經理人快速識人+精準面試法
2025-06-21 21:20:18
講(jiang)師(shi):白玲 瀏覽次數:3115
課(ke)程描述INTRODUCTION
面試方法,快速識人,北京公開課程培訓班
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
面試方法,快速識人,北京公開課程培訓班
課程中重點解答哪些問題?
1. 面試官如何問出關鍵項?
2. 素質模型、面試標準等,怎么落在實處?
3. 怎么問出應聘者的問題解決能力、溝通能力、合作能力、學習能力?
4. 怎么問獨立做事的能力?
5. 怎么問壓力承受能力、主動性?
6. 問一個人的過去可以預測未來嗎?
7. 為什么一個人(ren)面試的時候(hou)說(shuo)得好(hao),實際工作卻做不(bu)好(hao)?
課(ke)程大綱:
第一(yi)章 用(yong)立體拼(pin)圖,讓(rang)面試(shi)官看(kan)到完(wan)整的面試(shi)邏輯(ji)
一、 面試(shi)的目的是評判
二、 評判的依據是用(yong)人標準
三、 面(mian)試(shi)問題是(shi)圍繞(rao)著(zhu)用(yong)人識(shi)人展開的
四(si)、 面試問題(ti)要落(luo)實(shi)在實(shi)力和潛力的要素上
第二章 最核心的(de)技術——問出(chu)解決問題(ti)的(de)實力、素質和潛力
一、 實(shi)現結果,最核心(xin)的本事是解(jie)決問題
面(mian)試主要評估四(si)個方面(mian)的表現:業務、人際影響、學習、合作等
面試官最(zui)實戰的本事,就是會(hui)問(wen)解決問(wen)題
二、 如何面(mian)試解(jie)決問題的實力
第(di)一步(bu):確定(ding)要評估(gu)什么(me)
看懂解決問題之(zhi)道,就(jiu)能確定評(ping)估什么
第二步:問(wen)實力(li),面試要(yao)落實在實力(li)七要(yao)素上
認識
氣力
思維力
意愿(yuan)
自(zi)我管理(li)
資源條(tiao)件
所在系統
第三步:問過(guo)去(qu)的經歷,問情景案例
三、 如(ru)何(he)面試解決問(wen)題的素(su)質和(he)潛力
1. 如果(guo)未來工作(zuo)是變(bian)化的,面試(shi)要(yao)重點問素質(zhi)
2. 如果人才(cai)存(cun)在(zai)差距(ju),要問潛力
3. 素質重點(dian)問方法論
4. 潛力重點問成(cheng)長(chang)動力、糾正錯(cuo)誤的本事和借力
四、 實戰演練:如(ru)何問(wen)出解決問(wen)題的實力(li)、素質和(he)潛力(li)
1. 業務方面的解決問題
2. 如何問(wen)出人際影響的(de)解決問(wen)題
3. 如何(he)問出學習(xi)方面(mian)的解決問題(ti)
4. 如何(he)問出(chu)合作(zuo)方面的(de)解(jie)決問題
五、 精準面試問法(fa)
1. 情(qing)景案例法(fa)
2. 填空(kong)法
3. 反映(ying)式問法(fa)
4. 時空條件設計法
5. 現場演(yan)示法(fa)(fa)、對(dui)手戲法(fa)(fa)、提示法(fa)(fa)等
第三章(zhang) 重要(yao)問(wen)題解答(da)
1. 如果自己不懂某個領域,怎么知(zhi)道對方是不是會認真工作?
2. 為什么(me)有些人說得(de)很好,做得(de)卻不夠好?
3. 如何問出性格(ge)?
4. 如何問(wen)出穩定(ding)性?
5. 如果人才有(you)(you)長有(you)(you)短,如何(he)作(zuo)綜合判斷?
培訓講師:白玲 國內(nei)人(ren)才識別、人(ren)才測評領域的先行者和實踐(jian)者,是一位具有獨(du)特見(jian)解并自成體系(xi)的咨(zi)詢師。
白玲,北京師范大(da)學(xue)(xue)心理學(xue)(xue)學(xue)(xue)士,中國(guo)人民大(da)學(xue)(xue)經濟學(xue)(xue)碩士。
她是北京(jing)大(da)學(xue)光華管理學(xue)院特(te)聘MBA面試官。
白玲做咨(zi)詢(xun)師18年,做部門經理2年,創業13年,對于(yu)識人(ren)話題有大量的研究和深刻的切身體驗。
她經常(chang)為各(ge)類企業提供人(ren)才測(ce)評服務,選拔高級(ji)管理(li)(li)人(ren)才和關鍵(jian)人(ren)才,并培(pei)養了上萬名專(zhuan)業面試(shi)官、心理(li)(li)測(ce)評師。
她原創了(le)“五要素+”實力模型和立體畫(hua)面感精準面試法。
白玲,服(fu)務企業(ye)18年,秉承“專業(ye)敬業(ye)、求真向善”的(de)服(fu)務理念(nian),她長期專注在(zai)一(yi)個領(ling)域,深入探(tan)索和系統總結,并持續在(zai)方法(fa)上進行創新。
她的(de)識(shi)人體系強調系統性,面試方法強調實(shi)用性,最為(wei)獨(du)特的(de)是(shi)她的(de)培訓(xun)方式,“從真(zhen)實(shi)中來回到真(zhen)實(shi)中去”,不(bu)是(shi)講解抽象的(de)概念,而是(shi)用電影一般的(de)畫面讓學員“看見(jian)“人的(de)特征。
白(bai)玲,曾(ceng)獲(huo)過(guo)全國十佳(jia)培(pei)訓(xun)師和百強培(pei)訓(xun)師的稱號,并常在*電視(shi)臺、北京電視(shi)臺、東方衛視(shi)等節目中(zhong)擔任嘉賓。
白玲老師的培訓(xun)特色:
以(yi)高(gao)專(zhuan)業(ye)度著稱(cheng),不僅專(zhuan)業(ye)而且有趣。她引入(ru)了電影(ying)式的表現(xian)手(shou)法,培訓中盡可能將技術可視化,讓學(xue)員生動
直觀地領悟識人技術的奧妙所在(zai)。
講(jiang)課,語言干凈利索(suo),聲音清亮,體態大方;
整體內(nei)容充實,一環(huan)扣一環(huan),連接緊(jin)密,步(bu)步(bu)深(shen)入(ru),引導學員漸(jian)入(ru)佳境;
互動性強,非常(chang)善于回答(da)學(xue)員的問題,并引(yin)導(dao)學(xue)員分(fen)析案例、聯系實(shi)際、實(shi)戰演(yan)練;
節奏較快,都(dou)是“干貨“,適合學習動機強的(de)學員。
白玲老師培訓的(de)部分學員名單:
中(zhong)(zhong)國平(ping)安(an)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、平(ping)安(an)產險(xian)(xian)、平(ping)安(an)壽(shou)險(xian)(xian)、平(ping)安(an)金(jin)(jin)(jin)融(rong)科(ke)技(ji)、平(ping)安(an)銀(yin)行(xing)、中(zhong)(zhong)國保(bao)險(xian)(xian)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、太平(ping)人壽(shou)、深(shen)圳(zhen)鵬華基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)、美國友邦保(bao)險(xian)(xian)有限公司(si)、泰康人壽(shou)、興業銀(yin)行(xing)、民生銀(yin)行(xing)、招商銀(yin)行(xing)、北京(jing)住總(zong)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、萬科(ke)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)北京(jing)分公司(si)、金(jin)(jin)(jin)融(rong) 街(jie)控股(gu)、陽(yang)(yang)光新業地產、廣(guang)(guang)(guang)州美林基(ji)(ji)業、綠城集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、韓國LS集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、丹(dan)佛斯集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、美國應用(yong)材料、香港(gang)(gang)億陽(yang)(yang)、ABB中(zhong)(zhong)國、重(zhong)(zhong)慶聯通(tong)、江蘇移動、大唐電(dian)信、中(zhong)(zhong)國網(wang)通(tong)、深(shen)圳(zhen)金(jin)(jin)(jin)碟、中(zhong)(zhong)國國際航(hang)空公司(si)、海南航(hang)空、北京(jing)航(hang)港(gang)(gang)物流(liu)、中(zhong)(zhong)集(ji)(ji)(ji)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、江蘇連云港(gang)(gang)港(gang)(gang)務、中(zhong)(zhong)聯重(zhong)(zhong)科(ke)、三一重(zhong)(zhong)工、中(zhong)(zhong)國南車(che)(che)(che)、廈門建發、陽(yang)(yang)江核電(dian)、廣(guang)(guang)(guang)東電(dian)網(wang)、佛山(shan)電(dian)網(wang)、廣(guang)(guang)(guang)東電(dian)力(li)、廣(guang)(guang)(guang)州本田、東風汽(qi)車(che)(che)(che)、武漢東風商用(yong)車(che)(che)(che)、北汽(qi)福田、奇瑞汽(qi)車(che)(che)(che)、廣(guang)(guang)(guang)州國藥、華普信息、合肥(fei)匯安(an)、珠(zhu)海矩力(li)、NEC中(zhong)(zhong)國、深(shen)圳(zhen)天音(yin)公司(si)、東莞新科(ke)公司(si)、康佳集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、TCL集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、科(ke)通(tong)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、九陽(yang)(yang)家電(dian)、美的(de)、海信集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、歐普照明(ming)、雷士照明(ming)、青島環山(shan)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)等(deng)等(deng)、深(shen)南電(dian)路、鼎湖山(shan)泉、上海游族網(wang)絡、21CN、LG集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、OPPO集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、邊鋒網(wang)絡、掌閱科(ke)技(ji)等(deng)。
白玲老師主持開(kai)發的課程(cheng)和產品:
《立體畫面感 精準面試(shi)法(fa)》課程
《快速識人 精準(zhun)面試》課程(cheng)
《創業團隊的(de)搭(da)建和人才(cai)識別》課(ke)程
《誰(shui)是有潛力的管理(li)者》課程
《精(jing)準面試大學生》課程
《二十一個角度識別人才—心理測評師專業(ye)訓(xun)練》課程
《好判官(guan)大學生面(mian)(mian)試題庫》面(mian)(mian)試工具2009年版
《職業方向定位》測評工具
白玲(ling)老師主持的(de)重(zhong)要項目(mu):
中(zhong)高層(ceng)干部(bu)招聘、選拔(ba):中(zhong)國(guo)國(guo)航后備干部(bu)選拔(ba)、中(zhong)國(guo)網通中(zhong)高層(ceng)管理干部(bu)選拔(ba)、中(zhong)國(guo)銀行(xing)佛山分(fen)行(xing)行(xing)長(chang)、副行(xing)長(chang)評(ping)估(gu)選拔(ba)、北汽福田中(zhong)層(ceng)管理者整體評(ping)估(gu)、金(jin)融街控股內(nei)部(bu)競聘管理干部(bu)選拔(ba)。
題(ti)庫(ku)和課程開發:美國(guo)應(ying)用材(cai)料(liao)公司面試課程開發、海爾集團大(da)學(xue)面試題(ti)庫(ku)開發、民生(sheng)銀行面試題(ti)庫(ku)開發、深南(nan)電(dian)路有限(xian)公司課程開發。
面試官教練輔(fu)導(dao):鼎湖山泉市場總監崗(gang)位面試官教練輔(fu)導(dao)。
白玲老師參與過的主要電視節(jie)目:
*電(dian)視(shi)臺《*挑戰》、*電(dian)視(shi)臺《對話(hua)》
*電視臺《非常6+1》、*電視臺《魅力新搭檔-小丫(ya)選主持人》
*電視(shi)(shi)臺(tai) 《首席夜話》、《高(gao)考進行時》、*電視(shi)(shi)臺(tai)《商務時間》
北京電(dian)視臺(tai)《生活面(mian)對(dui)面(mian)》、北京電(dian)視臺(tai)《第八區》
東方衛視《頭(tou)腦(nao)風(feng)暴(bao)》
面試方法,快速識人,北京公開課程培訓班
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/18167.html
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