自(zi)愿(yuan)放棄(qi)繳納(na)社保(bao)(bao)簽(qian)(qian)協(xie)議有用嗎？看(kan)一(yi)個案例。小明(ming)于2018年4月1日入職北京(jing)某(mou)公(gong)(gong)(gong)司(si)，未(wei)來(lai)計劃回(hui)老(lao)家發展，在北京(jing)繳納(na)社保(bao)(bao)也(ye)沒有什(shen)么用，就(jiu)和(he)公(gong)(gong)(gong)司(si)商(shang)量不辦(ban)理社保(bao)(bao)，公(gong)(gong)(gong)司(si)適當(dang)給(gei)些錢(qian)補(bu)償(chang)就(jiu)可以了(le)，也(ye)愿(yuan)意(yi)和(he)公(gong)(gong)(gong)司(si)簽(qian)(qian)訂相(xiang)關(guan)的(de)協(xie)議。小明(ming)向公(gong)(gong)(gong)司(si)出具了(le)承(cheng)諾書，我自(zi)愿(yuan)不辦(ban)理社會保(bao)(bao)險(xian)。第二天(tian)，公(gong)(gong)(gong)司(si)與小明(ming)簽(qian)(qian)訂了(le)不辦(ban)理社保(bao)(bao)的(de)協(xie)議。結果到2021年5月份的(de)時候，小明(ming)以公(gong)(gong)(gong)司(si)未(wei)為(wei)其辦(ban)理社會保(bao)(bao)險(xian)為(wei)由，向公(gong)(gong)(gong)司(si)書面提(ti)出了(le)辭職后申請勞動仲(zhong)裁，要求單位支付(fu)解(jie)除勞動合同的(de)經濟補(bu)償(chang)金。也(ye)就(jiu)是三個月的(de)工資，并向勞動監察(cha)部門(men)投訴補(bu)繳社會保(bao)(bao)險(xian)。企業需要賠(pei)償(chang)嗎？分享三點(dian)。
第一，如果員工發生了工傷事故(gu)，或(huo)者(zhe)因治療(liao)疾病花費數額較(jiao)大的(de)醫療(liao)費的(de)時候，一方出具的(de)承諾書(shu)或(huo)者(zhe)雙方簽訂的(de)協(xie)議書(shu)是不(bu)能免除(chu)企業應承擔的(de)社會(hui)保險賠償責任。
第二，依(yi)(yi)據勞(lao)動(dong)合同法(fa)第46條規定，員(yuan)工因企業(ye)未(wei)依(yi)(yi)法(fa)為其辦理社會保險。而(er)解除勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)企業(ye)應(ying)當向其支付經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)。但是這個案例當中，因為一方出具(ju)承諾書，或者雙方簽署(shu)了相關的(de)(de)協議后，如(ru)仍要求企業(ye)支付經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)，則對企業(ye)明顯(xian)的(de)(de)不公平，也不符合勞(lao)動(dong)合同法(fa)關于(yu)經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)支付的(de)(de)立法(fa)目的(de)(de)。
第三，依據社會(hui)(hui)保險(xian)法相關(guan)的(de)(de)規(gui)定，參加社會(hui)(hui)保險(xian)和(he)繳納社會(hui)(hui)保險(xian)費(fei)也是(shi)法律(lv)的(de)(de)強制(zhi)性的(de)(de)規(gui)定，也是(shi)企業和(he)員工的(de)(de)法定義務(wu)(wu)。不(bu)能因(yin)為一方的(de)(de)承諾或者雙(shuang)方的(de)(de)協商一致，而(er)免(mian)除(chu)雙(shuang)方的(de)(de)社會(hui)(hui)保險(xian)參保和(he)繳費(fei)義務(wu)(wu)。注(zhu)意(yi)是(shi)免(mian)除(chu)雙(shuang)方的(de)(de)社會(hui)(hui)參保和(he)繳費(fei)義務(wu)(wu)。
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