征，它已經(jing)(jing)成(cheng)為了現(xian)實世界中不(bu)可或缺的一(yi)部分，具體體現(xian)如下(xia)：AI技術(shu)的發展和應用(yong)已經(jing)(jing)成(cheng)為全球(qiu)趨(qu)(qu)勢(shi)，對(dui)職場和人力資源管理(li)產
驅動AI培訓課程背(bei)景：面(mian)對(dui)AI技術的(de)迅猛發(fa)展，你是否感到迷茫(mang)和無力(li)？在人工智(zhi)能技術迅猛發(fa)展的(de)浪潮中，國產AI技術正以驚(jing)人的(de)速度崛起，逐(zhu)步打(da)破技術壁壘，展現(xian)出強大的(de)創新(xin)能力(li)和應用潛力(li)。DeepSeek作
大模型(xing)賦能企業(ye)培訓課程背景：“我們(men)(men)(men)不會被AI代替，但善(shan)用AI的人，會替代我們(men)(men)(men)”——億隆·馬斯克本課程旨在通(tong)過實際案例和練習(xi)，下面(mian)我們(men)(men)(men)針(zhen)對(dui)D
工(gong)(gong)作場景AI培訓課程背景近年來，以DeepSeek、文心一言、Kimi等國產AI大模型為代表的智能(neng)工(gong)(gong)具，正逐(zhu)步(bu)超越傳統(tong)辦公方式，在人才招(zhao)聘、員工(gong)(gong)培訓、組織管理、薪酬績效(xiao)、員工(gong)(gong)關系等多個(ge)HR核心領(ling)域發揮
AI保險(xian)培訓課程(cheng)背(bei)景隨(sui)著AI技(ji)術的(de)快速(su)發展,保險(xian)行(xing)業正在經歷數(shu)字化(hua)轉型(xing)。AI工(gong)具可(ke)以幫(bang)助保險(xian)從業者提升工(gong)作效(xiao)率,優化(hua)業務流(liu)程(cheng),提供更(geng)好的(de)客(ke)戶服(fu)務。DeepSeek作為國產高性能職場AI工(gong)具的(de)代表，憑借
溝通有效的培(pei)訓(xun)課程(cheng)背景：**學(xue)(xue)府普(pu)林斯頓大學(xue)(xue)對一萬份人事(shi)資料檔(dang)案進行分(fen)析，結果發現，“智慧”、“專業技(ji)術”和“經驗”只占成(cheng)功(gong)因(yin)素
AI應(ying)用的培訓課程背景：“AI正在(zai)掀起一場創(chuang)造力革命，未來開(kai)發(fa)應(ying)用就(jiu)像拍(pai)短視(shi)頻一樣，人(ren)人(ren)都是開(kai)發(fa)者，人(ren)人(ren)都是創(chuang)造者。”-李彥宏(hong)AI智能體工作流將在(zai)今年推(tui)動人(ren)工智能取得巨大進步，
消除壓(ya)(ya)力(li)培(pei)訓課程背景：后浪研究所(suo)發布的(de)報(bao)告顯示(shi)，80-90后群體的(de)平(ping)均壓(ya)(ya)力(li)值達到了巔峰，這表明年輕一代在職(zhi)場上(shang)面(mian)臨的(de)壓(ya)(ya)力(li)尤為突(tu)出。如何平(ping)衡工作與(yu)生活(huo)，如何管(guan)理好自(zi)己的(de)情(qing)緒，高效溝通，將是每一名(ming)職(zhi)場適應
學習公(gong)文(wen)(wen)寫作(zuo)(zuo)培訓課程背景(jing)：隨著(zhu)人工(gong)智能技術的飛速發(fa)展，傳統的公(gong)文(wen)(wen)寫作(zuo)(zuo)模(mo)式正面臨著(zhu)重大變革。傳統公(gong)文(wen)(wen)寫作(zuo)(zuo)存(cun)在(zai)以(yi)下(xia)痛點：錯別字太頻繁—文(wen)(wen)字錯誤影響(xiang)文(wen)(wen)檔的專業性和準確性。邏輯不夠清晰&mdash
新晉升(sheng)(sheng)管理者(zhe)的(de)培訓課(ke)程背景：“學(xue)而(er)優(you)則仕、技而(er)優(you)則管”，因為業務(wu)工作突出(chu)而(er)被晉升(sheng)(sheng)，這是很(hen)多企業的(de)管理者(zhe)都會經歷(li)的(de)職業發展之道。由于以(yi)往多年“個體貢獻者(zhe)”
一線(xian)干部管理培訓【課程背景】國內(nei)電商(shang)行(xing)業(ye)近年來發展迅(xun)速，已(yi)成為(wei)推動中(zhong)國經濟增(zeng)長的(de)重要力量之一。隨著互聯網技術(shu)的(de)不斷進步和(he)消費者購物習(xi)慣的(de)改變，電商(shang)平臺、物流配(pei)送、支付系統等基(ji)礎設施日益完善，電商(shang)行(xing)業(ye)呈(cheng)
跨境(jing)電商管理培訓(xun)課程背(bei)景：為(wei)什(shen)么好的(de)(de)(de)人(ren)才進不來(lai)?有(you)能力的(de)(de)(de)骨千員工總有(you)離職，好無奈！以管理者的(de)(de)(de)標準來(lai)看工作(zuo)成(cheng)果(guo)和預(yu)期相差甚遠(yuan)，為(wei)什(shen)么員工勝任力不足?在中國*定律是(shi)怎樣(yang)的(de)(de)(de)?管理是(shi)“管人(ren)&rdq
學習員工關系培訓(xun)課程背景：隨著醫(yi)藥行(xing)業(ye)的(de)發(fa)展，醫(yi)藥企(qi)業(ye)的(de)用人需求(qiu)也在不(bu)斷增長(chang)。然(ran)而(er)，由于(yu)行(xing)業(ye)特殊性，醫(yi)藥企(qi)業(ye)對員工的(de)專業(ye)能力和綜合素質要求(qiu)較高(gao)。對于(yu)區域經理和城市經理而(er)言，如何(he)妥(tuo)善(shan)處理不(bu)合格員工，避免
內部(bu)競聘培訓課(ke)程背景：競聘上崗作為一種保證組織(zhi)變革順(shun)利進行的(de)必要措施和(he)重塑企業文化的(de)有效手段，能夠打破因循(xun)守舊的(de)傳(chuan)統觀念，摒棄論資排輩的(de)落后體制，真正體現能上能下、優勝劣汰市(shi)場(chang)化觀念和(he)競爭(zheng)意識(shi)，鼓勵員
績效實施管理培訓課程(cheng)背景：當前，我國(guo)正(zheng)在全面推進中國(guo)式現(xian)代化和高質(zhi)量發展；電(dian)(dian)力企(qi)(qi)業(ye)，尤其是(shi)電(dian)(dian)網企(qi)(qi)業(ye)正(zheng)在建設(she)具有中國(guo)特色國(guo)際(ji)領(ling)先的能源互(hu)聯網企(qi)(qi)業(ye)，需要對(dui)標(biao)國(guo)際(ji)領(ling)先水平，找準差距短(duan)板，引(yin)領(ling)和推動(dong)中國(guo)國(guo)有企(qi)(qi)
電力系統的(de)培訓(xun)課程背(bei)景(jing)：隨著全球能源(yuan)轉型和技術創新(xin)的(de)推進(jin)，電力行業正面臨著前所未有的(de)變革。可再生能源(yuan)的(de)快速發展、分布式發電的(de)興起以(yi)及智(zhi)能電網的(de)建設(she)，都對電力系統的(de)管(guan)理(li)和運營提出了新(xin)的(de)挑戰。在(zai)這種背(bei)景(jing)下(xia)
OKR高效(xiao)培訓課程(cheng)背(bei)景：在(zai)(zai)當前這個(ge)充(chong)滿不(bu)確定性、復雜(za)性、易變(bian)性和模(mo)糊性的(de)VUCA時代，企業(ye)面(mian)臨著(zhu)前所未有的(de)挑戰和機遇。傳統的(de)商業(ye)模(mo)式和管理(li)方法在(zai)(zai)快(kuai)速變(bian)化的(de)市(shi)場環境(jing)中(zhong)顯得力不(bu)從心，企業(ye)需要(yao)一種新的(de)管理(li)工
企業AI課程(cheng)開發培訓(xun)課程(cheng)背(bei)景：如何利用AI技術提升PPT設計制作的效率及質量？隨著企業內訓(xun)的不斷發展，內訓(xun)師們需要不斷地開發新(xin)的課程(cheng)來(lai)滿足企業的需求。然而，傳統的課程(cheng)開發方式需要耗費大量的時(shi)間(jian)和(he)精力，