職(zhi)場(chang)壓力與情緒管理課程
情緒與壓力管(guan)控培訓
有效的授權與激(ji)勵
戰略有效激勵
逆勢增長的八贏策略
領導創新與管(guan)理(li)者情商
數字(zi)化(hua)轉型變(bian)(bian)革(ge)(ge)管(guan)(guan)理(li)【課(ke)程特色(se)】創(chuang)新(xin)時(shi)代,數字(zi)化(hua)時(shi)代的創(chuang)新(xin)管(guan)(guan)理(li)方式(shi);系統闡(chan)述變(bian)(bian)革(ge)(ge)管(guan)(guan)理(li)。以高層變(bian)(bian)革(ge)(ge)思(si)維、中層變(bian)(bian)革(ge)(ge)能力、基層變(bian)(bian)革(ge)(ge)工作態(tai)度(du)實現(xian)企業變(bian)(bian)革(ge)(ge)管(guan)(guan)理(li)的達成。從而實現(xian)在企業上(shang)下一致的變(bian)(bian)革(ge)(ge)管(guan)(guan)理(li)實施和促進(jin)變(bian)(bian)革(ge)(ge)
結果導向的執行力提升培(pei)訓
和員工談話的技巧
打造(zao)高績效(xiao)團隊課程體系(xi)
團隊建設與高(gao)效激(ji)勵
團隊建設協作與高效溝通培訓
管理智慧課(ke)程背景(jing) 越來越多領導(dao)者發現,你可以買到(dao)下屬的工時(shi)(shi),但是卻難買到(dao)效率。當(dang)一個員工每(mei)天八(ba)小時(shi)(shi),都在(zai)應付工作(zuo)時(shi)(shi)候。你所付出(chu)的成(cheng)本是巨大的。在(zai)古典名著(zhu)《水滸傳》中(zhong)(zhong),梁山好漢(han)們在(zai)臨時(shi)(shi)組成(cheng)的集體中(zhong)(zhong)能夠
管(guan)理(li)人員能(neng)力提升培訓
管理人員能力提升課(ke)程
管(guan)理者能力提升的(de)八(ba)項(xiang)修煉
管(guan)理者角(jiao)色認知(zhi)與管(guan)理能力提升培訓
目標(biao)與計劃管理課程