單(dan)位(wei)開(kai)大會的(de)(de)時候(hou),你(ni)踴躍發言(yan)(yan),領導就會覺得你(ni)的(de)(de)工作非(fei)常認真負責,還會覺得你(ni)講的(de)(de)太多了,占用大家的(de)(de)時間。如(ru)果是開(kai)大會,特別(bie)是務虛會,有一(yi)個(ge)(ge)不(bu)成文的(de)(de)規(gui)矩,發言(yan)(yan)長度(du)跟(gen)職位(wei)成正比,職位(wei)高(gao)多講點,職位(wei)低少講點,甚至可能沒有開(kai)口(kou)的(de)(de)機會,只是個(ge)(ge)氣(qi)氛組(zu)(zu)點點頭,鼓鼓掌而已,所(suo)以不(bu)管是自己發言(yan)(yan),還是給(gei)領導寫(xie)(xie)講話(hua)稿,一(yi)定要結(jie)合(he)他(ta)的(de)(de)身(shen)份來,那(nei)務虛會講話(hua)稿怎么寫(xie)(xie)?推薦兩組(zu)(zu)小標(biao)題。
第一個(ge)框架,三個(ge)把握(wo)(wo)。把握(wo)(wo)什(shen)(shen)么(me)什(shen)(shen)么(me)主線(xian),方向引領,將目標定實。把握(wo)(wo)什(shen)(shen)么(me)什(shen)(shen)么(me)內涵,提能(neng)礪為(wei),將路線(xian)繪實。把握(wo)(wo)什(shen)(shen)么(me)什(shen)(shen)么(me)要求,改變觀念,將重點抓實。
第二個(ge)框架,三個(ge)堅持(chi)。堅持(chi)正確(que)導向,找(zhao)準著(zhu)力點和突破點。堅持(chi)服務(wu)大局,扎(zha)實抓(zhua)好五(wu)個(ge)聚力。堅持(chi)履職盡責,著(zhu)力打造一支高效團隊。
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