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中國企業培訓講師
抖音快手短視頻招聘創新
2025-06-19 17:00:48
 
講師(shi):歐陽澤林 瀏覽(lan)次數:3092

課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION

短視頻招聘創新課程(cheng)

· 人事經理· 招聘主管

培訓講師:歐陽澤林    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

短視頻招聘創新課程

課(ke)程大綱
1、抖音有多火,有好多好多人都(dou)通過抖音活(huo)了
哪(na)些(xie)公司/HR個人已經(jing)在實踐抖音招聘了?
為什么現(xian)在進入內容找人時代?
抖音+招(zhao)聘(pin)營銷(xiao)怎么玩?
把抖音(yin)當成視(shi)頻編輯處理軟(ruan)件(jian)(先拍視(shi)頻后(hou)上傳(chuan)到抖音(yin)進行創意和處理,以及分(fen)發傳(chuan)播(bo)),整合(he)公(gong)司辦公(gong)環境等視(shi)頻,配(pei)合(he)背景音(yin)樂,完(wan)成發布(bu)后(hou)號召全體員工(gong)分(fen)享到各自的社(she)交網絡(QQ好友(you)、QQ空(kong)間、微信好友(you)、朋友(you)圈(quan)、微博、美(mei)拍);
創建企業級賬號,HR搖身一變(bian)成(cheng)為晃咖、輪流(liu)玩轉創意(如果你們公(gong)司很酷或者年(nian)輕人(ren)偏多愛玩的(de)話);
微(wei)信公眾(zhong)號引導(dao)流量到H5,然后再到抖音,關(guan)鍵(jian)是要賦予粉絲(si)的分(fen)享(xiang)欲望和創作(zuo)動(dong)機;
發起和創建抖音挑戰,刺(ci)激(ji)用戶參與;
根據主編歐陽(yang)澤林萬能的朋友圈搜(sou)索了解到,麥當(dang)勞(lao)已(yi)于2017年的校(xiao)招季(ji)嘗(chang)試使用了“抖音”;
2017年9月份之前(qian)的一個活動上,騰(teng)訊校園招聘(pin)和雇主品(pin)牌團隊的伙(huo)伴(ban)也曾(ceng)提(ti)及(ji),正在積(ji)極研究觀察“抖音(yin)“”在招聘(pin)營銷中的可能性(xing);
借助抖(dou)音爆(bao)紅(hong)的背景音樂,在線(xian)下招聘場(chang)景(例如(ru)校園招聘)中(zhong)進(jin)行(xing)播放,也能(neng)很嗨(hai)哦(e)!
其(qi)他
抖(dou)音+招聘挑戰在哪(na)里(li)?
視頻類內容制作成本高,HR個人行為的話(hua),除非(fei)是很(hen)會(hui)玩的HR,一般不(bu)太敢玩;
視頻類內(nei)容重在創意,創意可大可小,也需要投入不少時間精力,從自嗨(hai)到眾嗨(hai),挑戰還(huan)是很大的;
視(shi)頻類內容(rong)的(de)瀏覽(lan)播放對于愛(ai)惜流量的(de)大學(xue)生來講(jiang),播放的(de)場景和次(ci)數(shu)、分(fen)享次(ci)數(shu);
由于抖音(yin)平臺以及視(shi)頻類(lei)內容格式,最(zui)終讓應聘或者提(ti)交簡歷的閉環形成困(kun)難(視(shi)頻內放置二維(wei)碼?視(shi)頻內HR說出應聘方式?);
不管(guan)如何,be where candidates are,是最最重要的。
其他
 
2、抖音算法(fa)是啥
百度是“給(搜什(shen)么(me)(me)給什(shen)么(me)(me))”抖音是“薦(看什(shen)么(me)(me)推什(shen)么(me)(me))”
主流(liu)新(xin)媒體社交網(wang)絡(luo)的“內容-用戶”算(suan)法
抖音(yin)等(deng)短視頻(pin)類(lei)新媒體的算法
如何借力抖(dou)音算法應用到(dao)華西證券的業(ye)務場景
 
3、打(da)造(zao)抖(dou)音人設
什么(me)是(shi)人設(she)什么(me)是(shi)IP什么(me)是(shi)個(ge)人品牌?
30年前,線下(xia)門店是入口,大家想著搶(qiang)個地理位置好(hao)的地方做生意(yi)
20年前,大概辦公座(zuo)機是(shi)個入口,400電話800電話是(shi)企(qi)業品牌(pai)必備基(ji)礎設(she)施
10年(nian)前,域(yu)名(ming)網址算是個入口,名(ming)片(pian)上(shang)沒有個域(yu)名(ming)好像就不是一家公司似的
今天,每個人(ren)的(de)個人(ren)品牌(pai),都是屬(shu)于(yu)自己的(de)入口
未來(lai)超(chao)級個體的人(ren)設*場景
10G時代到達的那一天,WIFI成了空氣一樣的公共基礎資源
信用成(cheng)為考量商(shang)業和經濟發展的基礎設(she)施
個人線(xian)下(xia)真(zhen)實(shi)的職業社交網絡100%還原到(dao)線(xian)上
個(ge)人品(pin)(pin)牌(pai)資(zi)產開(kai)始大于(yu)/重要于(yu)雇主品(pin)(pin)牌(pai)資(zi)產(超(chao)級化個(ge)體PK平臺型(xing)組織)
虛(xu)擬的(de)/現實的(de)/AR的(de)VR的(de)各類(lei)場景下的(de)內容,能(neng)開啟對話(hua)的(de)內容,變(bian)得(de)尤其重要(yao)!
人(ren)人(ren)都可以(yi)分配和管(guan)理自己的時間給到任意一個(ge)“知識消費(fei)者(zhe)”成為(wei)“產銷者(zhe)”
在任(ren)意(yi)時間任(ren)意(yi)地點通過(guo)交易自己(ji)的智力并且獲得多元化(hua)的收(shou)入
如何打(da)造你(ni)的抖音人(ren)設?
個人人設核心要(yao)素
我是從事什(shen)么行(xing)業的?——“行(xing)業涉獵(lie)”
我(wo)干了(le)多久?——“從業年(nian)數”
在這個行(xing)業(ye)里面我具體干的(de)是什么?——“專注(zhu)領(ling)域的(de)細分(fen)程度”
為什么我能(neng)干好?——“連接(jie)的業(ye)內人(ren)士數(shu)量”
我干的怎么樣?——“市(shi)場付費(fei)意愿”
一句話說清楚自(zi)己的(de)個(ge)人(ren)品(pin)牌是什么?
借鑒(jian)游戲領域的(de)熱門/冷門法號(hao)
借(jie)鑒職場(chang)領域的新興(xing)職位名(ming)稱(cheng)
借(jie)鑒娛樂圈火熱的(de)頭銜
借(jie)鑒自我稱謂/他人賦予(yu)的命名套路
借鑒古代優(you)美內(nei)涵兼(jian)具的官職
關聯公司/個人(ren)產品服務(wu)新造單詞(ci)
僅僅只是金融(rong)資產配(pei)置(zhi)領(ling)域的專(zhuan)家?
學習能力超強、知識管(guan)理技能優秀,能著(zhu)書立說?
懂網絡營銷,有一(yi)定(ding)IT知識,會洞察在大規模流(liu)量到來之前(qian)能提(ti)前(qian)占據和綁(bang)定(ding)大平臺?
面向廣泛的職場中人的“學(xue)習提(ti)升(sheng)”這一世紀難題(受眾(zhong)基礎(chu)量(liang)大、普遍適用性強)?
有傳(chuan)道授(shou)業(ye)解惑的情懷,無私奉獻、堅(jian)持不懈的精(jing)神(shen)?
擅(shan)長對個人(ren)的時間、印(yin)象(xiang)、人(ren)脈、知識進行體系(xi)化的管理(持續經營(ying)個人(ren)品牌)?
社交和自我營銷能(neng)力(無論(lun)(lun)是線上還(huan)是線下,無論(lun)(lun)是見(jian)面還(huan)是不見(jian)面的社交)?
個人職業簡介策劃
100字文本(ben)簡版(用于文本(ben)輸入或者(zhe)開啟對話,例如在好友(you)單聊的場(chang)景中)
300字文本簡版(用(yong)于文本輸入,例如確認受邀成為(wei)分享(xiang)嘉賓的郵件信息中)
1000字文本詳細版(用(yong)于文本輸入,例如各類在線(xian)社交網絡的個人(ren)檔案(an)頁面中(zhong))
1分鐘語音簡版(用(yong)于開啟(qi)對話或(huo)在(zai)線回復,例如設置自動回復)
2分(fen)鐘(zhong)語音詳版(用于關(guan)閉對話(hua)和在線回復(fu),例如用于個(ge)人付費專欄的介(jie)紹頁)
標桿學習對象(xiang)監測和自我形象(xiang)微調
標桿學習對象尋找的步驟
盤點忽略(lve)和(he)已知的線索
按照你在職場(chang)/商場(chang)上有過(guo)合作的人
按合作(zuo)項目的(de)共事時長
或者(zhe)成單的項目(mu)金額
或者光憑印(yin)象(瀏(liu)覽量(liang)、點贊量(liang)、留言評(ping)論量(liang)、轉發分享量(liang)、打賞(shang)量(liang)帶(dai)來(lai)提升的)
挖掘未知的和潛在的線索
誰是這(zhe)個(ge)領(ling)域(yu)的超級(ji)個(ge)體(知(zhi)乎(hu)問(wen)題(ti)答主、微博話題(ti)主持人(ren)、微信爆款文章作(zuo)者(zhe)、領(ling)英(ying)群(qun)組群(qun)主、微信群(qun)群(qun)主……)
誰為這個話題著書立(li)說?
業內擁(yong)有個(ge)人網(wang)站/博(bo)客以及(ji)微博(bo)的(de)大V草根/自媒(mei)體
業(ye)內有定(ding)位覆蓋同領(ling)域人(ren)群(qun)的微(wei)信公(gong)眾號
業內(nei)有屬于你所在(zai)領域公司的招聘總監/獵(lie)頭(tou)顧問領英人脈
用(yong)什么(me)工具(ju)渠道去找(zhao)你(ni)的標桿對象?
領英
知乎
微信(xin)
脈(mo)脈(mo)
微博
維基百(bai)科
喜馬拉雅
尋找方(fang)法
知乎(hu)上某個你(ni)自(zi)認(ren)為最擅長的(de)(de)話題(ti)的(de)(de)創(chuang)建者、話題(ti)獲得贊(zan)同最多的(de)(de)人
領英(ying)上某個你(ni)自(zi)認為的(de)(de)自(zi)己應(ying)該在的(de)(de)群(qun)組的(de)(de)群(qun)組長(chang)
通過關鍵(jian)詞對(dui)微信朋(peng)友圈/文章/進行搜索
搜狗搜索(suo)訂閱(yue)公眾號文章,百度關鍵詞RSS訂閱(yue)到fox mail/outlook
新榜(bang)監測目標公(gong)眾(zhong)號的文章發布頻(pin)率/時間段/內容主(zhu)線/變現(xian)方(fang)式/文章調(diao)性…..
 
4、引(yin)流變現的主(zhu)要方式
變現的*時間(jian)節點(dian)是什么?
粉絲總量?
社群會員(yuan)數(shu)量(liang)和體量(liang)?
擁有了一款爆文?
被X個大號(hao)轉載?
以什(shen)么方式變現?常見的變現方式有哪些?
平臺自(zi)帶的打賞功能?
平臺自帶社交電商廣告?
軟(ruan)廣(guang)硬廣(guang)?
引導流(liu)量到自有平臺?
招聘頁面?
內(nei)推頁面?
下載頁面?
提(ti)問頁面?
加微信個人(ren)號頁面(mian)?
加微信公眾(zhong)號頁面(mian)?
加(jia)微(wei)信微(wei)信群頁面?
微店電子(zi)書(shu)?
百度文庫付(fu)費下載文檔(dang)?
音頻(pin)視頻(pin)課程?
付(fu)費專欄?
付費問答?
主題直播間?
其他?
借助(zhu)哪些(xie)渠道去變現?
自主(zhu)建(jian)設?
第三方合作平臺?
變現情況(kuang)不樂觀怎么辦?
如(ru)何在變現產品上做減法
如何抓住核心用戶做足多形式(shi)的內容(rong)分(fen)發來間(jian)接變現(xian)?
如何(he)持(chi)續(xu)推動(dong)變現數據增(zeng)長?
持續的原創優質內容生產HOW-TO-DO
累積案例HOW-TO-DO
迭(die)代和聚焦問題(ti)解決HOW-TO-DO
服務(wu)核心粉絲HOW-TO-DO
具(ju)體(ti)(ti)引流變現的路徑體(ti)(ti)驗設計
著陸路徑設計
著陸頁面用戶體驗設計(ji)
付費功能(neng)和其他基礎設施(shi)
提(ti)高閱讀(du)量我們可以做點什么?
蹭熱點方面(mian)
蹭*方面
引(yin)發大V大神關注(zhu)方面
創意(yi)設(she)計(ji)方面
內容創作方面
編輯排(pai)版(ban)方(fang)面
閱讀本文你花(hua)了(le)多少(shao)秒轉發(fa)只(zhi)需要1秒
老板說每多一(yi)個贊多1塊(kuai)(kuai)加班費,而轉(zhuan)發有10塊(kuai)(kuai)
標題正文中的知名(ming)企(qi)業名(ming)+人(ren)物名(ming)應用植入
文章標題
公(gong)眾號昵(ni)稱
公(gong)眾號(hao)簡(jian)介(jie)
漢語拼音(yin)域(yu)名
歷(li)史演(yan)講稿
歷史ppt
歷史(shi)新聞報道
全員分享(xiang)?有獎激勵
我閱讀了(le)這篇(pian)XXX文章,覺(jue)得非常不(bu)錯,推薦(jian)你也了(le)解一(yi)下!
頭像+音(yin)頻推薦語//a.eqxiu.com/s/7lqWpXCF
流(liu)量渠(qu)道(dao)經(jing)營有(you)什么技巧?
提前(qian)布局成為人脈中心實現被動連接(jie)
如(ru)何提前布局(ju):雙贏合作獲取前期流量紅(hong)利?
占據一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)認(ren)知入(ru)口(kou):造一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)獨一(yi)(yi)(yi)無二(er)的你
加法(fa)減法(fa)并行:沒有(you)*渠道只有(you)流水的(de)粉絲
持續完(wan)善受眾(zhong)畫像(xiang)不斷圈層化
前(qian)100個種子用(yong)戶怎么來?
從(cong)100個到1000個我們可以做(zuo)些什(shen)么(me)?
用(yong)什么原則對受眾進行畫像?
用什么方(fang)法對粉絲輸出最基本的陪伴價值?
識(shi)別(bie)關鍵決策(ce)者并*化影響力
斜杠青(qing)年有(you)哪些(xie)關鍵決(jue)策者(zhe)?
如(ru)何識(shi)別和施(shi)加影響力?
通過寫作持續輸出個人品牌價值
不會寫怎么辦?
打(da)造個人品牌(pai)提升內容(rong)變現能(neng)力的7種套路和3點思考
8個讓(rang)你持(chi)續輸出個人價值觀的快速寫作技術
寫不出來怎(zen)么辦?
不(bu)知(zhi)道誰看了!
寫了之后沒(mei)人看(kan)怎么(me)辦?
看就(jiu)看了然后就(jiu)沒(mei)有然后了怎(zen)么辦(ban)?
善于分(fen)發(fa)傳播個人品(pin)牌價值
和(he)同(tong)行(xing)競爭對手怎么合作(zuo)?
和行業KOL怎么(me)合作?
和重(zhong)度(du)粉絲(si)怎么合(he)作?
和(he)第(di)三方平臺怎么合作?
個人(ren)品(pin)牌內容分發與傳播如何在領(ling)英平(ping)臺傳播?
個人品(pin)牌(pai)內容分(fen)發與傳播如何(he)在微信平臺(tai)傳播?
個(ge)人品牌內容(rong)分發與傳(chuan)播如何在知乎平臺傳(chuan)播?
個人(ren)品(pin)牌(pai)內容分發與傳(chuan)播(bo)如何在抖音平臺傳(chuan)播(bo)?
 
5、視頻(pin)腳本創作、拍攝(she)的(de)基(ji)本技巧
抖音(yin)上(shang)爆款/爆紅的內(nei)容腳本(ben)大(da)匯總
常(chang)見內容主線定位方(fang)法
內容定(ding)位和主(zhu)線(xian)--引導(dao)目標受眾認知 史上最?系(xi)列(lie)(lie)、雇(gu)主(zhu)行業從(cong)業者應該知道的系(xi)列(lie)(lie)、我(wo)們(men)怎么辦系(xi)列(lie)(lie)、神器(qi)系(xi)列(lie)(lie)、當我(wo)們(men)XXX系(xi)列(lie)(lie)、誰(shui)誰(shui)誰(shui)知道嗎系(xi)列(lie)(lie),陳歐體
內容定位(wei)和主線--普(pu)及和行業掃盲 不得不讀系(xi)(xi)列(lie)、現在開始系(xi)(xi)列(lie)、知(zhi)多少(shao)系(xi)(xi)列(lie)、真相系(xi)(xi)列(lie)、在一起系(xi)(xi)列(lie)、解(jie)決了什么(me)問題系(xi)(xi)列(lie),舌(she)尖體
內容定位(wei)和(he)(he)主線--娛樂(le)和(he)(he)互動(dong)行業市場 躺*系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)、自黑系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)、且(qie)且(qie)系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)、我承認(ren)系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)、我錯(cuo)了系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)、你(ni)懂的(de)系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)、治愈系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)、負能(neng)量系(xi)(xi)(xi)列(lie)(lie)
內容定(ding)位和主線(xian)--行業領域的專業知(zhi)識分(fen)享
常見內容來源規劃方法
意見領(ling)(ling)袖(xiu)(xiu)根(gen)據內(nei)容定位策略原(yuan)創20%--讓行業(ye)意見領(ling)(ling)袖(xiu)(xiu)來說(shuo)我們(men)的“好”
征集粉(fen)絲(si)投稿(gao)(給予(yu)粉(fen)絲(si)額外(wai)獎(jiang)勵)20%--讓現有(you)粉(fen)絲(si)來說我們(men)的(de)“好”
結合行業熱點事(shi)件原(yuan)創20%--讓事(shi)實證明我們(men)真的“好”
全球海外*行(xing)業趨勢文章翻譯(yi)20%--強調(diao)行(xing)業發展前景
人(ren)力(li)資(zi)源部內部創意(員工故事、高(gao)管故事等(deng)招聘營(ying)銷主題類的內容)20%--強調企(qi)業文化(hua)、團隊精神等(deng)
拍攝技(ji)巧分享
二次創作(zuo)(截屏(ping)(ping)/錄屏(ping)(ping))的(de)拍攝技巧(qiao)
 
6、后期、BGM
主流收費/免費的(de)視頻編(bian)輯處理軟件(客(ke)戶端/網頁(ye)版)
視(shi)頻素(su)材尋找(zhao)去(qu)那些網站?背景音樂素(su)材去(qu)哪里網站

短視頻招聘創新課程


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