培養企業內部培訓師(shi)的專業能(neng)力,涵(han)蓋課程開(kai)發、授課技巧及現(xian)場控場能(neng)力,助(zhu)力學員(yuan)從(cong)“知識傳遞者(zhe)”升級為“價值(zhi)創造者(zhe)”。課程注重實戰演練與(yu)反饋改進,適配(pei)2-3
針對一(yi)線管理(li)者“重業務輕管理(li)”的短板,兼顧理(li)論深度與實(shi)操(cao)性,為(wei)學員提供從布置任(ren)務到反饋激勵的全鏈(lian)路解決方案。講(jiang)授實(shi)戰工(gong)具與模型:IPO任(ren)務布置法、BIA/BID反饋模板、DIS