作為一個(ge)在全國(guo)有(you)多(duo)個(ge)城市設(she)立辦事處(chu)的(de)(de)企業，如何在競爭激(ji)烈的(de)(de)市場中生存、發展是(shi)一大難題(ti)(ti)，它不僅(jin)需要加強企業的(de)(de)管理、加強業務拓(tuo)展是(shi)重點；同(tong)時也不能忽略、輕視(shi)一些員(yuan)工的(de)(de)個(ge)人訴求(qiu)，雖然這問(wen)題(ti)(ti)微(wei)不足道(dao)，但它都是(shi)許多(duo)員(yuan)工因異(yi)地工作而造成的(de)(de)，其突出問(wen)題(ti)(ti)就是(shi)員(yuan)工的(de)(de)異(yi)地交納保險。
如何合(he)理、有效、圓(yuan)滿解決員工的(de)異(yi)地(di)(di)投保(bao)（指五大保(bao)險的(de)異(yi)地(di)(di)保(bao)險的(de)問題(ti)）是企(qi)業的(de)當務之急。同時還應(ying)該考慮(lv)因異(yi)地(di)(di)交納(na)而造成(cheng)的(de)一些管理風險并有效地(di)(di)規(gui)避。具體應(ying)該如何操作、應(ying)對和管控呢(ni)：
一、明確(que)政策是(shi)做(zuo)好異地保險的前提條件
1、由(you)于本企業(ye)要在全面各地(di)的多(duo)個城市設(she)立辦事處，這雖(sui)然(ran)是企業(ye)的內部(bu)事，但(dan)同時也要應付來自員(yuan)工和社會的雙層(ceng)壓力，不可輕視。
2、 這事（異地(di)保險(xian)(xian)）會涉及到當前社會普(pu)遍存(cun)在的(de)(de)異地(di)保險(xian)(xian)的(de)(de)問題(ti)，異地(di)保險(xian)(xian)其政(zheng)策性(xing)強、難以管控，所以長(chang)期以來一(yi)直難以解決；為了把這事辦理好必須要全面、深入(ru)地(di)了解、跟蹤具體的(de)(de)國家政(zheng)策和相關法規，同時，企業(ye)也需要有(you)相關的(de)(de)配套政(zheng)策來適應。
3、 作為(wei)一(yi)個企(qi)(qi)業，異(yi)地(di)保險是(shi)(shi)(shi)社會問題(ti)(ti)，不是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業能夠解(jie)(jie)決(jue)的(de)；隨著國家社保改(gai)革的(de)加快，這(zhe)一(yi)問題(ti)(ti)也正在逐步得到了(le)落實、解(jie)(jie)決(jue)；它是(shi)(shi)(shi)關(guan)系(xi)到員(yuan)工生(sheng)存，也是(shi)(shi)(shi)關(guan)系(xi)到企(qi)(qi)業穩定的(de)大(da)事，企(qi)(qi)業必(bi)須派專人來(lai)管理(li)它；它需(xu)要了(le)解(jie)(jie)異(yi)地(di)保險的(de)交納方式(shi)、辦(ban)證手續、轉移方式(shi)、配套服(fu)務(wu)、跟(gen)蹤協調等一(yi)系(xi)列困(kun)難和(he)問題(ti)(ti)。
二(er)、加(jia)強溝通是(shi)處好與員工異地保險防線
1、盡(jin)管異地(di)保險的(de)(de)相關問題，需要(yao)本地(di)、異地(di)的(de)(de)各社會保障局的(de)(de)相關窗口(kou)來解決，但企業也需要(yao)與員工具體心理溝通、交(jiao)流，并確定*的(de)(de)解決方法(fa)來解決的(de)(de)。
2、既然是(shi)心理(li)(li)負擔(dan)的(de)問題，就需要企業的(de)人力(li)資源(yuan)管理(li)(li)部門管理(li)(li)者(zhe)在充分了解員工(gong)實際情況的(de)前提(ti)下，運(yun)用強有力(li)的(de)業務能力(li)、專業知(zhi)識和操作技能來處(chu)理(li)(li)。
3、這異地的保險問(wen)題(ti)雖然是一個社會保險問(wen)題(ti)，但它(ta)也(ye)涉(she)及(ji)到企業(ye)(ye)員工(gong)穩(wen)整(zheng)體(ti)的穩(wen)定的大問(wen)題(ti)，企業(ye)(ye)也(ye)不(bu)能無動于衷、坐(zuo)視不(bu)管，必須發揮企業(ye)(ye)的強有力(li)量來(lai)盡力(li)幫助員工(gong)圓滿做(zuo)好(hao)，如果不(bu)把(ba)握好(hao)會勢必會嚴重影(ying)響(xiang)員工(gong)們的工(gong)作(zuo)熱情(qing)(qing)和情(qing)(qing)緒。
三、學(xue)會操作主(zhu)要能為(wei)員工解決現實問題
1、充分根(gen)據(ju)現有(you)的國家社會(hui)保障中(zhong)異地(di)五大保險(xian)的轉移(yi)、入戶(hu)、投保等各種操作技(ji)巧、手(shou)段和方(fang)法，是為異地(di)員(yuan)工服務的目的和責任(ren)。
2、學會不是(shi)簡單地幫助員工做異地保險的(de)轉移、辦(ban)理，而是(shi)學會在充(chong)分掌握相關政策(ce)和(he)法規的(de)前(qian)提下，有目的(de)地綜合、完善地解決此類(lei)問題(ti)。
3、即(ji)使為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)解決了異地五大(da)保險的(de)問(wen)題(ti)，也(ye)同時(shi)必須(xu)考慮到企(qi)業的(de)相關配(pei)套工(gong)(gong)作，以便使這一利(li)好(hao)的(de)保險真正能夠穩定好(hao)、安置好(hao)員(yuan)工(gong)(gong)。
四(si)、規(gui)避異地保險(xian)所帶(dai)來的(de)相關負面影響(xiang)
1、盡管(guan)根據(ju)目(mu)前的(de)(de)國家(jia)政策，可以完成各異地(di)員工(gong)的(de)(de)五大保險的(de)(de)交納、轉移、續保等一系(xi)列(lie)問題(ti)，但這不是企(qi)業的(de)(de)最終(zhong)保險目(mu)標。
2、同時更應(ying)該考慮(lv)到：在(zai)交(jiao)納了異地保險(xian)后，有效地規(gui)避員(yuan)工在(zai)日常(chang)工作中的其他保險(xian)問(wen)題、福(fu)利問(wen)題和因此而造成的法律法規(gui)的善后處理問(wen)題等。
3、通(tong)過企業開(kai)展異(yi)地(di)(di)保(bao)險的(de)(de)投保(bao)工作，如何編(bian)制、完(wan)善企業的(de)(de)保(bao)險管理(li)制度（主要是指異(yi)地(di)(di)保(bao)險的(de)(de)內(nei)部管理(li)策(ce)略），并以此來穩定員(yuan)(yuan)工、穩定業務發展、真(zhen)正能夠留住員(yuan)(yuan)工的(de)(de)心，這才是企業實行(xing)異(yi)地(di)(di)保(bao)險的(de)(de)最終目的(de)(de)。
總之(zhi)，對(dui)于員工異地保險問題，不(bu)是單一的問題而是綜合性的問題，必(bi)須多管齊(qi)下、加強協調才能(neng)使之(zhi)真(zhen)正(zheng)解決(jue)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/5383.html
