已加入本站4069天 , 點擊量：29293 次
時間管理武漢公(gong)開(kai)課程(cheng)培(pei)訓班
高(gao)績效(xiao)團隊(dui)建設課綱
學習中層干部管(guan)理
中高層管理能力提(ti)升培訓
深圳跨部(bu)門溝通培訓(xun)課程
目標與績效管理
定(ding)崗定(ding)編提升人效培訓(xun)
工作分(fen)析與崗位說明書(shu)編寫(xie)培訓
戰略性人(ren)力(li)資源管理的培訓班
學習職業生涯規劃 培訓課
目(mu)標與(yu)績效管理(li)培訓課
咨詢(xun)式OKR管(guan)理(li)(li)課程(cheng)課程(cheng)背景：目標管(guan)理(li)(li)是美國*管(guan)理(li)(li)學家*的(de)首創，1954年，他在《管(guan)理(li)(li)的(de)實踐》一書(shu)中，首先(xian)提出“目標管(guan)理(li)(li)與自我控制”的(de)主(zhu)張。*認(ren)為(wei)，并不是有(you)了工(gong)作才(cai)有(you)目標，而是
人員績效管(guan)理培訓
平衡計分卡培訓
績效與(yu)薪酬管理課程
崗位分析(xi)與(yu)定崗定編培訓
非人(ren)的(de)管(guan)(guan)理培訓課程課程背(bei)景(jing)：人(ren)才(cai)是(shi)第一資源，無論是(shi)組織(zhi)哪(na)一層級的(de)管(guan)(guan)理者(zhe)，其工作(zuo)(zuo)(zuo)任務就是(shi)兩個(ge)方面(mian)，一是(shi)業務工作(zuo)(zuo)(zuo)管(guan)(guan)理，二是(shi)人(ren)力(li)資源管(guan)(guan)理。人(ren)才(cai)的(de)選育用留工作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)每(mei)家企(qi)業的(de)重要工作(zuo)(zuo)(zuo)，管(guan)(guan)理者(zhe)個(ge)人(ren)本(ben)身就應該具(ju)有人(ren)力(li)
人(ren)才(cai)招聘面試技巧(qiao)課程(cheng)課程(cheng)背景(jing)：企(qi)業(ye)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)日益激烈，企(qi)業(ye)的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)的(de)核心就是人(ren)才(cai)的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)，很(hen)多企(qi)業(ye)在人(ren)才(cai)的(de)招聘面試環節就處于劣勢，沒有經(jing)(jing)過系統訓練的(de)面試官(guan)為企(qi)業(ye)引進了大量(liang)不合格(ge)人(ren)員，造成企(qi)業(ye)直(zhi)接的(de)經(jing)(jing)濟損失，那么